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위메프, ‘사원·과장·부장' 직급 폐지...'매니저'로 통일

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Wednesday, February 17, 2021, 16:02:45

내부관리용 직급(레벨)도 적용 않기로
이사∙상무∙전무∙부사장도 ’리더’로 일원화

 

인더뉴스 남궁경 기자ㅣ위메프(대표 하송)가 다음달 1일부터 기존 직급 체계를 폐지하고, 부장 이하 구성원 호칭을 직급 대신 ‘매니저’로 통일합니다.

 

17일 위메프에 따르면 이번 매니저 호칭 도입은 구성원 모두가 연차나 경력 등에 얽매이지 않고, 역량과 성과만으로 본인의 가치를 입증할 수 있도록 제도적 뒷받침을 하기 위해 도입됩니다. 수평적인 조직문화를 기반으로 일에만 더욱 몰입할 수 있는 환경을 조성한다는 방침입니다.

 

이로써 기존 연공서열 중심의 사원·대리·과장·차장·부장 직급은 위메프에서 완전히 사라지는데요. 이사·상무·전무·부사장 등 임원 직급 역시 없애고 모두 ‘리더’로 통일됩니다.

 

일부 기업들이 직급제 폐지 이후에도 내부 관리를 위해 별도 직급(레벨)을 유지하고 있지만, 위메프는 실질적으로 모든 직급을 폐지할 계획입니다. 이에 따라 자연스레 승진 개념도 사라졌는데요. 다만, 기존 팀장, 실장 등의 직책은 유지할 예정입니다.

 

위메프 관계자는 “구성원 개개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들고, 성과에 기반해 의사결정 권한과 보상을 받는 것이 자연스러운 문화를 만들어나갈 것”이라고 말했습니다.

 

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남궁경 기자 nkk@inthenews.co.kr

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KB국민카드 청년층 포용금융 확대…서민금융진흥원과 맞손

KB국민카드 청년층 포용금융 확대…서민금융진흥원과 맞손

2025.09.12 17:49:16

인더뉴스 문승현 기자ㅣKB국민카드(사장 김재관)는 청년층의 금융이해력 제고와 금융접근성 확대를 위해 서민금융진흥원과 업무협약(MOU)을 체결했다고 12일 밝혔습니다. 협약에 따라 KB국민카드는 '종합신용관리플러스' 이용권 제공, 청년 금융컨설팅 서비스 연계 지원, 공동홍보 및 사회적 가치 실현을 위한 협력활동을 추진합니다. 금융이력이 부족한 청년은 코리아크레딧뷰로주식회사(KCB) 종합신용관리플러스를 통해 자신의 신용상태 진단과 신용점수 향상을 위한 코칭보고서를 월 1회(1년) 제공받을 수 있습니다. KB국민카드는 청년층 맞춤형 금융지원을 한층 강화하는 한편 포용금융을 선도하는 금융사로서 역할을 확대하기로 했습니다. 이와 함께 KB국민카드는 2030 청년층 포용금융 지원을 위한 KB국민이지신용대출(청년상생대출) 금리할인을 제공해 청년의 금융부담 완화와 자립을 돕고 있습니다. 국가보훈부와 협력해 '청년제대군인 맞춤형카드' 사업에 참여하는가하면 'KB국민 히어로즈 체크카드'를 출시해 단기복무 후 제대한 청년의 사회진출을 지원하고 있습니다. KB국민카드 관계자는 "청년층의 금융역량 강화는 개인 자립뿐 아니라 사회 전반의 지속가능한 발전에도 기여한다"며 "앞으로도 청년들의 안정적인 금융생활을 위한 다양한 서비스 발굴에 앞장서겠다"고 말했습니다.




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