
인더뉴스 장승윤 기자ㅣ세븐일레븐(대표 최경호)은 ‘2021년 하반기 신입사원’ 채용면접을 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’을 활용해 진행한다고 5일 밝혔습니다.
이번 메타버스 면접은 오는 6~7일 이틀간 진행되며 서류전형 합격자를 대상으로 역량면접을 실시합니다. 면접자들은 메타버스 채용면접장에 입장해 본인 차례가 되면 아바타를 움직여 화상면접을 보는 방식입니다. 이후 인턴과정, 최종면접 단계를 거쳐 오는 11월 중 최종 신입사원을 발표합니다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 대규모 오프라인 채용 행사가 어려운 만큼 디지털 환경에 익숙한 MZ세대(밀레니엄+Z세대·1980년~2000년대생) 구직자들과 자유로운 상호 소통을 위해 이번 메타버스 면접을 진행하게 됐다고 세븐일레븐 측은 설명했습니다.
메타버스 채용면접장 ‘세븐타운’ 내부에는 면접장 외에도 ▲회사 소개 영상 상영관 ▲주요 직무 소개 인터뷰 ▲채용 전형 일정 안내 ▲채용 Q&A 등 다양한 부스를 마련했습니다. 면접 대기 중 면접자가 메타버스 공간을 돌아다니면서 회사에 필요한 정보를 얻을 수 있도록 구성했습니다.
김일연 세븐일레븐 HR혁신팀장은 “향후 면접을 비롯해 채용설명회·신입사원 연수·교육실습 등 채용 과정 전반에 메타버스 기술을 적극 활용할 계획”이라고 말했습니다.