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홈플러스, ‘와인장터’ 행사 진행...다음달 26일까지

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Thursday, April 29, 2021, 17:04:51

전국 100여개 주요 점포에서 진행

 

인더뉴스 이진솔 기자 | 홈플러스(대표 이제훈)가 최근 해상물류 지연으로 공급 부족 사태를 겪는 와인을 대거 방출하는 ‘와인장터’ 행사를 다음 달 26일까지 전국 100개 주요 점포에서 엽니다.

 

홈플러스에 따르면 올해 들어 와인 매출은 전년 동기 대비 30% 이상 늘었을 정도로 인기가 높습니다. 하지만 와인 공급은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 해상물류 입항 지연으로 수요를 따라잡지 못하는 상황입니다.

 

홈플러스 관계자는 “국내 대형마트 바이어를 비롯한 모든 유통채널 와인 매입 담당자도 통관 완료 전부터 사전발주를 진행하고 물량 확보를 위해 매일 실시간 단위로 입항일정과 물량 확인에 집중하는 등 비상이 걸린 상황”이라며 “이미 발주가 진행된 와인조차도 입고가 지속 지연 중에 있다 보니 유통업계에서는 와인 물량 확보를 위한 보이지 않는 전쟁을 펼치고 있는 상태”라고 전했습니다.

 

이번 행사에서 홈플러스는 초도 물량을 대거 확보해 ‘샤또 라뚜르 11빈티지’ 등 5대 샤또 와인부터 꾸준한 인기를 얻어온 와인 등 다양한 제품을 선보입니다. 칠레 대표와인 몬테스알파 2종(까베르네소비뇽/멜롯 각 750mL)과 미국 카멜로드 몬트레이 피노누아(750mL) 등 인기 와인 3종은 총 1만 병 이상 초도물량을 확보해 전국 모든 점포에서 각각 2만7900원에 판매하는 ‘이칠구대전’을 통해 판매합니다.

 

홈플러스가 최근 단독 판매를 시작한 스페인 스파클링 까바 와인 2종(라로스카 까바 브륏/라로스카 까바 로제 각 750mL)도 각각 7900원에 선보입니다. 스페인 대표 스파클링 와인으로 1872년 스페인 대표 스파클링 와인 ‘까바’를 처음으로 만든 가족경영 와이너리 ‘라벤토스 꼬드르니유’에서 생산됐습니다.

 

소병남 홈플러스 차주류팀 바이어는 “최근 코로나19로 인해 급증한 국내 와인 수요를 따라잡기 힘들 정도로 해상물류 입고 상황이 좋지 못한 가운데 수에즈운하 사고까지 겹치면서 유럽에서 출발한 와인의 수입의 입항이 대거 지연되고 있는 상태”라며 “어려운 물류 상황 속에서 가정의 달을 앞두고 선물 등을 준비하려는 고객들을 위해 홈플러스가 확보한 물량을 대거 선보인다“고 밝혔습니다.

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이진솔 기자 jinsol@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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