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LG전자, 호주 물류단지에 태양광 모듈 공급

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Tuesday, December 03, 2019, 10:12:00

시드니 ‘무어뱅크 물류단지’에 약 7500장 설치

인더뉴스 이진솔 기자ㅣLG전자가 호주 물류단지에 초고효율 태양광 모듈을 공급했습니다.

 

LG전자는 호주 시드니 ‘무어뱅크 물류단지(Moorebank Logistics Park)’에 태양광 모듈 ‘네온 2(NeON 2)’ 약 7500장을 공급했다고 3일 밝혔습니다. 제품 설치는 LG전자 주요 거래선인 호주 전기회사 ‘모드콜(Modcol)’이 진행했습니다.

 

LG전자는 대규모 단지 특성을 고려해 충분한 공간을 확보할 수 있는 지붕 위에 태양광 모듈을 설치했다고 설명했습니다. 공급된 설비 용량은 3MW급으로 연간 전기 에너지 약 4800MWh를 생산할 수 있습니다.

 

 

이번에 설치된 태양광 모듈은 19.3% 효율과 최대 400W 출력 성능을 지원합니다. LG전자는 “최대 출력이 360W인 점을 고려하면 타사 대비 단위 면적당 11% 더 많은 전기 에너지를 생산할 수 있다”며 “한정된 공간에서는 비용 절감 효과를 누릴 수 있어 유리하다”고 말했습니다.

 

LG전자 태양광 모듈은 셀(Cell)까지 직접 생산됩니다. 이와 함께 국제 공인 실험 연구실과 품질 보증 시스템으로 검사를 진행합니다. 일부 저가 셀을 수입해 모듈을 제작하는 타사 업체와 달리 품질이 뛰어나다는 게 회사 측 설명입니다.

 

LG전자는 지난 1995년 태양광 연구를 시작해 2010년에 처음으로 태양광 모듈을 출시하며 시장에 뛰어들었습니다. 2016년엔 양면발전 태양광 모듈 양산에 성공하며 입지를 굳혔습니다.

 

김석기 LG전자 BS사업본부 에너지사업부장 상무는 “LG전자 태양광 모듈은 오래 지속하는 고효율, 고출력 성능과 품질 보증을 제공한다”며 “고객들에게 향상된 환경, 경제적 가치를 제공할 뿐 아니라 고객 신뢰를 확보할 것”이라고 말했습니다.

 

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이진솔 기자 jinsol@inthenews.co.kr

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삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




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