[인더뉴스 정재혁 기자] 우리은행이 시중은행 중에서는 처음으로 ‘주 52시간 근무제’를 조기 도입하기로 결정했다.
우리은행 노사(은행장 손태승‧노조위원장 박필준)는 일과 가정의 양립을 위해 시중은행 최초로 주 52시간 근무제를 오는 10월에 조기 도입한다고 30일 밝혔다.
우리은행 노사는 10월부터 주52시간 근무제를 전 영업점과 부서를 대상으로 진행하기 위해 ▲근무형태 개선 ▲제도 도입 및 보완 ▲새로운 근로문화 정립 등을 추진하기로 합의했다. 연장 근무가 많은 영업점과 부서는 인원을 추가 배치하고 근무시간을 조정한다.
이미 적용 중인 PC-OFF제와 대체휴일제를 개선하고 탄력근로제도 진행한다. 또한, 영업점 아침 회의를 없애는 등 새로운 근로문화를 정립해 나가기로 했다.
우리은행은 주 52시간 근무제의 조기 도입과 안정적 정착을 위해 지난 5월부터 태스크포스팀을 구성해 사전 준비를 했다. 올해 전년대비 26% 확대한 750명을 채용하고, 주 52시간 근무제 적용 후 인원 충원이 필요할 경우 추가 채용 등을 검토할 계획이다.
손태승 우리은행장은 “내년 7월까지 유예기간이 남았지만, 직원들의 진정한 일과 삶의 균형을 위해 시중은행 최초로 조기 전면 도입을 결정했다”며 “‘일과 가정의 양립’이 우리은행의 기업문화가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
박필준 노조위원장도 “이번 노사 합의는 주 52시간 근무제의 조기 도입과 안정적인 정착의 초석이 될 것”이라며 “안정적으로 제도가 정착될 수 있도록 노사가 적극 협력할 계획”이라고 말했다.
