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텔리언, 제이지비퍼블릭과 MOU...“VR 분야로 도약”

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Wednesday, April 17, 2019, 14:04:32

기기·콘텐츠 개발·유통 채널 등 VR 관련사업 영역확장 계획

인더뉴스 이진솔 기자ㅣ 통신 장비 업체 텔리언이 가상현실(VR) 분야로 도약을 선언했다. 

 

텔리언은 VR 콘텐츠 개발사 제이지비 퍼블릭과 업무 협약을 체결했다고 17일 밝혔다. 텔리언은 이번 협약으로 VR 기기·콘텐츠 개발과 유통 채널 분야로 사업 영역을 넓힐 계획이다.

 

네트워크 장비 제조 기업인 텔리언은 이를 토대로 미래 성장동력인 VR 사업이 진입했다. 또한 기간통신사 VR 사업 파트너스로 기술과 역량을 인정받고 있다.

 

텔리언은 국내 최초로 VR HMD 음성인식 영상제어 기술을 개발했다 뿐만 아니라▲3D 초음파 진단기를 활용한 태아 실감 HMD 연동 개발 ▲가상현실 콘텐츠 무선 전송을 위한 무선 VR 시스템 등 특화된 솔루션을 개발·보유하고 있다.

 

차세대 실감형 미디어 시장 진출도 준비 중이다. 최근 VR 콘텐츠 연구개발에 집중하는 텔리언은 VR 영역을 넘어 증강현실(AR)·혼합현실(MR)·VR을 합친 확장현실(XR·Extended reality) 융합 인프라 서비스 제공 구축에 주력하고 있다. 

 

텔리언이 제이지비 퍼블릭과 제휴를 맺고 내놓은 상품은 ‘다이노VR 키즈 완구 패키지’다. 이는 어린이날 특판 기획 상품이다. 8~13세 이하 어린이들이 가장 선호하는 공룡 콘텐츠를 소재로 한 국내 최초 VR 교육용 완구다. (AR·VR·MR)

 

상품 구성은 VR HMD·컨트롤러 기기 1세트·360도 VR 공룡 콘텐츠 시리즈 6편(App·무료 제공)·공룡놀이 카드·컬러링북(색칠공부)·교보재 등이다. 신세계와 홈플러스 온라인 쇼핑몰·대형복합쇼핑몰과 대형마트 등 오프라인 매장에서 기획 할인가로 곧 만날 수 있다. 

 

김종훈 텔리언 대표는 “B2C VR 초기 시장에 퍼스트 무버가 돼 다이노 VR 외에 후속 유통 상품을 지속해서 기획하고 론칭할 계획”이라고 말했다.

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이진솔 기자 jinsol@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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