
인더뉴스 제해영 기자ㅣ대우건설이 협력회사 임직원의 복지 향상과 생활 안정을 위해 장학금 지원과 출산축하 선물 제도를 새롭게 도입했다고 1일 밝혔습니다.
이번 제도는 협력사 직원 자녀에게 교육 기회를 확대하고, 출산을 장려해 가족 복지 향상에 기여하는 것을 목적으로 합니다.
장학금 지원은 올해부터 현장 관리, 품질, 안전 평가에서 우수한 성과를 거둔 협력회사 100개사(상·하반기 각 50개사)를 대상으로 시행됩니다. 대상자는 3년 이상 재직한 협력사 직원 가운데 초·중·고 재학 자녀를 둔 임직원으로, 협력사 내부 추천 절차를 거쳐 선발됩니다.
출산 지원은 계약 중인 중소 협력회사 소속 임직원이 대상이며, 출생아 1인당 50만원 상당의 출산축하 선물이 제공됩니다. 유모차, 아기띠 등 실질적인 육아용품이 포함돼 임직원들의 호응이 기대됩니다.
대우건설은 이미 140억원 규모의 동반성장 펀드를 운영하며 협력사가 필요할 때 저금리 대출을 받을 수 있도록 금융 지원을 제공하고 있습니다. 또한 매년 ‘우수 협력사 동반성장 간담회’를 개최해 제도와 정책을 공유하고, 최우수 협력사에게는 계약 우선권과 보증금 감면 등 혜택을 부여하고 있습니다.
대우건설 관계자는 “이번 장학금과 출산 지원 제도는 협력사 임직원 복지를 직접적으로 뒷받침하는 첫 사례”라며 “앞으로도 금융, 교육, 복지 등 다양한 분야에서 실질적 지원을 이어가며 협력사와 함께 성장하겠다”고 말했습니다.