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삼성화재, 작년 실적 희비.."시장지위는 강화"

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Sunday, February 16, 2014, 19:02:36

FY2013 경영실적 분석..올해 당기순익 8200억원 예상

인더뉴스 문정태 기자ㅣ 삼성화재의 지난해 실적에 희비가 엇갈렸다. 원수보험료(매출), 총자산, 보유계약가치 등의 부문은 성장했지만, 자기자본 규모(비율)와 당기순이익은 하락했다. 이런 가운데에서도 손해보험 업계 1위의 지위만큼은 강화된 것으로 분석되고 있다.

 

삼성화재가 지난 14일 발표한 FY2013 경영실적(4~12)에 따르면 원수보험료(매출)129000억원으로, 전년 같은 기간의 124000억원보다 3.9% 늘어났다.

 

같은 기간 총자산은 488000억원으로 전년 456000억원보다 6.9% 늘어났고, 보유계약 가치는 49000억원으로 전년 41000억원보다 18.5% 증가했다.

 

반면, 당기순이익은 5052억원으로 9.3% 감소한 것을 비롯해 자기자본은 78000억원으로 12.1%(RBC비율 375.2%), 신계약가치 4882억원으로 8.7% 낮아졌다.

 

삼성화재는 업계의 불황에 당기순익이 줄었고, 전반적인 금리상승과 주가 하락에 의한 자산평가익 감소에 따라 자기자본이 1조원 가량 감소했다하지만, 매출과 총자산 가치는 늘어 이를 상쇄하기에 충분하다고 설명했다.

 

희비가 교차했지만, 성과 측면에서는 성적을 거뒀다는 게 삼성화재의 자체 분석이다. 이에 대한 근거로 주요시장의 지위(시장점유율) 강화 경쟁력 차별화 확대 안정적인 자본력을 바탕으로 한 주주전환원 정책 지속 등을 꼽았다.

 

시장 점유율(M/S)의 경우, 장기보유 신계약은 27.8%로 전년보다 2.2%p 성장했고, 자동차 보험은 28.2%0.5%p 성장했다. 장기원수보험료는 26.7%로 전년과 같은 수준에서 시장점유율 1위를 지켰다.

 

경쟁력 차별화 측면에서, 장기위험 손해율은 72.7%2위권사의 82.2%보다 9.5%p 이상 낮았고, 자동차보험 손해율도 75.1%2위 업체보다 3.4%p 낮았다. 손익 M/S42.1%, 원수 M/S27.4%로 전년도보다 소폭 늘어났다.

 

이날 삼성화재는 실적면에서도 많은 성과가 있었다고 밝혔다. 장기 보장성 신계약(원수보험료)129000억원으로, 전년 12조원보다 7.3% 증가했다. 특히, 마진율이 높은 인보험이 11.9% 늘어났다.

 

구체적으로, 장기보험은 88880억원으로 전년에 비해 4.8%p 증가했다. 자동차보험은 27470억원으로, 3.0%p 늘었다. 다만, 상대적으로 손해율이 높은 일반보험의 경우 언더라이팅 강화에 따라 전년보다 0.4%p 가량 줄어든 12460억원을 기록했다.

 

특히, 장기보장성 계속보험료는 51248억원으로, 작년보다 10% 이상 늘어났다. 보장성 보험의 유지율의 경우 13회차는 전년과 같은 73.9%, 25회차는 전년보다 2.9%p 높은 58.7%를 기록했다.

 

보장성 채널 부문에서, 삼성화재의 시장점유율은 전속 37%,(0.4%p) TM 31%(11.9%), GA 6.7%( 2.2%)로 지난해보다 전반적으로 확대됐다. 특히, 전속채널 중 하나인 모바일 영업의 경우 전자서명가동율과 전자서명 점유율이 전년보다 2배가량 확대됐다.

 

지난해 장기 위험손해율은 72.7%, 201174.2%, 201274.1%에 이어 하향 안정화 추세를 보였다. 반면, 자동차 보험의 손해율은 75.1%로 다소 높았다. 하지만, 이는 업계 평균보다 낮은 것으로, 온라인 자동차 보험의 확대(M/S 17.7%)가 손해율 증가를 완하시키는 데 도움이 된 것으로 분석됐다.

 

이밖에 신() 계약 마진율은 미래보험료 현가 기준으로 20125.3%에서 20137.0%, 연납화보험료 기준으로는 18.9%에서 25.8%로 증가했다.

 

삼성화재는 2014년도 경영전망과 관련, 보장성 중심의 견실성장(장기보험) 손익창출기반 구축(자동차보험) 글로벌 성장기반 구축(일반보험) 전략 다변화를 통한 수익력 제고(자산운용) 등에 집중한다는 계획이다.

 

이를 통해 올해 당기순이익을 전년보다 15% 증가한 8200억원으로 설정했다. 또한, 원수보험료는 4%(일반 9%, 장기 4%, 자동차 1%) 증가하고, 손해율은 1%p(일반 1.2%p, 장기 1.3%p, 자동차 2.3%) 떨어질 것으로 예측했다.

 

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문정태 기자 hopem1@inthenews.co.kr

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SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

2025.07.22 16:27:19

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹 ‘변화와 혁신 추진단’이 출범했습니다. 이 조직은 그룹이 당면한 과제 해결에 방향성을 제시하고 각사 대표 협의체인 ‘SPC커미티’에 개선방안을 권고하는 역할을 하게 됩니다. 추진단은 지난 21일 서울 양재동 SPC1945 사옥에서 출범식과 함께 첫 회의를 갖고 안전을 강화한 신규공장 건립 권고안을 채택했습니다. 추진단 의장은 허진수 파리크라상 사장이 맡습니다. 사내 위원은 SPC그룹 도세호 대표이사를 비롯해 파리크라상·SPC삼립·비알코리아·SPC GFS·섹타나인·SPL 등 계열사 대표이사와 임원 등 총 10명으로 구성됩니다. 노동조합의 남녀 대표가 위원으로 참여해 현장의 목소리들이 새로운 변화의 방향에 적극 반영될 수 있도록 했습니다. 사외위원으로는 장성현 대한항공 IT/마케팅부문 부사장(CMO)을 위촉했습니다. 글로벌 기업 오라클 출신의 장성현 부사장은 IT를 기반으로 기획∙마케팅 등 다양한 분야에 전문성을 갖췄습니다. SPC는 대한항공의 경영시스템 혁신을 이끈 경험을 바탕으로 SPC그룹이 구조적 변화를 추진하는 데 기여할 것으로 기대했습니다. 추진단 출범과 함께 안전시스템·행복한 일터·준법 등 3개의 소위원회도 구성했습니다. ‘안전시스템 소위원회’는 도세호 대표이사가 위원장을 맡고 외부 법률·산업안전 전문가와 함께 안전 중심의 시스템 구축에 나섭니다. ‘행복한 일터 소위원회’의 위원장은 송영수 파리크라상 노조위원장을 임명하고, 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장이 함께 참여해 근로환경 개선과 노사간 신뢰회복 방안을 모색합니다. ‘준법 소위원회’는 이승환 파리크라상 컴플라이언스실장을 위원장으로 그룹 준법경영의 체계적 이행을 추진합니다. 허진수 의장과 각 위원들이 참석한 가운데 열린 첫 회의에서 추진단은 안전경영 강화를 위해 ‘안전 스마트 공장 (IoT기술을 통해 안전을 대폭 강화한 공장)’ 건립을 조속히 추진할 것을 SPC커미티에 권고하기로 했습니다. 안전 스마트 공장은 인공지능(AI) 기술과 IoT센서·로봇 등 디지털 시스템을 대폭 도입해 현장 근로자의 안전성을 확보하는 생산시설을 말합니다. 기존 공장들의 부담을 낮출 수 있도록 생산 물량 일부를 이 공장으로 이관시켜 업무량과 근로 시간을 줄이는 방안도 제시됐습니다. 야간근로 축소 등 생산직군 근무제 개선 추진도 논의됐습니다. SPC커미티는 추진단의 권고를 수용해 구체적인 실행 방안을 마련할 계획입니다. 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장은 “그룹 경영진 등이 한 자리에 모인 가운데 행복한 일터를 만들기 위한 방안을 논의할 수 있게 되어 기대가 크다. 현장의 안전과 근로환경, 직원복지에 대한 노동자들의 생생한 의견을 추진단에 적극 개진해 실질적인 현장의 변화로 이어질 수 있도록 하겠다”고 말했습니다. SPC그룹 관계자는 “변화와 혁신 추진단은 그룹의 쇄신과 변화 의지를 구체적인 실천으로 이끌어내는 구심점 역할을 하게 된다. 현장의 목소리와 외부 전문가의 조언을 적극 반영하고, 불합리한 관행이나 시대의 흐름에 따르지 못한 업무시스템을 과감하게 고치도록 하겠다”고 말했습니다.


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