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[인더보드] 우리금융, 임종룡 등판 앞두고 대폭 물갈이…이원덕 은행장 사의

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Tuesday, March 07, 2023, 17:03:43

[이사회를 통한 기업 읽기]
은행 포함해 9개 자회사 대표 교체
우리카드 신임대표 박완식 등 내정
지주사는 전략-자회사는 영업 집중
회장 직속의 기업문화혁신 TF 신설

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ우리금융그룹이 임종룡 차기 회장 취임을 앞두고 대대적인 조직·인사 개편을 단행했습니다.

 

그룹 핵심 자회사인 우리은행을 이끌어온 이원덕 은행장은 임기를 다 채우지 않고 스스로 물러났습니다.


◇14개 자회사 중 은행 포함 9곳 대표 교체


우리금융 이사회는 7일 자회사대표이사후보추천위원회를 열고 재임 2년 이상 임기만료 자회사 대표를 모두 교체하기로 결정했다고 밝혔습니다.


이에 따라 우리카드 신임 대표로 박완식 우리은행 개인·기관그룹장, 우리금융캐피탈 대표로 조병규 우리은행 기업그룹장, 우리종합금융 대표로 김응철 우리은행 외환그룹장이 각각 내정됐습니다.


우리자산신탁 대표는 이종근 우리금융지주 경영지원부문 전무, 우리금융저축은행 대표는 전상욱 우리금융지주 미래성장총괄 사장, 우리자산운용 대표는 외부전문가인 남기천 멀티에셋자산운용 대표가 영입됐습니다.


우리펀드서비스 대표로는 김정록 우리은행 준법감시인이 이름을 올렸습니다. 임기만료된 우리금융 계열사 최고경영자(CEO) 중 교체되지 않은 곳은 우리프라이빗에쿼티(PE)자산운용이 유일합니다. 외부전문가인 현 김경우 대표가 유임됐습니다.


또 최동수 우리금융에프앤아이 대표, 이중호 우리신용정보 대표, 황우곤 우리글로벌자산운용 대표, 고정현 우리에프아이에스 대표에 대해서도 유임 결정이 이뤄졌습니다. 우리금융경영연구소장은 추후 별도로 선임할 예정입니다.


◇이원덕 우리은행장 1년만에 자진사의


지난해 3월 취임한 이원덕 우리은행장은 이날 전격 사의를 표했습니다. 취임 1년 만입니다.

 

우리금융은 "이원덕 행장은 올 연말까지 임기가 남아있지만 임종룡 회장 내정자의 경영상 부담을 덜어주는 뜻에서 사의를 표명했다"고 밝혔습니다.

 


이 은행장은 1990년 우리은행에 입행해 우리금융지주 전략기획부장, 우리은행 미래전략단장(상무), 우리은행 경영기획그룹 부행장, 우리금융지주 수석부사장 등 요직을 두루 거쳤습니다.


손태승 우리금융 현 회장이 연임 도전을 포기하면서 신임 회장 최종후보군(숏리스트) 4명에 포함돼 임종룡 내정자와 경쟁관계를 이루기도 했습니다.


후임 우리은행장은 임 내정자의 공식 취임 직후 경영승계 프로그램을 통해 선임될 예정입니다.


경영승계 프로그램은 주요 보직자 3∼4명을 후보군으로 정해 일정기간 성과를 면밀히 분석한 뒤 최적의 후임자를 자회사대표이사후보추천위원회에서 결정하는 방식입니다.


◇우리금융지주 개편


지주사는 '전략 수립, 시너지 창출, 조직문화 혁신'에 주력하기 위해 슬림화합니다. 총괄사장제(2인), 수석부사장제를 폐지하고 부문도 11개에서 9개로 감축했습니다.


지주 임원은 11명에서 7명으로 줄이고 6명을 교체 임명했습니다. 지주 전체 인력은 20%가량 줄고 회장비서실(본부장급)도 폐지합니다. 지주 부문장(9개)에 본부장급 인력 2명을 과감하게 발탁배치하는 것으로 세대교체를 꾀했습니다.


회장직속으로 기업문화혁신TF(회장·자회사CEO협의체)를 신설한 게 눈에 띕니다. 우리금융은 "그룹 차원의 대대적인 조직문화혁신을 추진하기 위한 것"이라며 "인사·평가제도 개편, 내부통제 강화, 경영승계프로그램 등 전략을 수립하게 될 것"이라고 밝혔습니다.


우리금융은 증권사 인수 등 비은행 강화전략을 추진하고 그룹 미래먹거리를 발굴할 미래사업추진부문도 신설했습니다.


◇'영업 중심' 우리은행으로


자회사는 영업중심이라는 방향에 맞춰 우리은행은 대대적인 조직개편과 임원인사를 실시했습니다.


기존 영업총괄그룹을 폐지하는 대신 국내영업부문, 기업투자금융부문으로 재편해 각 부문 산하에 5개, 4개의 주요 영업 관련 그룹을 배치했습니다.


중소기업그룹과 연금사업그룹, 기관그룹을 신설해 분야별 영업력을 강화하고 역시 신설된 상생금융부는 금융소외계층 전담 상품과 서비스 지원에 집중합니다.


우리은행은 전체 19명이던 임원을 18명으로 줄이고 이중 12명을 교체배치했습니다. 3개 그룹장 자리에 영업실적이 뛰어난 여성본부장 등 본부장급 인력을 전진배치합니다.


우리금융과 은행의 조직개편 및 인사는 이날부터 바로 적용되며 자회사 대표들은 오는 22∼23일 예정된 각사 주주총회를 거쳐 정식 취임할 예정입니다.


우리금융은 "아직 취임 전이지만 임종룡 신임 회장의 의지를 담아 작년말 이후 미뤄온 지주·은행 등 계열사 인사를 일괄실시했다"며 "이번 개편으로 조기에 경영안정을 도모하고 쇄신 분위기를 진작했다"고 밝혔습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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[APEC 2025] 삼성전자·엔비디아, 업계 최고 수준 ‘반도체 AI 팩토리’ 구축한다

[APEC 2025] 삼성전자·엔비디아, 업계 최고 수준 ‘반도체 AI 팩토리’ 구축한다

2025.10.31 17:23:44

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성전자[005930]는 31일 엔비디아와의 전략적 협력을 통해 '반도체 AI 팩토리'를 구축한다고 밝혔습니다. 삼성전자는 종합반도체 기업으로서의 역량과 엔비디아의 GPU 기반 AI 기술의 시너지를 통해 업계 최고 수준의 '반도체 AI 팩토리'를 구축, 반도체를 비롯한 글로벌 제조 산업의 패러다임 전환을 주도한다는 계획입니다. 이를 위해 삼성전자는 향후 수년간 5만개 이상의 엔비디아 GPU를 도입해 AI 팩토리 인프라를 확충하고 엔비디아의 시뮬레이션 라이브러리 '옴니버스' 기반 디지털 트윈 제조 환경 구현을 가속화할 예정입니다. 삼성전자가 추진하는 AI 팩토리는 반도체 제조 과정에서 생성되는 모든 데이터를 실시간으로 수집해 스스로 학습하고 판단하는 지능형 제조 혁신 플랫폼입니다. AI 팩토리는 ▲설계 ▲공정 ▲운영 ▲장비 ▲품질관리 등 반도체 설계와 생산을 아우르는 모든 과정에 AI를 적용해 스스로 분석·예측·제어하는 '생각하는' 제조 시스템이 구현된 스마트 공장입니다. 삼성전자는 AI 팩토리 구축을 통해 차세대 반도체 개발·양산 주기를 단축하고 제조 효율성과 품질 경쟁력을 강화할 계획입니다. 삼성전자는 AI 팩토리 구축과 함께 엔비디아에 ▲HBM3E ▲HBM4 ▲GDDR7 ▲SOCAMM2 등 차세대 메모리와 파운드리 서비스도 공급할 예정입니다. 삼성전자는 이미 공급 중인 메모리 제품뿐만 아니라 성능과 에너지 효율을 대폭 향상시킨 HBM4 공급을 엔비디아와 긴밀하게 협의 중이라고 밝혔습니다. 삼성전자 HBM4의 경우, 1c(10나노급 6세대) D램 기반에 4나노 로직 공정을 적용하고 설계를 최적화해 JEDEC 표준(8Gbps) 및 고객 요구를 상회하는 11Gbps 이상의 성능을 구현했습니다. 삼성전자 HBM4는 초고대역폭과 저전력 특성을 바탕으로 AI 모델 학습과 추론 속도를 높여 엔비디아의 AI 플랫폼 성능 향상에 기여할 것으로 전망됩니다. 현재 삼성전자는 글로벌 전 고객사에게 HBM3E를 공급하고 있으며 HBM4도 샘플을 요청한 모든 고객사에 샘플 출하를 완료한 뒤 고객사 일정에 맞춰 양산 출하를 준비하고 있습니다. 삼성전자는 급격하게 증가하고 있는 고객사 HBM4 수요에 차질 없이 대응하기 위해 선제적으로 설비 투자를 진행할 예정입니다. 삼성전자는 HBM 외에도 업계 최초로 개발한 고성능 그래픽 D램(GDDR7)과 차세대 저전력 메모리 모듈 SOCAMM2 공급도 협의 중이며 파운드리 분야에서도 협력을 강화할 계획입니다. 삼성전자는 이미 일부 공정에서 엔비디아의 플랫폼을 활용해 반도체 AI 팩토리의 기반을 다져왔습니다. 이번 전략적 협력을 통해 양사는 축적된 협업의 노하우를 활용, 혁신을 가속화한다는 계획입니다. 삼성전자는 엔비디아의 AI 컴퓨팅 기술인 ▲쿠리소(cuLitho) ▲쿠다-X(CUDA-X)를 도입해 미세 공정에서 발생할 수 있는 회로 왜곡을 AI가 실시간으로 예측·보정함으로써 공정 시뮬레이션 속도를 기존보다 20배 향상하고 설계 정확도와 개발 속도를 동시에 높였습니다. 또한, 생산 설비의 실시간 분석·이상 감지·자동 보정이 가능한 통합 제어 체계를 구축했으며 옴니버스 기반의 '디지털 트윈'을 통해 가상 공간에서 ▲설비 이상 감지 ▲고장 예측 ▲생산 일정 최적화 등도 구현 중입니다. 삼성전자는 AI 팩토리 구축을 위해 국내 팹리스, 장비, 소재 기업들과 전방위적으로 협력을 확대해 나갈 계획입니다. 향후 AI 팩토리가 협력 중소기업들의 AI 역량 강화를 견인할 수 있는 플랫폼이 될 수 있도록 발전시킨다는 전략입니다. 삼성전자는 AI 팩토리를 중심으로 엔비디아와 함께 국내외 파트너사 및 EDA 기업들과 차세대 반도체 설계 도구를 공동 개발하고 AI 기반 반도체 제조 표준을 선도해 AI 생태계 발전에 이바지할 계획입니다. 삼성전자는 중소기업의 제조 경쟁력 향상을 지원하기 위해 AI·데이터 기술을 활용해 기존 공장을 지능형 스마트 공장으로 고도화하는 '스마트공장3.0' 사업도 전개 중입니다. 삼성전자는 AI 모델과 휴머노이드 로봇 기술을 고도화하고 관련 기술을 AI 팩토리를 포함한 다양한 분야로 확대해 생성형 AI·로보틱스·디지털 트윈 등을 아우르는 차세대 AI 생태계를 구축해 나갈 계획입니다. 삼성전자의 AI 모델은 엔비디아 GPU상에서 메가트론 프레임워크를 사용하여 구축됐습니다. 또한, 삼성전자는 다양한 제품의 제조 자동화 및 휴머노이드 로봇 분야 전반에서 엔비디아 RTX PRO 6000 블랙웰 서버 에디션 플랫폼을 활용해 지능형 로봇의 상용화와 자율화 기술 고도화를 추진 중입니다. 삼성전자는 엔비디아의 다양한 AI 플랫폼을 기반으로 가상 시뮬레이션 데이터와 실제 로봇 데이터를 연결해, 현실 세계를 인식하고 스스로 판단·작동할 수 있는 로봇 플랫폼도 구현하고 있습니다. 아울러 엔비디아의 젯슨 토르 로보틱스 플랫폼을 활용하여 지능형 로봇의 AI 추론, 작업 수행, 안전 제어 기술을 강화하고 있습니다. 또한, 삼성전자는 엔비디아 및 국내 산·학·연과 차세대 지능형 기지국(AI-RAN) 기술 연구 및 실증을 위한 MOU를 체결했습니다. 삼성전자는 "이번 프로젝트는 25년 이상 이어온 양사의 기술 협력이 맺은 결실로 업계 최고 수준의 반도체 AI 팩토리 구현이라는 상징적 의미를 담고 있다"라고 전했습니다.




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