인더뉴스 장승윤 기자ㅣ롯데는 ‘2021 롯데 다양성 포럼’을 개최한다고 15일 밝혔습니다. 여성인재 중심이었던 기존 와우포럼(WOW : Way of Women)에서 다양성을 아우르는 주제로 대상을 확대해 새롭게 선보입니다.
2021 롯데 다양성 포럼의 슬로건은 ‘Technology(기술), Talent(인재), Tolerance(다양성의 포용)’입니다. 세대·성별·장애·글로벌 등 4가지 주제를 중심으로 프로그램을 마련했습니다. 우수 임직원 사례 소개부터 연사 강연, 패널들의 토론 등이 진행됩니다.
우수 임직원으로 선정된 5명은 다양성 경쟁력을 바탕으로 업무 현장에서 활약한 비결과 각자가 생각하는 다양성의 가치에 대해 공유합니다. 청각장애 2급 장애를 극복한 송양훈 캐논코리아 사원, 롯데그룹의 첫 남미 해외지사 설립에 기여한 로드게리스남군 롯데케미칼 책임 등이 주인공입니다.
이들에게는 신동빈 롯데그룹 회장 명의의 격려 카드와 선물이 전달됐습니다. 임직원 사례 발표에 이어 ‘세대공감과 시너지 창출’, ‘성별 프레임에서 벗어나기’, ‘장애인과 비장애인이 더불어 근무하기 위한 환경 조성’, ‘이문화 구성원과 함께 일하는 법’을 주제로 한 강연도 이뤄집니다.
포럼은 오전 9시부터 오후 4시까지 유튜브로 중계해 전세계 30여개국 15만명의 임직원들이 시청할 수 있도록 했습니다. 행사 운영에도 다양성을 반영해 모든 콘텐츠에 수어 통역 및 영어 자막을 지원합니다. 포스터, 엠블럼 등 포럼 주요 이미지 작업을 발달장애인 디자이너로 구성된 ‘키뮤’와 협업했습니다.
송용덕 롯데지주 대표이사 부회장은 “다름과 틀림을 구분하고 공감형 리더십을 바탕으로 변화와 혁신을 주도하는 것이 조직 내 다양성을 포용하는 첫 시작이 될 것”이라며 “다양성으로부터 미래 경쟁력을 확보할 수 있다는 믿음을 가지고 함께 실행해 나가자”고 말했습니다.
한편, 롯데는 지난 2013년 조직 내 차별을 없애고 개인의 다양성을 존중하는 문화를 만들기 위해 ‘롯데그룹 다양성 헌장’을 제정한 바 있습니다.
