
인더뉴스 정석규 기자ㅣ교보생명의 15년차 이상 직원 약 300명이 사표를 썼습니다.
5일 교보생명에 따르면 입사 15년 이상 직원을 대상으로 시행한 상시특별퇴직에 319명이 신청했으며 이후 심사협의회 심의를 거쳐 기준에 부합하는 286명을 최종 상시특별퇴직자로 확정됐습니다.
교보생명 전체 직원 3740명 중 희망퇴직 대상은 1500여 명으로 이 중 20%의 직원들이 상시특별퇴직을 신청한 셈입니다. 2015년부터 교보생명은 인력적체를 해소하기 위해 매년 15년차 이상 직원들을 대상으로 상시특별퇴직을 시행해 왔습니다.
교보생명은 이번 상시특별퇴직자에게는 기본급 48개월 분의 특별퇴직금을 지급합니다. 여기에 자녀 장학금·전직 지원금 등을 포함할 경우 직급에 따라 최대 4000만 원을 추가로 지원합니다.
또한 교보생명은 퇴직자 중 희망자에게 퇴직 후 창업·전직 지원 프로그램을 지원합니다. 교보생명 관계자는 “상시특별퇴직 확정자 중 200명이 창업·전직 지원 프로그램을 신청했다”며 “전직지원센터를 통해 3개월에서 1년간 교육 및 컨설팅 프로그램이 지원될 예정이다”고 알렸습니다.
교보생명 관계자는 “이번 상시특별퇴직은 인사 적체를 해소하는 한편 업무 생산성을 끌어올리고 이를 통해 디지털 전환을 가속화하기 위해 마련됐다”며 “이번 상시특별퇴직을 통해 퇴직 위로금을 확대하고 체계적인 프로그램을 지원하는 등 퇴직자들이 더 좋은 조건으로 제 2의 인생을 설계할 수 있도록 돕겠다”고 말했습니다.