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삼성자산운용, KODEX 미국30년국채액티브(H) ETF 순자산 5천억 돌파

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Monday, May 26, 2025, 10:05:06

 

인더뉴스 최이레 기자ㅣ삼성자산운용은 'KODEX 미국30년국채액티브(H) 상장지수펀드(ETF)'가 순자산 5000억원을 돌파했다고 26일 밝혔습니다.

 

최근 미국 국채 수익률이 가파르게 상승, 투자 매력도가 높아진 가운데 동종 ETF 중 투자비용이 가장 저렴하고 월배당 매력도가 높은 상품이란 평가가 나옵니다.

 

KODEX 미국30년국채액티브(H)는 국내 투자자들이 선호하는 미국 장기채 'TLT' ETF 한국판입니다. 미국 30년 국채 실물과 미국에 상장된 순수 미국30년국채 ETF에 투자하는 방식으로 운용됩니다.

 

삼성자산운용은 환율 변동 위험을 차단할 수 있는 환헤지 상품이며 매월 배당급을 받을 수 있고 금리하락시 자본이익까지 기대할 수 있어 투자 안정성과 수익성을 모두 갖췄다고 평가를 받고 있다고 전했습니다.

 

향후 국채금리가 하락하면 자본수익을 기대할 수 있고 금리가 하락하지 않더라도 높은 이자수익을 기대할 수 있습니다.

 

특히 총 보수는 연 0.015% 수준으로 동종 상품 대비 가장 낮습니다. 고비용 레버리지 ETF를 투자수단에서 제외했기 때문에 음의 복리 효과나 과도한 재간접 투자비용이 투자자에게 전가되는 것을 막았습니다.

 

또한 합성형으로 운용되지 않아 스왑 비용도 발생하지 않습니다. 이처럼 실질 비용을 최소화한 단순한 재간접 구조를 채택하고 있어 운용 효율성이 높다는 설명입니다.

 

이러한 효율적인 구조에 개인투자자들도 누적으로 1820억원 어치를 순매수했으며 은행을 통한 순매수도 1538억원에 달합니다. 집계가 되지 않는 퇴직연금 매수금액까지 더하면 개인 투자자의 총 누적 매수 규모는 더 클 것으로 추산됩니다.

 

유아란 삼성자산운용 매니저는 "미국30년국채 성과를 최대한 정교하게 추종하면서도 비용 효율적인 포트폴리오를 구축해 투자 기본에 충실한 상품"이라며 "이례적인 수준의 고금리 시장 상황을 활용하기 위한 좋은 투자수단으로 활용 가능하다"고 설명했습니다.

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최이레 기자 ire@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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