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어제는 북카페, 오늘은 뉴욕 펜트하우스...대림, ‘C2 HOUSE’ 론칭

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Wednesday, April 17, 2019, 15:04:24

e편한세상의 생활양식 맞춤형 공간 C2 HOUSE
대림산업 “개성에 따라 달라진 주거 문화에 주목”

 

인더뉴스 진은혜 기자ㅣ 내 라이프 스타일에 맞춰 집을 가꿀 수 있을까? 대림산업은 맞춤형 주거 플랫폼 ‘C2 HOUSE’를 탄생시켰다고 17일 밝혔다. ‘Creative Living’과 ‘Customizing Space’의 결합어인 C2 HOUSE는 e편한세상의 새로운 주거 공간이다.

 

C2 HOUSE의 3가지 핵심요소는 ‘디자인 차별화, 주거 최적화, 라이프스타일 맞춤’으로, 거주자는 취향에 맞게 집안을 연출할 수 있다. 거주자가 원하는 대로 인테리어할 수 있도록 C2 HOUSE는 조형과 선을 단순화하고 색감을 최소화했다.

 

C2 HOUSE에선 4인 가구도 1인 가구처럼 탁 트인 공간을 마련할 수 있고 신혼부부도 남은 공간을 여러 방으로 쪼갤 수 있다. 가변형 구조로 설계돼 방과 방 사이는 물론 거실과 방 사이의 벽체를 허무는 것이 가능하기 때문이다.

 

 

대림산업은 편리하게 가사 노동을 할 수 있도록 동선과 신체 조건을 고려해 C2 HOUSE를 설계했다. 세탁부터 건조까지 한 번에 해결할 수 있도록 다용도실에 ‘원스톱 세탁 존’을 마련했고 가사를 분담하는 남성을 위해 싱크대 높이를 기존 86cm에서 89cm로 높였다.

 

대림산업 관계자는 “가족 구성원의 성향과 개성에 따라 라이프 스타일이 달라지고 있으며 그에 따라 주거 공간과 주거 문화도 바뀌고 있다는 점에 주목했다”며 “C2 HOUSE는 다채롭고도 유연한 공간 구현이 가능한 집이 될 것”이라고 말했다.

 

한편, 대림산업은 C2 HOUSE를 오는 4월 말 분양 예정인 ‘하남 감일 에코앤 e편한세상’에 첫 적용한다. 아울러 C2 HOUSE에 대한 특허 등록을 올 하반기에 완료하고, 이후 예정된 분양 사업장에 순차적으로 도입할 계획이다.

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진은혜 기자 eh.jin@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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