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한신평, KB증권 장기 신용등급 ‘AA+/안정적’ 상향 조정

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Thursday, May 30, 2019, 07:05:00

“KB금융 편입으로 시장지위 상승..리스크관리 능력도 강화”

인더뉴스 신재철 기자ㅣ 2017년 1월 KB금융 그룹으로 편입된 KB증권(구, 현대증권)의 신용등급이 한 단계 올라갔다.

 

한국신용평가는 KB증권㈜의 장기 신용등급을 ‘AA/긍정적에서 AA+/안정적’으로 상향조정했다고 30일 밝혔다.

 

먼저, 한신평은 신용등급 상향의 근거로, 사업부문의 우수한 시장지위에 힘입어 사업안정성과 수익성이 개선됐다는 점을 꼽았다.

 

KB증권의 2018년 영업순수익 시장점유율은 7.4%을 기록했다. 투자중개부문은 구(舊) 현대증권의 위탁매매 기반이 우수한 데다, KB금융그룹의 브랜드 인지도와 영업네트워크 활용이 더해져 시장지위가 상승했다.

 

올해 1분기에는 거래대금의 감소로 투자중개부문의 수익이 감소했다. 하지만, 채권금리의 안정화로 자기매매 및 운용부문의 실적이 개선됐으며, 자산관리수수료가 증가해 양호한 수익성을 기록했다.

 

한신평은 “합병관련 일회성비용 발생이 일단락되면서 현재 수준의 수익성을 유지할 것으로 예상한다”며 “수신기능을 통해 추가 레버리지(자본 대비 200%)까지 운영자산 확대가 가능해지는 것은 영업기반에 긍정적”이라고 설명했다.

 

KB금융그룹 편입 이후 리스크관리를 강화했다는 점도 신용등급 상향의 근거가 됐다. KB금융그룹 편입 이후 부동산 총액 한도, 지역별 한도를 설정하는 등 리스크관리 기준을 보수적으로 변경했다.

 

또한, 차주의 신용도 평가 관련해 KB금융그룹 통합 내부신용도를 적용하면서 건전성 기준도 높아진 것으로 한신평은 판단했다. 올해 1분기에는 부동산 경기 침체에 대한 우려 등으로 신용공여성 우발부채 잔액을 2018년 말 대비 약 5000억원 축소한 바 있다.

 

한신평은 “자체헤지 ELS, 우발부채 등 위험요소가 합병 직후보다 증가하고 있지만, 초대형 IB로 성장하는 과정에서 발생하는 사업 확대의 결과”라며 “합병과 유상증자를 통한 자본확충과 금융지주의 관리능력을 감안할 때 현재 수준의 위험은 감내 가능할 것으로 판단한다”고 했다.

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신재철 기자 jc@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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