[인더뉴스 정재혁 기자] NH농협은행이 상반기에 360명의 신입 직원을 채용한다.
농협은행(은행장 이대훈)은 14일 지역밀착형 금융전문가 양성과 청년 일자리 창출을 위해 상반기 360명 규모의 신규 직원을 채용한다고 밝혔다.
상반기 공개 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등의 제한을 두지 않는 열린(Open) 채용으로 14일부터 20일 오후 6시까지 농협 홈페이지를 통해 지원할 수 있다. 서류심사, 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 오는 4월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
서류심사는 자기소개서 평가와 온라인 인·적성(Lv1) 평가로 이뤄진다. 자기소개서 평가 때 블라인드 작성 원칙을 위반한 사례가 발견되면 불이익을 받을 수 있다. 온라인 인·적성(Lv1) 평가 오는 21일 오전 10시부터 22일 오후 6시까지며, 평가 마감시간을 피해 응시하는 것이 좋다.
필기시험은 내달 17일로 예정돼 있으며 합격자 발표는 22일이다. 1교시 인·적성평가(Lv2)와 2교시 직무능력평가·직무상식평가로 구성된다. 1교시 인·적성평가의 경우 서류심사 때 진행된 온라인 인·적성(Lv1) 평가의 검증 차원이다.
면접전형은 ▲집단면접 ▲RP(Role Play)면접 ▲PT면접 등으로 진행된다. 집단면접은 지원자 5~6명 내외가 한 조를 이뤄 ‘다(多)대 다’ 형식으로 치러진다. RP면접의 경우 연출된 금융점포 내에서 역할극(지원자가 은행 창구 직원)을 진행해 고객을 어떻게 응대하는지 관찰 평가한다.
이번 채용은 일반·IT분야로 나눠 진행되며, 일반 분야의 경우 지역사회와 함께 성장하는 농협은행의 역할을 다하기 위해 시·도 단위로 권역을 구분해 선발한다. 단, IT분야의 경우는 지역 제한이 없다.
특히, 보훈대상자·장애인에 대해 별도로 채용절차를 진행하여 취업기회를 확대하는 등 농협은행의 사회적 책임을 수행할 예정이다. 보다 자세한 내용은 농협 홈페이지에 게시된 채용공고를 참조하면 된다.
