인더뉴스 권지영 기자ㅣ올해 삼성전자 임직원들의 임금이 7.5% 가량 인상할 것으로 보입니다. 이번 인상폭은 최근 10년내 최대 수준으로 알려졌습니다.
삼성전자는 지난 25일 사원협의회와 올해 기본인상률 4.5%, 성과인상률 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의했습니다.
성과인상률은 인사 고과에 따라 상승률을 차등 적용하는 것입니다. 삼성전자는 “개인 고과와 연봉 수준에 따라 세부 인상률은 차이가 있지만 사원대리급(CL 1~2) 직원들은 평균 11%가 오른다”고 설명했습니다.
대졸 초임의 경우 4450만원에서 4800만원으로 350만원, 직원 전체 평균으로 400만∼500만원가량 오르는 것으로 알려졌습니다. 전 직원에 지급되는 복지포인트도 지난해 70만원에서 올해 100만원으로 인상했습니다.
앞서 삼성전자는 올해 임금인상 규모를 두고 직원들과 의견차이를 보이면서 임금인상 결정이 약 3주간 미뤄졌습니다. 노사 자율조직인 삼성전자 사원협의회는 최대 6％대의 인상안을 요구한 반면 사측은 당초 3％대를 제시해 의견 차이를 보였습니다.
삼성전자는 최근 이러한 산업계 분위기와 코로나19 상황에서도 지난해 역대 최대 매출과 36조원에 육박하는 영업이익을 내는 등 높은 경영성과를 거둔 점을 고려해 최근 10년내 가장 높았던 2013년과 비슷한 수준의 연봉 인상을 결정했습니다.
앞서 LG전자도 지난해 호실적을 반영해 올해 임금인상률을 2000년 이후 최대인 9％로 확정한 바 있습니다. 삼성전자 관계자는 “주요 기업 대비 1.2∼1.4배의 높은 임금 경쟁력을 지속적으로 유지할 수 있도록 조정했다”고 설명했습니다.
