
인더뉴스 이종현 기자ㅣSK하이닉스[000660]는 지난 3월 회사 설립 이래 첫 여성 이사회 의장으로 한애라 성균관대학교 법학전문대학원 교수를 선임했습니다.
이번 선임으로 SK하이닉스는 이사회 중심경영체계의 다양성과 독립성을 강화하는 한편, 더 엄격한 관리·감독·평가로 견제와 균형의 역할을 확대해 SK그룹이 목표로 하는 이사회 2.0의 기반을 다지겠다는 목표입니다.
SK하이닉스는 이사회를 체계적 운영을 위해 다양한 이해관계자의 의견을 경영 전반에 반영하고자 각 분야 전문가를 사외이사로 영입해 왔습니다. 경영, 재무회계, 금융, 법률, 반도체 기술, 사회 정책, 언론 등의 전문가로 이사회를 꾸려 다양성, 독립성, 전문성, 투명성 등을 높이는 이사회 1.0의 과업을 구조적으로 달성했다고 자평했습니다.
한 의장은 법관, 변호사를 거쳐 성균관대학교 법학전문대학원 교수로 재직 중이며 국제투자분쟁해결센터(ICSID) 조정인, 대한상사중재원 국제 중재인 등으로 활동 중입니다. 2022년부터는 한국인공지능법학회 부회장에 부임해 AI 관련 법과 제도, 정책 대응 연구도 진행하고 있습니다.
한 의장은 10일 SK하이닉스 뉴스룸과의 인터뷰에서 "사업이 더 번창하도록 하고, 궤도에서 벗어나지 않도록 검토하는 것이 법률 전문가의 역할"이라며 "현재의 기조를 유지하면서 더 신중하게 판단하며 경영진과 발맞춰 나가도록 하겠다"라고 소감을 전했습니다.
지난 2020년 SK하이닉스 이사회에 합류한 한 의장은 6년 차 최선임 사외이사로 자리를 이어오기까지 한 의장은 주요 공급 계약, 기술 관련 법적 자문 등의 역할을 했습니다. 또한, 감사위원을 겸임하며 선진 지배구조를 구축하고 감사 기능을 강화하는 데 법률 전문가로서 기여했습니다.
SK하이닉스는 한 의장을 선임한 배경으로 'AI 리더십 강화'라는 전략적 판단이 있었다고 설명했습니다. AI 시대의 본원적 경쟁력을 높이기 위해선 견고한 거버넌스 체계가 필요하며 글로벌 무대에서 법률적·지정학적 이슈를 효과적으로 관리할 수 있는 법률 전문가의 역할이 중요하다는 인식으로 풀이됩니다.
한 의장은 "이사회 독립성을 평가하는 요소 중 하나가 사외이사 의장의 존재 여부이고 여성 의장은 다양성 측면에서도 긍정적"이라며 "이사회의 독립성, 다양성 강화를 위해서도 적합한 선택이었을 것"이라고 설명했습니다.
또한, "이사회 2.0에서는 이사진의 역할이 더욱 중요해졌다"라며 "기존 경영진 관리·감독, 안건 의사결정과 더불어 역할이 한층 확대되었고 이 속에서 견제와 균형을 유지하면서 검증이 필요한 안건에 대해서는 수긍이 될 때까지 자료를 요구하고 확인하며 의장으로서 역할을 다할 것"이라고 덧붙였습니다.
한 의장은 SK하이닉스에 필요한 미래 전략으로 '기술'을 최우선에 꼽으며 의사결정하는 데 있어 중요한 가치로 삼겠다고 밝히기도 했습니다.
한 의장은 "SK하이닉스가 지난 최대 실적을 달성할 수 있었던 이유 중 하나는 HBM"이라며 "앞선 기술에 대해 전폭적으로 지원하는 것은 미래에도 중요하며 이를 유념하며 늘 기술 중심의 의사결정을 진행하도록 하겠다"고 말했습니다.
한편, 경영진과 함께 회사의 중장기 전략 방향을 설정하는 것이 이사회의 주요 역할이 됨에 따라 한 의장은 기술에 방점을 두고 AI 시대에 대응한다는 큰 그림을 그리고 있다고 설명했습니다.
한 의장은 "SK하이닉스의 경우 기술 전문가의 목소리가 경영에 잘 반영되고 있으며, 회사의 방향을 결정하는 데도 큰 영향을 주고 있다고 본다"라며 "이 기조를 유지하며 '투자 및 개발 확대'와 '개발 속도 조절' 사이에서 균형을 잘 잡는 것이 HBM 이후의 차세대 메모리를 준비하는 전략이자 AI 시대의 본원적 경쟁력을 키우는 핵심 전략이 될 것으로 생각한다"고 강조했습니다.