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[코스피 마감] 기관 매수세에 하루만에 반등

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Wednesday, May 06, 2020, 16:05:23

인더뉴스 김현우 기자ㅣ 코스피가 1% 이상 상승 마감했다. 지수는 하루만에 반등에 성공하면서 1930선에 바짝 다가섰다.

 

6일 코스피 지수는 전 거래일보다 33.39포인트(1.76%) 올라 1928.76을 가리켰다. 이날 지수는 1919.45로 상승 출발해 외국인 매도세에 상승분을 일부 반납하기도 했지만 개인과 기관의 동반 매수세에 재차 상승했다.

 

서상영 키움증권 투자전략팀장은 “국내 증시는 대형 기술주와 반도체 업종 위주로 이틀 연속 강세를 보인 뉴욕증시 영향으로 상승 출발했다”면서 “그러나 미·중 무역분쟁 우려가 여전히 지속되고 글로벌 각국의 경기 침체 우려가 지속되자 매물이 출회되며 상승분을 일부 반납했다”고 분석했다.

 

이어 “이후 하락하던 중국 증시가 상승 전환에 성공하자 재차 반등하는 경향을 보였다”고 덧붙였다.

 

수급적으로는 기관과 개인이 각 3082억원, 9억원 가량 주식을 사들이며 지수를 끌어올렸다. 외국인은 홀로 3148억원을 순매도했다.

 

업종별로는 전기가스업, 통신업을 제외하고 모두 상승했다. 특히 서비스업은 4%이상 올랐고 의료정미, 음식료품, 유통업, 증권 등은 2% 이상 상승률을 보였다. 이밖에 운수장비, 기계, 제조업, 전기전자, 건설업, 보험, 종이목재, 화학, 금융업, 철강금속 등은 1% 이상 강세다.

 

시가총액 상위 10곳은 모두 오름세다. 이중 삼성물산, NAVER는 6% 이상 올랐고 삼성바이오로직스도 3% 이상 강세다. 이밖에 삼성전자, SK하이닉스, 삼성전자우, 셀트리온, LG생활건강, 현대차는 1% 이상 상승률을 보였다.

 

이날 거래량은 10억 6363만주, 거래대금은 8조 4270억원 가량을 기록했다. 상·하한가 없이 695종목이 상승했고 146종목이 하락했다. 보합에 머무른 종목은 55개였다.

 

한편 코스닥은 16.49포인트(2.57%) 올라 658.40을 기록했다.

 

 

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김현우 기자 sapience@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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