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‘2000:1’ 손석희 사장, 시선을 집중시킨 그녀

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Tuesday, May 27, 2014, 08:05:50

[아나운서들의 아찔한 탈락 순간] ⑨안나경 JTBC 아나운서

언론계 입문을 위한 지상 특강 두 번째 코너. 국내 유일, 국내 최다 12만명의 회원수를 자랑하는 <언론고시카페-아랑>의 운영진의 협조를 받아 아나운서들에게 물어봤습니다. 왜 떨어졌고, 어떻게 탈락의 아픔을 극복했을까요. 사람전문 매체 <인더뉴스>에서 들려드립니다. 새롭게 투입된 이은정 인턴기자가 함께 합니다. [편집자주]

 

[인더뉴스 이은정 인턴 기자] “JTBC 홈페이지에 손석희 사장님께서 남기신 그리고 당신 편에 서겠습니다.’라는 글에 뭉클함을 느꼈어요. 시청자들의 입장에서 사회에 따뜻하고 긍정적인 변화를 줄 수 있는 아나운서로 성장하고 싶습니다.”

 

‘2000 : 1’. 손석희 보도담당 사장의 부임 이후 첫 아나운서 선발이라는 점에서 입사 전형 초반부터 관심이 쏠렸다. 살인적인 경쟁률을 뚫고 올해 3JTBC에서 단 한 명의 아나운서가 된 사람이 바로 안나경 씨다. 그는 솔직한 모습을 그대로 보여주려고 신경을 썼다면서 인터뷰에 임했다. 안 아나운서는 갓 입사한 신입임에도 불구하고, 현재 JTBC 아침종합뉴스 <아침&>의 메인 앵커를 맡고 있다.

 

- 손석희 사장이 면접을 봐서 뽑은 첫 아나운서다. 합격 비결이 있을까.

 

비결까지는 없다. 최종 면접에는 총 11명의 지원자가 있었다. 손석희 사장님을 비롯한 임원진 면접관들이 한 자리에 모여 있어 더욱 긴장되는 자리였다. 딱 하나만 기억했다. 뛰어난 지원자들 속에서 돋보이겠다고 자신을 과장하기보다, 나만의 장점과 있는 그대로의 모습을 보여주려고 했다.

 

최종면접 때의 질문은 이번 시험에서 합격하지 못하면 무엇을 할 것인가였다. 질문에 대해 선배님들과 함께 일할 수 있도록 노력하고, 또 함께 일하고 싶은 후배가 될 자신이 있다고 답하며 진심과 열정을 전하려고 했던 것을 좋게 평가해주신 것 같다.”

 

- 면접을 보면서 인상 깊었던 질문은.

 

“‘학교 다닐 때 공부만 했냐는 질문이 기억에 남는다. 내가 학점이 4.0(4.3만점)이 넘는다는 점에 대한 질문이었다. 조금 당황스러웠지만, 과장하지 않고 진솔하게 말하려고 했다. 언론정보학부(숙명여대)였던 만큼 주로 팀플 과제가 많아 혼자서 공부만 해왔던 것은 아니며 1,2학년 때는 열심히 즐기고 3학년 때부터 본격적으로 공부했던 것을 솔직하게 대답했다.

 

어떤 아나운서가 되고 싶냐는 질문도 기억이 난다. ‘훗날 내가 지금 앉아있는 이 자리에 똑같이 앉을 누군가가 안나경 아나운서 같은 아나운서가 되고 싶다고 말할 수 있는 그런 아나운서가 되고싶다고 했다. 나름 당차게 말했다고 생각한다.(웃음)”

 

- 한 번에 아나운서가 된 것은 아닐 텐데. 가장 아깝게 떨어졌던 언론사는 어딘가.

 

“MBC에 지원했던 경험이 있다. 방송사 입사준비 초기에 입사과정을 직접 겪어보기 위해 지원한 것이어서 큰 의미가 있다고 보진 않는다.”

 

- 왜 아나운서가 됐나.

 

초등학교 때 <세상에서 가장 아름다운 비행>이라는 프로그램에서 사회공헌을 하는 아나운서의 모습을 보고부터였다. <인간극장> 프로그램에서 내레이션만으로 시청자에게 편안하고도 따뜻한 위로를 전하는 이금희 아나운서를 보며, ‘나 또한 시청자들의 마음을 열어주고 때로는 즐겁게 때로는 따뜻하게 만들어주는 아나운서가 되고 싶다고 생각했다.”

 

- ‘2000 : 1’의 경쟁률을 뚫었다.

 

당연한 사실이기도 하지만 아나운서 시험을 준비하면서 경쟁률 문제로 고민하는 사람들을 많이 봤다. 무력감이 들어 중도에 포기하는 친구도 많이 봐왔다. 나에게도 그런 고비는 많았지만 그때마다 항상 어렸을 품었던 꿈에 대한 순수한 기억을 다시 되새기려고 노력했다. 간절히 바래왔던 꿈을 위해 꾸준히 준비해나간다면 언젠가 그 빛을 알아봐줄 회사가 나타난다.

 

구체적으로는, 솔직한 모습을 그대로 보이는 것이 중요하다고 본다. 1차 카메라 테스트 때에 지원자들에게 규정된 것은 흰 티에 청바지를 입고 화장을 너무 진하게 하지 않는 것이었다. 이런 규정으로도 지원자들 본연의 자연스러운 모습을 보길 원한다는 것을 알 수 있었다. 1차 시험부터 최종 면접까지 최대한 긴장하지 않고 편안하고 당당하게 나의 모습을 보여주려고 노력했던 점을 좋게 봐주신 것 같다.”

 

- 아나운서를 꿈꿔왔는데, 한국일보에서 인턴기자로 활동한 전력이 있던데.

 

당시 경제부에서 인턴을 했다. 선배로부터 사진 촬영부터 기사 작성까지 모두 스스로의 힘으로 해보라는 지시를 받았다. 주제는 대학생 부부들을 위한 보육 시설 부족에 대한 실태와 문제점 파악이었다. 이후 국민권익위원회에서 학교 내 교직원뿐만 아니라 대학생들도 육아의 문제를 해결할 수 있는 방안을 발표해 인턴 생활 중 가장 뜻 깊었던 기억으로 남아있다.”

 

- 직업병 같은 게 있는지.

 

자기 관리. 아프면 안 된다는 강박관념이 생겼다. 방송은 팀플레이다. 특히나 아나운서가 스스로 관리를 못한다면 프로그램을 함께 제작하는 분들 모두에게 피해를 주는 것이다. 자기관리를 잘 하는 것은 어렵지만 꼭 필요하다.”


- 아나운서 준비과정은 꽤 지루하다. 이겨낼 수 있는 조언을 부탁한다.

 

언론사 시험이 합격하기 쉽지 않은 만큼 불안한 미래에 대해 주눅이 들기도 했다. 하지만 시험 때 만약 나 자신의 모습을 보여줬는데도 합격하지 못한다면 그 이유는 그 회사와 내가 맞지 않기 때문일 것이라고 생각했다. 경쟁률을 생각하다 보면 다른 지원자와의 경쟁을 생각하게 된다. 회사가 추구하는 가치가 자신의 가치관과 맞는다면 스스로 그것을 잘 어필하는 것은 나 자신과의 싸움일 것이다.

 

English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

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이은정 인턴 기자 lejj3664@inthenews.co.kr

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SK-오픈AI, 메모리·AI DC 초대형 합작…K-AI 구축 가속화

SK-오픈AI, 메모리·AI DC 초대형 합작…K-AI 구축 가속화

2025.10.01 20:20:20

인더뉴스 이종현 기자ㅣSK그룹이 오픈AI와 메모리반도체 공급과 서남권 인공지능(AI) 데이터센터(DC) 설립·운영 등에 관한 파트너십을 맺고 글로벌 AI 인프라 구축에 본격 참여합니다. 반도체 공급부터 데이터센터 설계·운영, AI 서비스 확산까지 아우르는 전방위 협력을 통해 차세대 AI 인프라 혁신을 이끈다는 전략입니다. SK그룹은 최태원 회장과 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO) 등 양사 경영진들이 1일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 만나 메모리 공급 의향서(LOI)와 서남권 AI DC 협력에 관한 양해각서(MOU)를 체결했다고 밝혔습니다. 최태원 회장은 이번 협력에 대해 “글로벌 AI 인프라 구축을 위한 스타게이트 프로젝트에 SK가 핵심 파트너로 참여하게 됐다”며 “메모리반도체부터 데이터센터까지 아우르는 SK의 통합 AI 인프라 역량을 이번 파트너십에 집중해 글로벌 AI 인프라 혁신과 대한민국의 국가 AI 경쟁력 강화에 적극 나설 것”이라고 말했습니다. SK하이닉스, 월 90만장 웨이퍼 소요되는 오픈AI 반도체 수요 대응 SK하이닉스는 스타게이트 프로젝트에서 고대역폭메모리(HBM) 반도체 공급 파트너로 참여합니다. 이번 메모리 공급 의향서 체결은 올해 상반기 기준 D램 글로벌 매출 1위인 SK하이닉스의 AI 전용 메모리반도체 기술력과 공급 역량을 인정받은 결과라고 SK는 설명했습니다. 이에 SK하이닉스는 D램 웨이퍼 기준 월 최대 90만장 규모의 HBM 공급 요청에 적기 대응할 수 있는 생산 체제를 구축할 예정입니다. 오픈AI의 HBM 공급 요청은 웨이퍼 기준으로 현재 전세계 HBM 생산 능력의 2배가 넘는 수준입니다. SK하이닉스는 이번 협력을 통해 오픈AI의 AI 가속기(GPU) 확보 전략 실현을 적극 협력하고, 양사 간 협업 역시 지속 확장키로 했습니다. SKT, 서남권에 ‘한국형 스타게이트’…K-AI 구축 드라이브 SK텔레콤은 대규모 DC구축·운영 경험을 바탕으로 오픈AI와 양해각서(MOU)를 체결, 한국 서남권에 오픈AI 전용 AI DC를 공동 구축해 ‘한국형 스타게이트’를 실현한다는 계획입니다. 양사 협력은 AI 데이터센터를 기반으로 B2C·B2B AI 활용 사례를 발굴하고, 나아가 차세대 컴퓨팅과 데이터센터 솔루션의 시범 운용까지 포함합니다. 한국은 세계 최고 수준의 통신·전력인프라와 반도체 기술, 풍부한 AI 수요를 바탕으로 글로벌 AI 혁신의 테스트 베드 역할을 합니다. SK 관계자는 “AI DC 협력은 SK그룹과 글로벌 1위 AI 기업인 오픈 AI가 대한민국 AI 대전환을 위한 강력한 파트너십을 구축했다는 점에서 의미가 있다”며 “서남권 AI DC는 아시아 지역 AI DC 허브로 자리매김해 지속가능한 협력을 이끌어내는 기반이 될 것이고 SK그룹이 추진 중인 ‘SK AI 데이터센터 울산’과 함께 동서를 연결하는 AI 벨트를 구축해 지역 균형발전에 기여하고 대한민국 전역의 AI 대전환을 가속화할 것”이라고 말했습니다. 한미 AI 경제 동맹 발판 기대…“AI 3대 강국 디딤돌 될 것” SK그룹은 이번 스타게이트 프로젝트 참여는 한미 간 AI 경제동맹을 공고히 하는 계기가 될 것으로 평가하고 있습니다. 제조와 통신 영역에서 강점을 가진 대한민국과 AI 기술의 선두 주자인 미국 간의 협력모델이 상호 보완 및 글로벌 AI 리더십 동맹의 출발점이 될 것으로 기대하고 있습니다. 최태원 회장과 샘 올트먼 CEO는 2023년부터 긴밀히 협력하며 AI 인프라의 미래를 함께 설계했습니다. 양측은 AI 학습과 추론에 필요한 워크로드 폭증에 대비해 전용 반도체 개발과 인프라 구축의 필요성에 깊이 공감하며, 하드웨어 병목 없는 차세대 AI 모델 개발을 위한 새로운 메모리-컴퓨팅 아키텍처 등 혁신적 AI 인프라 공동 개발을 논의해 왔습니다. 이번 파트너십 체결은 칩 개발부터 데이터센터 구축·운영까지 전 주기에 걸친 기술 혁신 협력의 본격적 출발점으로, 글로벌 AI 생태계에 새로운 패러다임을 제시할 것으로 SK는 기대하고 있습니다. SK그룹은 AI를 새로운 성장축으로 삼아 사업 포트폴리오를 혁신 중이며, 올해 8월 아마존웹서비스(AWS)와 함께 ‘SK AI 데이터센터 울산’ 기공식을 여는 등 글로벌 빅테크와 협력을 강화하고 있습니다. SK 관계자는 “글로벌 AI 대전환 시기를 맞아 핵심 플레이어로서 시장 참여를 확대할 수 있도록 빅테크 협력과 관련 투자를 지속적으로 강화하고. K-AI 생태계 확장에도 기여하겠다”고 말했습니다.




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