
인더뉴스 정석규 기자ㅣ교보생명이 7년 만에 고연차 직원을 대상으로 회망퇴직을 시행합니다.
교보생명은 대내외 경영 환경 변화에 효과적으로 대응하기 위해 올해에 한해 상시특별퇴직을 시행한다고 13일 밝혔습니다. 교보생명의 인력감축은 지난 2014년 희망퇴직 실시 이후 7년 여 만입니다.
신청대상은 입사 15년 이상 직원입니다. 교보생명은 상시특별퇴직금 조건으로 48개월 분의 기본급을 지급한다고 알렸습니다. 여기에 자녀 장학금·전직 지원금 등을 포함하면 직급에 따라 최대 4000만 원이 추가로 지원됩니다.
교보생명 관계자는 “이번 상시특별퇴직은 고직급·고연령 인력구조를 개선하기 위해 퇴직 위로금 등을 확대해 시행하는 것”이라며 “더 좋은 조건으로 제2의 인생을 설계할 수 있도록 퇴직 희망자들이 만족할만한 창업·전직 지원 프로그램도 준비한 상태”라고 말했습니다.