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삼양식품, 감사위원회 전원 사외이사로…공정성∙객관성에 힘실어

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Wednesday, March 17, 2021, 17:03:45

26일 주주총회서 감사위원회 설치..위원 선임안 상정

 

인더뉴스 이진솔 기자ㅣ삼양식품(대표 정태운, 진종기)이 이사회 내 감사위원회를 전원 사외이사로 선임해 자체적인 공정성과 객관성 확보에 주력합니다.

 

감사위원회는 이사회의 독립성과 투명성을 위해 설치되며, 회사의 업무와 회계 전반을 감독하는 내부감사기구의 역할을 하는 기구인데요.

 

삼양식품은 현행 상법상 감사위원회를 설치할 의무는 없지만, 선제적으로 감사위원회를 설치해 전체 위원을 회계·재무·법무 분야 전문가를 사외이사로 구성할 예정입니다.

 

따라서 오는 26일 열리는 주주총회를 통해 삼양식품은 이사회 산하에 감사위원회를 설치하고, 사외이사로 홍철규 중앙대 경영학부 교수, 정무식 법무법인 공감파트너스 변호사, 이희수 예교지성회계법인 대표를 각각 선임하는 안건을 상정할 계획입니다.

 

한편, 올해 사외이사진을 대폭 강화하면서 삼양식품은 이사회의 다양성을 확보하기 위한 시도 역시 이어가고 있습니다. 그 가운데 하나로 여성 사외이사로 인사조직 중 커뮤니케이션 분야에 대한 각종 코칭과 컨설팅 활동을 하는 커뮤니케이션 전문가 강소엽 HSG휴먼솔루션그룹 동기과학연구소 소장을 첫 선임할 계획입니다.

 

아울러 사외이사의 독립성을 보장하기 위한 사외이사후보추천위원회도 신설됩니다. 이에 따라 삼양식품은 향후 사외이사 선임에 있어 사외이사후보추천위원회를 통해 독립성과 전문성을 객관적으로 검증받은 후보자를 사외이사로 선임한다는 방침을 세웠습니다.

 

회사 관계자는 “사외이사 역할 강화는 이사회의 독립성과 투명성을 보장하고, 이사회 견제와 감시체계를 갖추는 단초가 될 것”이라며 “이를 통해 앞으로  건전한 지배구조와 지속성장의 기틀을 마련하겠다”고 말했습니다.

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이진솔 기자 jinsol@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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