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‘50대 젊은 사장으로 세대교체 신호탄’...삼성전자, 9명 규모 사장단 인사

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Monday, January 20, 2020, 10:01:37

사장단 인사 이어 설 연휴 전 임원·조직개편 마무리..김기남·김현석·고동진 3인방 유임
부사장 4명 사장으로 승진해 사업부 맡아..무선사업부 새 사령탑에 50대 노태문 사장

 

인더뉴스 권지영 기자ㅣ삼성전자가 9명 규모의 사장단 인사를 단행했습니다. 이번 인사에서 부사장 4명이 사장으로 승진했고, 사업부 총괄을 50대 젊은 사장들로 교체되면서 세대교체 신호탄을 쏘았다는 분석입니다.

 

삼성전자를 이끌고 있는 3인방(김기남·김현석·고동진) 체제는 그대로 유지되는 가운데 김기남 부회장(DS부문)과 김현석 사장(CE 부문), 고동진 사장(IM부문)은 부문장 역할에 집중할 것으로 보입니다.

 

앞서 삼성전자는 매년 12월 사장단 인사를 포함해 그룹 정기 인사를 단행하는데, 이재용 삼성전자 부회장과 고위 관계자들이 재판을 받고 있어 잠정적으로 인사를 미뤄왔습니다. 이날 사장단 인사가 이뤄짐에 따라 임원 인사가 이뤄지고, 이후 계열사 조직개편으로 이어져 설 연휴 전에 인사가 마무리될 것으로 보입니다.

 

20일 삼성전자에 따르면 이날 사장단 인사 규모는 사장 승진 4명, 위촉업무 변경 5명 등 총 9명입니다.

 

◇ 신성장 사업·핵심기술 개발 기여한 4명 사장 승진..“성과주의 인사”

 

이번 인사의 핵심은 50대 초반 젊은 사장이 사업부장을 맡았다는 점입니다. 삼성전자는 젊은 사장들이 조직에 활력을 불어 넣고, 기술 기반의 사장 리더십을 강화하기를 기대하고 있습니다. 삼성전자 측은 “경영 전반의 폭넓은 경험과 전략적 사업 능력을 중시해 불확실한 글로벌 경영환경에 능동적으로 대처하게 했다”고 말했습니다.

 

우선, 사장 승진 4명 중 전경훈 IM부문 네트워크부장 사장은 포항공대 전자공학 교수 출신으로 최근 5G 상용화를 주도했습니다. 삼성전자 DMC연구소 차세대연구팀장, 네트워크사업부 개발팀장, 네트워크사업부장을 역임하면서 5G 세계 최초 상용화를 주도한 통신 전문가입니다.

 

황성우 삼성전자 종합기술원장 사장은 프린스턴(Princeton)대 전기공학 박사 출신으로 삼성전자 종합기술원 Nano Electronics Lab장, Device & System연구센터장 등을 거쳤습니다. 지난 2017년 11월부터 종합기술원 부원장을 맡아 오면서 미래 신기술 발굴 및 전자 계열사 연구개발 역량을 높이는데 기여한 바 있습니다. 황 사장은 차세대 R&D 경쟁력 강화를 이끌게 됩니다.

 

최윤호 삼성전자 경영지원실장 사장은 삼성전자 수원 경리팀부터 영국법인 관리담당, 사업지원팀 담당임원, 무선사업부 지원팀장 등을 거친 재무관리 전문가입니다. 이번 승진에서 최 사장은 글로벌 경영관리를 수행할 것으로 보입니다.

 

마지막으로 박학규 DS부문 경영지원실장 사장은 반도체 사업 내실과 리스크 관리에 집중합니다. 박 사장은 해외관리그룹, 멕시코법인 관리담당, VD사업부 지원그룹장 등을 거친 재무전문가입니다.

 

삼성전자 측은 “이번 사장단 인사는 신성장 사업과 핵심기술 개발에 기여한 부사장을 사장으로 승진시켜 미래성장 주도 의지를 확고히하고, 성과주의 인사를 실시했다”고 설명했습니다.

 

◇ 김기남·김현석·고동진 사장 유임..무선사업부 총괄에 노태문 사장

 

김기남 부회장은 DS부문장 역할에 집중합니다. 황성우 사장이 종합기술원장직을 맡으면서 김 부회장은 종합기술원장직을 내려 놓습니다. 세 가지(CE부문장·생활가전사업부장·삼성리서치장)보직을 맡았던 김현석 사장은 CE부문장과 삼성 리서치장을 맡습니다.

 

고동진 사장은 IM부문장직을 맡게 됐으며, 기존 무선사업부장은 노태문 사장(전 무선사업부 개발실장)으로 변경됐습니다. 이인용 사회공헌업무총괄 고문은 삼성전자 CR(Corporate Relations)담당 사장으로 보직 변경됩니다.

 

노태문 삼성전자 IM부문 무선사업부장 사장은 갤럭시 시리즈 개발을 주도한 인물로 이른바 갤럭시 신화를 일궜다는 평입니다. 노 사장은 52세 젊은 리더로 스마트폰 시장 경쟁이 심화되는 가운데, 참신한 전략을 제시하고, 조직에 새로운 활력을 불어넣을 것으로 기대하고 있습니다.

 

기자 출신인 이인용 삼성전자 CR담당 사장은 삼성미래전략실 커뮤니케이션팀장을 역임한 언론 홍보 전문가입니다. 2017년 11월부터 사회공헌업무를 총괄하고 있습니다.

 

삼성전자는 “김기남 대표이사 부회장과 김현석 대표이사 사장, 고동진 대표이사 사장에게는 DS·CE·IM 부문과 사업부간 시너지 창출과 전사 차원의 신사업·신기술 등 미래 먹거리 발굴과 후진 양성에 더욱 전념하기를 기대한다”고 말했습니다.

 

한편, 삼성전자는 부사장 이하 2020년 정기 임원인사와 조직개편도 조만간 마무리해 확정, 발표할 예정입니다.

 

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권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

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NH농협금융 녹색여신 성과창출 채비완료…“ESG금융 선도그룹으로”

NH농협금융 녹색여신 성과창출 채비완료…“ESG금융 선도그룹으로”

2025.11.03 10:19:15

인더뉴스 문승현 기자ㅣNH농협금융지주(회장 이찬우)가 녹색여신 프로젝트를 완료하고 본격적인 성과창출에 나섭니다. 농협금융은 지난달 31일 서대문 본사에서 조정래 미래성장부문 부사장 주재로 '제2차 농협금융 ESG추진협의회'를 열었습니다. 지주와 각 계열사 ESG소관 부서장이 참석한 가운데 '녹색여신 관리지침 대응 프로젝트' 종료 보고와 함께 ESG 활성화방안 논의가 이뤄졌습니다. 또 글로벌 ESG 트렌드를 학습하고 농협금융 비은행 계열사 NH-Amundi자산운용 적용사례를 공유하며 지속가능한 금융 실현을 위한 협력방안에 머리를 맞댔습니다. 조정래 부사장은 "ESG금융 제도화가 본격화되는 가운데 농협금융이 녹색여신 관리체계를 완성하며 ESG금융 추진기반을 마련했다"고 평가했습니다. 그러면서 "이번 협의회를 계기로 각 계열사가 현장에서 시스템을 활용해 ESG금융 내재화와 실질적 성과를 적극 창출해 갈 것"이라고 기대감을 밝혔습니다. 앞서 농협금융은 지난 9월 여신을 취급하는 은행, 생명보험, 손해보험, 증권, 캐피탈, 저축은행 등 그룹 계열사에 '녹색여신 적합성판단시스템'을 일괄도입한 바 있습니다. 이 시스템은 녹색여신 심사(적합성판단)부터 사후관리, 모니터링, 내부통제 지원까지 녹색여신 취급 전과정을 포괄하는 통합업무플랫폼입니다. 계열사별 여신취급 과정에서 녹색여신 관리지침이 정의한 절차와 요건을 체계적으로 반영하도록 하는 게 핵심입니다. 녹색여신은 자금 사용목적이 환경부가 발표한 한국형 녹색분류체계(K-Taxonomy)에 부합하고 금융당국 녹색여신 관리지침상 내부통제 기준을 준수해 취급되는 여신을 말합니다. 농협금융 녹색여신 적합성판단시스템은 ▲K-택소노미 기반 녹색여신 적합성판단 절차지원 ▲기업 주요품목·업종분석을 통한 녹색경제활동 자동추천 및 키워드 기반 검색 ▲녹색여신 자금사용내역 점검 등 사후관리 ▲녹색여신비율 산출 등 그룹 현황 모니터링(그린보드)을 주요기능으로 하고 있습니다. 농협금융은 K-택소노미 6대 환경목표에 부합해 취급된 친환경금융을 '녹색금융'으로 총칭하고 2030년까지 30조원으로 확대한다는 목표를 내세웁니다. 올해 3분기 현재 친환경투자금액은 잔액기준 18조6000억원에 달합니다. 앞으로 농협금융은 녹색여신 시스템 내재화, 녹색여신 활성화 프로모션 추진, 해외 선진 금융사 사례 벤치마킹을 통한 전환금융 실행모델 마련 등 녹색·전환금융을 중심으로 지속가능금융에서 선도적 역할을 한다는 계획입니다. 조정래 부사장은 "ESG금융은 농협금융이 사회적 책임을 실현하고 농업과 지역의 지속가능한 성장을 지원할 수 있는 가장 현실적인 수단"이라며 "국내외 금융환경이 빠르게 변화하는 만큼 농협금융이 선제적으로 대응해 우리 사회 지속가능한 미래를 이끄는 금융그룹으로 나아가겠다"고 강조했습니다.




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