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GS건설, 가평 최초 전 가구 1순위 청약 마감...평균 경쟁률 11.44대 1

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Wednesday, February 03, 2021, 16:02:20

2월 10일 당첨자 발표 이어 22~25일 4일간 정당계약 진행

 

인더뉴스 안정호 기자ㅣGS건설이 가평 분양시장 최초 전 가구 1순위로 전 가구 청약을 마감했습니다.

 

GS건설은 3일 경기도 가평 대곡2지구(대곡리 390-2)의 가평자이 아파트 청약 건수가 역대 최다를 기록했고 청약 1순위에서 전 가구 마감됐다고 전했습니다.

 

한국부동산원에 따르면 지난 2일 가평자이 1순위 청약 결과, 365가구(특별공급 제외) 모집에 4176명이 접수해 평균 11.44대 1의 경쟁률을 기록했습니다.

 

가장 경쟁이 치열했던 주택형은 전용면적 84㎡이며 90가구에 2178명이 몰려, 24.20대 1의 경쟁률을 나타냈습니다.

 

펜트하우스인 전용면적 135㎡도 20.83대 1로 높은 인기를 끌었습니다. 이어 전용면적 ▲124㎡ 16.00대 1 ▲199㎡P 8.50대 1 ▲59㎡C 7.06대 1 등의 경쟁률을 보이며 전 주택형 마감됐습니다.

 

가평자이의 계약금은 분양가의 10%입니다. 계약 시 1차 계약금은 500만원 정액제이고 2차 계약금은 한달 내 나머지 금액을 내면 됩니다.

 

아울러 중도금 60%는 무이자 가능하며 1차 중도금 납입 전에 분양권을 전매할 수 있는 안심전매 프로그램이 적용됩니다.

 

가평자이는 지하 3층~지상 최고 29층, 6개 동으로 전용면적 59~199㎡ 505가구입니다. 또한 가평역을 걸어서 이용할 수 있고 인근에는 가평터미널과 가평대교, 46번 국도, 75번 국도 등이 있습니다.

 

가평자이는 수요자 선호도가 높은 4베이 위주(일부 타입 제외)로 설계돼 거실 등 주요 부분에 난간이 없는 입면분할 이중창이 적용됩니다. 일부 가구에서는 북한강과 자라섬 조망도 가능합니다.

 

가평자이 분양 관계자는 “가평은 수도권에서 희소성 높은 비규제지역이며 가평역을 걸어서 이용할 수 있고 브랜드에 대한 신뢰 등이 가평은 물론 수도권 전 지역에서 많은 관심을 보여주신 것 같다”고 말했습니다.

 

당첨자 발표는 2월 10일이며, 정당계약은 2월 22일~2월 25일까지 4일간 진행됩니다. 견본주택은 가평군 가평읍 대곡리 394-1 일대에 있으며, 입주는 2023년 8월 예정입니다.

 

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안정호 기자 vividocu@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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