인더뉴스 문승현 기자ㅣ진옥동 신한금융그룹 회장이 그룹 구성원을 향해 '절실함'과 '궁리'라는 화두를 던졌습니다. 새해 그룹 경영 슬로건 '고객중심 일류(一流)신한! 틀을 깨는 혁신과 도전!'에 이르기 위한 열쇳말로 제시한 것입니다.
4일 신한금융에 따르면 진옥동 회장은 이날 열린 '2024년 신한경영포럼'에서 "지금의 신한을 만들어 온 DNA인 '파이팅스피릿·팀워크·주인정신'은 결국 '절실함'이라는 단어로 요약된다"며 "조직 태생 초기의 생존을 위한 절실함을 다시 한번 되새기자"고 말했습니다.
이어 "신한의 경영리더들은 '궁리'를 통해 칠흑같은 어둠속에서 돌파구를 찾고 겉으로는 여유로워 보여도 내면에서는 늘 치열한 고민을 멈추지 말아야 한다"고 강조했습니다.
진옥동 회장은 "신한금융 임직원 모두가 업(業)의 윤리를 바로 세워 그룹 최우선 전략과제인 내부통제와 리스크관리를 철저히 하고 경영자를 포함한 리더들이 솔선수범 자세로 궁리의 주체가 되어달라"고 당부했습니다.
신한금융 전 그룹사 임본부장 등 300여명이 참석한 새해 신한경영포럼에서 "경영리더는 절실함을 갖고 치열하게 궁리하는 사람"으로 정의하며 '일류신한' 달성을 위한 적극적인 혁신과 도전을 주문한 것입니다.
이날 주요 그룹사 CEO들은 '기존의 틀을 깨는, 일류신한 추진전략'을 주제로 개별 그룹사 단위를 넘어 그룹 사업영역별 실천·협업방안을 발표하기도 했습니다.
정상혁 신한은행장은 디지털 발전과 함께 업권간 경계가 사라지고 있는 현재의 금융환경을 올바르게 인식하면서 고객에 통합솔루션을 제공하기 위한 그룹사 협업 기반의 리테일 비즈니스 추진전략을 다뤘습니다.
문동권 신한카드 사장은 디지털 간편결제 시장의 급속한 성장에 대응하는 미래고객 선점방안과 그룹 공동사업 및 연계서비스 추진을 통한 페이(Pay) 시장 대응과 협업전략을 제시했습니다.
김상태 신한투자증권 사장은 자본시장·대기업을 대상으로 하는 비즈니스 확대·협업 전략을 발표하고, 이영종 신한라이프 사장은 보험·자산운용 비즈니스에 대한 그룹 차원의 협업 필요성을 강조했습니다.
