인더뉴스 박경보 기자ㅣ금호타이어는 지난 22일 열린 20차 본교섭에서 ‘2018년 단체교섭 잠정합의안’을 도출했다고 23일 밝혔다. 현재의 위기상황을 공감한 금호타이어는 잠정합의안을 통해 경영정상화 달성과 실적개선의 토대를 마련했다.
이번 잠정합의안에는 설비투자 및 인력운영, 광주공장 이전 관련, 퇴직연금 중도인출, 성형수당 지급, 단체협약 개정 등에 대한 내용이 담겼다. 우선 국내공장 설비투자 및 인력운영 관련해서는 노사가 향후 대화를 통해 추진하는 것으로 합의점을 찾았다.
또한 광주공장 이전 문제는 노사가 공동으로 T.F.T를 구성해 참여하기로 했고, 퇴직연금 중도인출 한도 상향 및 성형수당 지급도 합의했다. 또 고용세습 논란이 된 단체협약의 우선채용 조항을 삭제했고, 내년부터 만60세 반기말로 정년을 조정하는 등 일부 조항을 개정했다.
앞서 노사는 지난 1월 29일 1차 잠정합의안을 도출했지만 2월 13일 조합원 찬반투표 결과 부결된 바 있다. 이후 5월 17일 새로 선출된 9기 집행부가 교섭을 재개해 한 달여 만에 잠정합의에 성공했다. 2차 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 이번 주말에 진행될 예정이다.
회사측 교섭 대표위원인 조강조 생산기술본부장은 “현재 회사가 직면한 경영위기 상황을 노사가 공감하고 고민한 결과 교섭이 잘 마무리됐다”며 “앞으로 노사가 신뢰를 바탕으로 회사의 경영정상화를 위해 함께 매진해 나가자”고 강조했다.
한편, 금호타이어는 지난해 해외자본 유치 이후 구조혁신, 비용절감 정책 및 노사협력 등 경영정상화에 총력을 기울이고 있다. 그 결과 2분기부터는 흑자전환이 예상되는 등 10분기 만에 실적개선을 기대할 수 있게 됐다.
