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[인사] 신한은행

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Friday, December 30, 2022, 16:12:31

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣ◇본부장 신규선임
▲영업그룹 본부장 권오복 ▲영업그룹 본부장 손홍배 ▲영업그룹 본부장 양우혁 ▲영업그룹 본부장 우준식 ▲영업그룹 본부장 이경선 ▲영업그룹 본부장 이진호 ▲영업그룹 본부장 황재필 ▲PWM영업본부장 류정희 ▲기관영업1본부장 유주선 ▲대기업 강북본부장 이종구 ▲대기업 FI본부장 정상진 ▲글로벌사업추진본부장 이해창 ▲자금시장본부장 박현식 ▲영업추진부장(본부장 보임) 이봉재 ▲디지털개인고객부장(본부장 보임) 김영민 ▲기관고객부장(본부장 보임) 강대오 ▲여신기획부장(본부장 보임) 김태수 ▲HR부장(본부장 보임) 강영홍 ▲신한은행(중국)유한공사 법인장(본부장급) 엄강일 ▲런던지점장(본부장 보임) 우상현

 

◇본부장 재선임
▲영업그룹 본부장 구춘서 ▲영업그룹 본부장 안광운 ▲영업그룹 본부장 안미화 ▲영업그룹 본부장 임경래 ▲기관영업2본부장 김광수 ▲기관영업3본부장 김호대 ▲대기업 강남본부장 강명규 ▲PF본부장 이정우 ▲브랜드홍보본부장 김광재 ▲PRM마케팅부장(본부장 보임) 김지온 ▲부동산금융부장(본부장 보임) 임현우 ▲땡겨요사업단장(본부장 보임) 전성호 ▲SBJ은행 부사장(본부장급) 김재민 ▲뉴욕지점장(본부장 보임) 도건우 ▲신한인도네시아은행 법인장(본부장급) 내정 구형회

 

◇본부장 전보
▲영업그룹 본부장 송인조 ▲WM사업본부장 문진규 ▲ICT기획부장(본부장 보임) 이원종 ▲AI Unit장(상무 보임) 김민수 ▲디지털혁신 Tribe Leader(본부장 보임) 임은택

 

◇부서장 신규선임
▲DigitalHR부장 최지웅 ▲데이터융합센터장 박동준 ▲플랫폼금융마케팅부장 김현곤 ▲모형공학부장 이은하 ▲ESG기획실 팀장(부서장대우) 박종진 ▲사회공헌부장 강승표 ▲제주 기업금융센터장겸 SRM 박용덕 ▲종합기획부 팀장(부서장대우) 권오균 ▲신한PWM도곡센터 지점장겸 PB 변승수

 

◇부서장 전보
▲옴니채널전략부장 지상호 ▲업무지원부장 김홍식 ▲퇴직연금사업부장 이홍근 ▲연금솔루션마케팅부장 차동윤 ▲외환관리센터장 윤준재 ▲기업Tribe Leader 류은상 ▲GIB·대기업사업부장 김완택 ▲디지털전략부장 최혁재 ▲Mydata Unit장 윤근혁 ▲SOL플랫폼부장 기우석 ▲Data Unit장 김강철 ▲BaaS사업부장 강석진 ▲글로벌전략부장 류제은 ▲IPS전략부장 정문석 ▲종합기획부장 유진용 ▲회계부장 이응채 ▲경영혁신실장 김배승 ▲자금부장 강수종 ▲총무부장 이동섭 ▲비서실장 이정빈 ▲준법경영부장 김지훈 ▲준법감시부장 전종수 ▲대치역지점 커뮤니티장 이승호 ▲군인공제회관지점장 최성곤 ▲서초구청지점장 김현우 ▲스타시티 금융센터 커뮤니티장 김철수 ▲부천상동지점 커뮤니티장 조상현 ▲강북구청지점장 임채훈 ▲동대문지점장 지철희 ▲광교영업부 커뮤니티장 나일흠 ▲가양역지점 커뮤니티장 박종호 ▲성남공단 금융센터장겸 SRM 허림 ▲수내역지점장 권혁창 ▲반월 금융센터 커뮤니티장 박기두 ▲부평 기업금융센터장겸 SRM 장규종 ▲마두역지점장 안수현 ▲김포한강 금융센터 지점장겸 SRM 유정근 ▲제주지점 커뮤니티장 최용제 ▲오창 금융센터 지점장겸 SRM 박상용 ▲서울시청 금융센터장 정문호 ▲명동 대기업금융센터장겸 SRM 윤명식 ▲여의도중앙 대기업금융센터장겸 SRM 김영신 ▲FI영업3부장겸 SRM 오대웅 ▲FI영업3부 지점장겸 SRM 윤용빈

 

◇그룹사 이동
▲신한저축은행 부사장 이준석 ▲신한자산신탁 전무(CRO) 최완철 ▲신한자산운용 부사장 하대승

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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신한금융 ESG 가치 5.5조 창출…진옥동 회장 “지속가능 사회 만들기 진력”

신한금융 ESG 가치 5.5조 창출…진옥동 회장 “지속가능 사회 만들기 진력”

2025.07.01 16:30:26

인더뉴스 문승현 기자ㅣ신한금융그룹(회장 진옥동)이 2024년 한해 창출한 ESG 가치(ESG Value Created)가 5조4545억원으로 집계됐습니다. 1일 신한금융이 발간한 '2024 지속가능경영보고서'를 보면 지난해 436개 ESG 프로그램을 통해 창출된 순수 사회적 가치는 2조9590억원입니다. 여기서 환경적비용(91억원)과 사회적비용(542억원)을 차감한 뒤 배당·납세 등 주요 이해관계자 대상의 환원성과(2조5589억원)을 더한 수치입니다. 신한금융은 ESG 활동성과 정량화와 체계적인 관리를 위해 연세대 ESG·기업윤리센터와 협력해 글로벌 금융회사 최초로 ESG 활동성과 측정모델 즉 '신한 ESG 가치 인덱스(Value Index)'를 개발했습니다. ESG 활동 효과를 '화폐가치'로 측정하는 것으로 2019년부터 그 결과를 공개하고 있습니다. ESG 가치를 처음 측정한 2019년과 비교하면 측정 대상 ESG 활동은 93개에서 436개로, 순수 사회적 가치는 7907억원에서 2조9590억원으로 279% 큰폭 증가했습니다. 신한금융의 주요 ESG 활동 중에서도 눈에 띄는 건 '브링업(Bring-Up) & 밸류업(Value-Up) 프로젝트' 입니다. 신한저축은행 중신용 고객이 낮은 금리의 신한은행 '신한상생 대환대출'로 갈아탈 수 있는 기회를 제공하는 게 핵심입니다. 저축은행 우량고객이 이탈한다고 볼 수 있지만 은행 거래 유입을 통해 신용등급 상향이나 금융비용 감면까지 지원해 그룹 전체 우량고객을 늘리고(Bring-Up), 고객이 스스로 가치를 높이는(Value-Up) '고객상생'의 선순환 구조를 실현했다는 평가가 나옵니다. 금융위원회가 '혁신금융서비스'로 지정한 것도 취약계층에 대한 신용개선과 금융비용 절감, 나아가 가계부채 부담완화에 기여하고 있다는 점을 인정한 결과로 여겨집니다. 신한금융은 지난 6월 기준 신한상생 대환대출을 통해 574명의 고객에 102억원의 대환대출을 실행했고 이들 고객은 평균 4.8%p 이자절감(누적 이자경감액 9억8000만원) 효과를 누렸습니다. 진옥동 신한금융 회장은 브링업&밸류업 프로젝트 100억원 돌파에 대해 "신한이 고객 이자감면에 따른 이익축소에도 중·저신용 고객의 신용 상향지원을 통해 상생을 실현한 의미있는 결과"라며 "그룹 미션인 '따뜻한 금융' 실천의지를 담아 고객과 상생을 위한 금융사다리 역할을 더 적극적으로 수행하겠다"고 의지를 밝혔습니다. 이번 보고서에는 TCFD(기후), TNFD(생물다양성) 등 글로벌 주요이슈와 관련해 그룹 차원의 대응현황을 심층적으로 다룬 '스페셜 리포트'도 담겼습니다. 신한금융은 글로벌 공동의 목표 '2050 넷제로(Net Zero)' 달성을 위해 2020년 동아시아 금융그룹 최초로 탄소중립전략인 '제로 카본 드라이브(Zero Carbon Drive)'를 선언하며 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 녹색금융과 전환금융을 중심으로 한 '친환경 금융' 누적 실적은 2024년말 기준 총 18조7000억원에 달합니다. 2030년 30조원 달성목표의 62.3%에 해당하는 진도율입니다. 탄소배출 많은 산업의 친환경 전환을 위한 자금을 제공해 지속가능한 경제로 점진적 탈탄소화를 지원하는 전환금융 실적은 9605억원 규모로 집계됩니다. 이와 함께 TNFD 보고서에서는 그룹의 금융자산뿐 아니라 유형자산까지 포함해 '자연자본' 의존도와 영향 분석을 고도화한 내용을 담았습니다. 자연자본은 토양, 공기, 물, 광물 등 자연이 인류에 혜택을 제공하는 모든 자원을 포괄하는 개념입니다. 신한금융은 보고서에서 "금융업 특성상 직접적으로 자연자본과 관련된 의존도와 영향, 리스크 및 기회는 상대적으로 미미한 수준"이라며 "대부분의 자연자본 이슈는 투자 포트폴리오 즉 다운스트림 가치사슬(downstream value chain)을 통해 발생하는 경우가 많다"고 설명했습니다. 그러면서 "신한금융은 이러한 구조를 반영해 그룹 운영은 물론 투자 포트폴리오에 대해서도 자연자본 이슈가 투자기업에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 종합적으로 검토하고 있다"고 밝혔습니다. 신한금융은 특히 올해로 20번째 발간된 지속가능경영보고서에서 글로벌 지속가능개발목표(SDGs)에 기반해 신한금융만의 독자적인 SDGs 전략 프레임워크를 수록하고 목표달성을 위한 지표·성과를 투명하게 공개하는 등 ESG 실행력을 강조했습니다. 진옥동 신한금융 회장은 "신한금융그룹은 '멋진 세상을 향한 올바른 실천' 이라는 슬로건 아래 우리 사회의 지속가능한 발전을 위해 최선을 다하고 있다"며 "앞으로도 금융이 할 수 있는 역할에 더욱 힘써서 탄소중립, 포용, 협력이라는 3대 전략방향에 따라 지속가능경영을 보다 체계적으로 펼쳐가겠다"고 말했습니다.


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