인더뉴스 권용희 기자ㅣKT[030200]는 '뉴 거버넌스 구축 TF'에서 마련한 사외이사 선임 절차 개선안을 바탕으로 사외이사 선임 절차에 돌입한다고 8일 밝혔습니다.
'뉴 거버넌스 구축 TF'는 대표이사 및 사외이사 선임 절차와 이사회 역할 등을 점검하고 내부 참호 구축 및 낙하산 인사 방지와 대외적으로 신뢰받는 지배구조 개선방안을 마련하기 위해 지난 4월 17일 구성됐습니다.
TF는 KT 지배구조 개선을 위해 국내외 통신사 및 소유분산기업 사례 검토, 글로벌 선진기업 벤치마킹에 나선 끝에 ▲주주 대상 사외이사 예비후보 추천제 ▲사외이사 선임 과정시 사내이사 참여 배제 ▲인선자문단 활용 등의 내용을 담은 '사외이사 선임 절차' 개선방안을 마련했습니다.
주주 대상 사외이사 예비후보 추천 방식이 도입됩니다. 현 시점을 기준으로 KT 주식을 6개월 이상 1주라도 보유한 모두 주주들은 사외이사 예비후보 추천이 가능합니다. 주주 추천은 오는 16일까지 진행됩니다.
TF는 "KT는 특정 대주주가 없는 소유분산기업인 점을 고려했다"면서 "주주 추천과 함께 외부 전문 기관 추천 후보를 포함하여 사외이사 후보자군을 구성하겠다"고 설명했습니다.
후보 심사 독립성 강화를 위해 사외이사 선임 과정에서 시내이사 참여가 배제됩니다. 기존 사내 이사 1인과 사외이사 전원으로 구성되었던 사외이사후보추천위원회는 100% 사외이사로만 구성됩니다.
공정성과 객관성을 위한 인선자문단도 활용합니다. 인선자문단은 외부 전문 기관의 후보 추천과, 사외이사후보추천위원회의 TF 평가 결과를 기반으로 외부 전문가 5명으로 구성됩니다.
인선자문단은 사외이사 후보의 전문성·독립성·공정성·충실성 측면을 평가하고 심사할 예정입니다. 인선자문단에 의해 1차로 선정된 후보들은 사외이사후보추천위원회로 넘어가 2차 심사를 진행하여 최종 선정됩니다.
TF는 이후 대표이사 선임 절차 및 이사회 역할 등에 대해서도 구체적인 논의를 진행했습니다. 사내이사 수 축소, 이사회 내 위원회 역할 조정, 대표이사 선임시 주주총회 특별결의 적용 등의 개선 방안을 검토중인 것으로 나타났습니다.
KT는 "TF가 마련한 개선안에 따라 주주 추천 후보를 포함한 사외이사 후보군을 구성하고 전문성과 독립성을 갖춘 신임 사외이사를 6월 말 선임할 예정"이라며 "새로운 이사회가 구성되는 대로 대표이사 선임 절차를 조속히 추진하여 신임 대표이사 후보자를 7월경 확정할 계획"이라고 말했습니다.
