인더뉴스 이종현 기자ㅣ"현재의 가치는 대부분 경제 시스템에 포커스(집중)되어 있으나 미래에는 사회 문제를 풀어나가는 것이 훨씬 중요할 것이다"
최태원 SK그룹 회장은 26일 서울 광진구 워커힐 호텔에서 열린 '미래인재 컨퍼런스' 인재 토크 세션 패널로 참가해 이같이 말했습니다.
한국고등교육재단 창립 50주년을 맞아 개최된 이번 컨퍼런스는 '인재의 숲에서 인류의 길을 찾다'와 '가지 않은 길에서 혁신을 찾다'를 주제로 열렸으며 미래 인재상과 재단의 인재 양성 방향성에 대해 주로 공유하고 토론이 진행됐습니다.
염재호 태재대 총장이 좌장으로 나선 토론에서 최 회장은 인재 토크 세션의 패널로 참여해 이대열 존스홉킨스대 교수, 이석재 서울대 교수, 이진형 스탠퍼드대 교수, 김정은 메릴랜드대 교수, 박성현 리벨리온 대표 등과 토론에 참여해 사회 문제 해결에 대해 강조했습니다.
최 회장은 "사회를 잘 이끌어나갈 수 있는 인재가 좋은 인재상이지 않을까"라며 "집단 지성을 통해 사회 기저에 깔린 많은 문제들을 해결할 수 있을 것이라 생각한다"라고 말했습니다.
이어서, "지식이 많은 사람이 인재라고 생각하는 경우가 많으며 과거에는 실제로 그랬다"라며 "하지만 미래의 사회가 안정적 사회가 되느냐 마느냐는 집단 지성이 존재하느냐로 결정될 수도 있다"라고 덧붙였습니다.
최 회장은 이날 故 최종현 SK그룹 선대회장이 한국고등교육재단을 설립할 때 사회과학 계열에 가장 먼저 장학생 선발한 일화를 언급했습니다. 최 회장은 당시 최 선대회장이 "50년 후에 대한민국은 잘 사는 나라가 될 것이며 그리 되면 많은 사회 문제가 생겨 사회과학자를 많이 필요로 할 것"이라 말했다고 회고했습니다.
이에 따라 최 회장 역시 사회 문제 해결을 위한 능력을 갖추는 것이 미래 인재상의 중요한 능력이라고 여기고 이와 같이 발언한 것으로 보입니다.
최 회장은 어떤 인재가 바람직한 인재인가에 대해서 "자신이 어디에 와있는지 좌표를 설정할 수 있고 방향성을 가진 채 문제를 풀어나갈 '입체적 로케이션' 능력을 가져야 인재다"라며 "어떠한 상황이 주어지더라도 그 상황을 풀어나갈 수 있고 정의할 수 있으며 리소스를 적재적소에 배치하는 '디자인 능력' 역시 중요하다"라고 답했습니다.
이어서 "10년, 20년 뒤에는 민주주의도, 자본주의도 바뀌어 있을 것"이라며 "향후 미래 인재상을 어떻게 육성할지 고민해야 할 때"라고 강조했습니다.
육성법에 대해서는 "지난 50년 간은 능력을 가장 우선으로 선발해 미국 최고의 학교에서 최고의 학자들과 경쟁하고 협동하게 해 그 레벨의 인재를 육성하는 것이 기본 디자인이었다"라며 "하지만 앞으로의 인재는 학위의 측면에서 접근하는 개념이 아니며 해외에 위탁 교육을 보낼 필요도 없을 것이다. 새로운 디자인이 필요하다"고 의견을 밝혔습니다.
이어 "현재 인재림이라는 프로그램을 진행 중인데, 대학생을 선발해 프로젝트 태스크(Task)를 맡겨 집단 지성으로 문제 해결을 시도하게 하고 있다"며 "교육도 더 이상 획일을 강요하지 않고 맞춤형 교육을 시도할 것"이라 덧붙였습니다.
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