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“철저한 성과주의 반영”...삼성전자, 임원 인사서 ‘차기 경영자’ 후보군 13명 발탁

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Tuesday, January 21, 2020, 10:01:28

20일 사장단 인사 이어 임원 인사로 162명 승진..조직개편 확정 예정
경영성과·성장 잠재력 겸비한 젊은 리더 선발해 CEO 후보군 넓혀

 

인더뉴스 권지영 기자ㅣ삼성전자가 지난 20일 사장단 인사를 단행한 데 이어 정기 임원 인사를 통해 총 162명을 승진시켰습니다. 이번 임원 인사는 작년 보다 4명 늘어난 가운데, 전무와 부사장급의 미래 경영자 후보군 13명을 발탁했습니다.

 

21일 삼성전자는 정기 임원 인사를 통해 부사장 14명, 전무 42명, 상무 88명, 펠로우(Fellow)3명, 마스터(Master) 15명을 승진시켰습니다.

 

앞서 단행한 사장단 인사와 마찬가지로, 임원 인사 역시 철저한 성과주의를 반영한 결과라는 게 회사의 설명입니다. 갤럭시 신화의 주인공이자 무선사업부를 총괄하게 된 노태문 사장의 경우 52세로 최연소 사장 승진자로 꼽힙니다.

 

삼성전자 측은 “경영성과와 성장 잠재력을 겸비한 젊은 리더를 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군을 두텁게 했다”고 설명했습니다.

 

부사장 승진자 중 반도체 부문이 가장 많았고, 무선사업부, 영상디스플레이사업부, 영업 등이 뒤를 이었습니다. 차기 경영자 후보군에 속하는 최용훈 영상디스플레이사업부 LED 개발그룹장 부사장은 Cinema LED, 더 월(The Wall) 등 차세대 TV 폼팩터 개발을 주도하며, TV 시장 리더십을 공고화에 기여했다는 평입니다.

 

또 작년 세계 최초 5G 상용화에 기여한 최원준 무선사업부 전략제품개발1팀장 부사장과 김우준 네트워크사업부 미주 BM그룹장 부사장, 김진해 한국총괄 IM영업팀장 부사장도 나란히 승진했습니다.

 

비메모리 분야 세계 1위를 목표로 삼은 가운에 파운드리 사업부에서도 부사장 승진자(심상필 기흥·화성·평택단지 파운더리제조기술센터장 부사장, 정기태 파운드리사업부 PA2팀장 부사장)가 배출됐습니다.

 

이번 임원 인사에서 발탁 승진자가 확대됐는데요. 지난 2017년 발탁 승진자는 21명(5월, 12월), 2018년 18명에서 2020년 24명으로 늘어났습니다. 외국인과 여성 임원의 경우 2018년 11명에서 올해 9명으로 다소 줄었습니다.

 

미국 QLED, 초대형 TV 판매를 주도한 데이브 다스(Dave Das) 북미총괄 미국법인 HE Div. 장 전무와 인공지능과 로봇 연구 개발에 기여한 프라나브 미스트리(Pranav Mistry) SRA Think Tank Team장 전무 등이 대표적 외국인 임원 승진자입니다.

 

여성 임원 승진자로는 임경애(생활가전사업부 UV혁신그룹장)상무, 송명주(생활가전사업부 글로벌 PM그룹장) 전무, 안수진(메모리사업부 플래시 PA팀) 전무 등입니다.

 

삼성전자 측은 “성과주의 원칙에 따라 연령과 연차에 상관없이 성과과역량을 보유한 인재들에 대해 발탁인사를 과감히 확대했다”며 “다양성 강화 차원에서 외국인, 여성 인력에 대한 승진 문호 확대 기조를 유지했다”고 설명했습니다.

 

이밖에 삼성전자는 회사의 기술력을 대표하는 연구개발 부문 최고 전문가로 펠로우(Fellow 3명)과 마스터(Master) 15명을 선임했는데요. 최고 전문가 규모는 해마다 늘어나 지난 2017년과 비교하면 두 배이상 증가했습니다.

 

삼성전자는 2020년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했고, 조만간 조직개편과 보직인사를 확정할 예정입니다.

 

☞ 삼성전자 세트부문 승진자

 

◇ 승진

 

<부사장> ▶김성진 ▶김우준▶김진해▶나기홍 ▶서병훈 ▶정해린 ▶최용훈 ▶최원준 <전무> ▶강현석 ▶김도현 ▶김연성 ▶김영집 ▶김유석 ▶김형남 ▶노원일 ▶문준 ▶박순철 ▶박정훈 ▶손성원 ▶송명주 ▶양준호 ▶여명구 ▶용석우 ▶이계성 ▶이규호 ▶이상우 ▶이준화 ▶이충순 ▶이태관 ▶조성혁 ▶조시정 ▶조홍상 ▶최익수 ▶데이브다스 ▶프라나브미스트리 <상무> ▶강성욱 ▶고정욱 ▶권순범 ▶김덕호 ▶김성은 ▶김승연 ▶김원우 ▶김재성 ▶김진성 ▶김태수 ▶김형섭 ▶나현수 ▶남기돈 ▶노성원 ▶명관주 ▶박용 ▶박정호 ▶반일승 ▶부장원 ▶설지윤 ▶성한준 ▶신대중 ▶신승주 ▶양준철 ▶양희철 ▶오석민 ▶유종민 ▶윤호용 ▶이귀호 ▶이기철 ▶이재영 ▶이종포 ▶이종필 ▶이준환 ▶이지훈 ▶이진원 ▶임경애 ▶정문학 ▶정원석 ▶조성훈 ▶차도헌 ▶한의택 ▶한진규 ▶황근철 ▶황용호 ▶유진고 ▶마띠유아포테커 ▶모한리오

 

◇ Fellow 선임

 

▶이주호

 

◇ Master 선임

 

▶김윤선 ▶최광효

 

◇ 전문위원 승진

 

<부사장급>▶이원식 <전무급> 전승준 <상무급> ▶강병욱 ▶박상도 ▶이계복 ▶정의철 ▶천상필

 

☞ DS 부문 승진자

 

◇ 승진

 

<부사장> ▶송재혁 ▶신유균 ▶심상필 ▶양장규 ▶정기태 ▶최진혁 <전무> 배상우 ▶신경섭 ▶안수진 ▶이동우 ▶이상현 ▶이성민 ▶임준서 ▶장재훈 ▶조기재 ▶최경세 ▶허석 ▶허성회 ▶허운행 ▶황상준 ▶황하섭 <상무> ▶강동우 ▶권혁만 ▶김용성 ▶김용완 ▶김장환 ▶김현철 ▶김희승 ▶노미정 ▶문진옥 ▶박봉태 ▶박세근 ▶박정재 ▶박현근 ▶배상기 ▶서성기 ▶시정현 ▶손영웅 ▶손호민 ▶송호영 ▶심호준 ▶오혁상 ▶유화열 ▶이강승 ▶이규원 ▶이종민 ▶이종필 ▶이종호 ▶임성수 ▶장세정 ▶정다운 ▶정무경 ▶정원철 ▶정인호 ▶정인호 ▶조신형 ▶조철민 ▶최진필 ▶홍희일 ▶황희돈 ▶제이콥주

 

◇ Fellow 선임

 

▶강영석 ▶황유상

 

◇ Master 선임

 

▶김재흥 ▶남상기 ▶심성훈 ▶안정훈 ▶양승훈 ▶윤치원 ▶이동수 ▶이준행 ▶이효산 ▶임동철 ▶한지훈 ▶황유철 ▶황찬

 

◇ 전문위원 승진

 

<상무급>▶김현조 ▶박항엽 ▶백피터 ▶원석준

 

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권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

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KB금융 “계열사들 ‘KB골든라이프’로 헤쳐모여”…시니어사업 힘준다

KB금융 “계열사들 ‘KB골든라이프’로 헤쳐모여”…시니어사업 힘준다

2025.07.07 14:56:10

인더뉴스 문승현 기자ㅣKB금융그룹(회장 양종희)은 7일 시니어 특화브랜드 'KB골든라이프'로 각 계열사 시니어 사업역량을 결집해 금융·비금융 서비스를 포괄하는 '시니어 토탈케어 솔루션'을 선보이겠다고 의지를 밝혔습니다. KB금융은 2012년 'KB골든라이프' 론칭 이래 금융권에서 선도적으로 은퇴·노후 자산관리, 상속·증여 등 시니어를 위한 금융서비스를 제공하고 있습니다. 한발 더 나아가 'KB골든라이프'를 기반으로 그룹 차원의 고객, 상품·서비스, 채널관리 역량을 종합한 시니어 비즈니스 협업모델을 구축한다는 목표입니다. KB금융은 최근 조직개편을 통해 KB국민은행에 '골든라이프부'를 신설했습니다. 시니어사업 전략수립을 비롯해 맞춤형 상품·서비스 패키지 개발, KB골든라이프센터 운영, 시니어고객 전용 통합플랫폼 단계적 구축을 총괄하며 은퇴·노후 설계, 자산관리 중심의 특화서비스를 제공합니다. 시니어 전담 컨설팅센터 'KB골든라이프센터'는 현재 서울·수도권 중심 5개센터에서 은행·보험 협업모델을 포함한 전국 12개센터로 확대됩니다. 시니어 고객 누구나 KB골든라이프센터에 방문해 은퇴준비·노후설계부터 건강관리·치매·요양 상담, 자산승계 고민을 덜어주는 상속·증여 상담 등 시니어 토탈케어 솔루션을 이용할 수 있습니다. KB금융은 변화하는 시니어 고객의 생애주기에 맞춰 KB골든라이프 상품라인업을 다양화합니다. 먼저 KB국민은행은 'KB골든라이프 증여 상담·신고서비스'를 새롭게 출시합니다. 베이비부머세대의 자산이전 니즈에 선제적으로 대응하고자 증여상품 라인업을 강화하고 증여세 관련 절세상담과 복잡한 신고절차 대행업무를 원스톱 제공하는 서비스를 준비하고 있습니다. KB손해보험은 의료·요양 수요에 맞춰 초기단계 치매치료와 요양 관련 보장을 강화한 'KB골든케어 간병보험'을 새로 출시했습니다. KB라이프생명은 요양전문자회사 KB골든라이프케어를 통해 주야간보호소, 프리미엄 요양시설, 실버주택을 제공하며 시니어의 품격있는 노후를 지원하고 있습니다. 특히 KB라이프생명은 ▲치매 예방·사전진단·인지치료 지원 등 치매케어 종합서비스 ▲돌봄지수 체크, 간호사의 전문상담 등 요양·돌봄 전문상담 서비스 ▲KB골든라이프케어 요양시설 입주상담을 포함한 종합패키지를 제공하며 시니어 고객에 차별화된 경험을 선사할 예정입니다. KB국민은행 알뜰폰서비스 KB리브모바일은 통신업계 최초로 가입연령 기준을 65세에서 60세로 완화한 시니어 전용 통신요금제 '국민 시니어 11/14'를 출시했고, KB국민카드는 시니어 전용상품 'KB골든라이프 올림카드' 등 시니어 라이프 소비성향에 맞춘 상품을 확대하고 있습니다. 이와 함께 KB금융은 시니어 토탈케어 솔루션을 제공하는 전담직원의 전문성도 강화합니다. KB국민은행·KB증권·KB라이프생명 시니어 전담인력을 대상으로 건강, 치매, 요양·돌봄 등 비금융 부문과 연금, 상속·증여 등 금융 부문 전문역량을 제고하는 계열사 상호 교차연수과정을 운영하기로 했습니다. 그룹 차원에서 보다 경쟁력있는 시니어 인력을 양성하기 위해 대학과 산학협력을 기반으로 하는 인증과정도 준비중입니다. KB금융 관계자는 "KB골든라이프가 쌓아온 노하우를 바탕으로 금융서비스뿐 아니라 건강·요양·의료·여행·쇼핑 등 비금융서비스를 더해 시니어 고객의 전생애를 아우르는 시니어 토탈케어 솔루션 서비스를 강화하겠다"고 말했습니다. 그러면서 "앞으로도 KB금융은 고객가치 제고를 최우선으로 생각하며 시니어 고객의 평생 금융파트너로서 역할을 충실히 수행할 것"이라고 부연했습니다.


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