인더뉴스 문승현 기자ㅣ하나금융그룹(회장 함영주)은 사회혁신기업과 고용 취약계층을 연결하는 '2025 하나파워온 혁신기업 인턴십' 출발행사를 했다고 18일 밝혔습니다.
지난 16일 명동사옥에서 열린 행사에는 함영주 하나금융 회장, 김민석 고용노동부 차관, 정승국 한국사회적기업진흥원 원장, 사회혁신기업 대표와 참여인턴 등 100여명이 참석했습니다.
함영주 회장은 이 자리에서 "일자리 창출을 위한 인턴십 프로그램으로 구직자가 내일(my job)을 찾고 그 일을 통해 내일(tomorrow)을 만드는 중요한 계기가 되기 바란다"며 "앞으로도 하나금융그룹은 구직자와 혁신기업이 함께 성장할 수 있도록 적극 앞장서겠다"고 의지를 밝혔습니다.
하나금융은 올해 인턴 참가 유형을 확대하고 지원 프로그램을 고도화합니다. 먼저 기존 고용 취약계층인 장애인, 경력보유여성, 청년과 함께 올해부터는 뉴시니어(5060세대)까지 대상을 확대해 중장년층 재취업은 물론 폭넓은 연령대에 일 경험 기회를 적극 제공하기로 했습니다.
인턴십 참가자 지원도 강화합니다. 급여 외에도 월 30만원 한도 내에서 ▲자격증 취득, 건강관리, 멘토링 등 맞춤형 성장지원금 월 15만원 ▲소상공인 가족 참여자 자기계발지원금 월 10만원 ▲다자녀가정 경력보유여성 자녀교육비 지원금 월 30만원 ▲월 1회 공통역량 강화교육 ▲월 2회 이내 인턴십 유형별 맞춤형 특강 등 체계적인 실무적응 프로그램을 제공합니다.
하나금융은 사업에 참여하는 사회혁신기업에 3개월간 인턴십 급여를 지원할뿐 아니라 향후 정규직 전환시 2개월 급여를 추가 지원하는 등 안정적인 일자리가 창출될 수 있도록 적극 돕기로 했습니다.
하나금융은 2018년부터 꾸준히 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 펼치고 있습니다. 2022년 본격적으로 프로그램을 확대해 2024년까지 총 705개 사회혁신기업과 705명의 구직자를 매칭했습니다. 올해는 230개 혁신기업과 구직자를 연결합니다.
지난해 혁신기업 인턴십 프로그램에 참여한 270명 인턴 중 187명(69.2%)이 정규직 전환됐고 참여했던 기업 중 193개(71.4%)가 올해 사업에 재신청하는 등 모두 높은 만족도를 보이고 있습니다.
하나파워온 혁신기업 인턴십은 지난해 11월 고용노동부 주최로 열린 '2024 사회적기업 기념식'에서 '사회적기업 성장활성화 고용노동부장관상'을 수상하기도 했습니다.
