검색창 열기 인더뉴스 부·울·경

Food 식품

5성급 선정된 ‘호텔신라’, 포브스 트래블 가이드 시상식 참석

URL복사

Wednesday, February 27, 2019, 14:02:52

‘2019 포브스 트래블 가이드’ 美 LA서 시상식·공식만찬 진행

인더뉴스 김진희 기자ㅣ 호텔계의 ‘미슐랭 가이드’로 불리는 ‘포브스 트래블 가이드(Forbes Travel Guide)’ 시상식에 서울신라호텔이 참석했다. 해당 가이드에서 서울신라호텔은 국내 호텔 충 처음으로 5성 호텔에 선정됐다.

 

27일, 서울신라호텔은 국내 유일한 5성 호텔로서 ‘포브스 트래블 가이드 시상식’에 참석했다고 밝혔다. ‘포브스 트래블 가이드’는 럭셔리 호텔, 레스토랑·스파의 등급을 선정하는 세계 유일의 권위 있는 평가 기관이다.

 

‘포브스 트래블 가이드’는 오늘(27일) 오전 10시(한국시간) 미국 LA소재 더 베벌리 힐튼 호텔에서 전세계 5성 호텔에 대한 시상식과 ‘2019 포브스 트래블 가이드’ 공식 만찬 행사를 진행했다.

 

이날 시상식에서 ‘포브스 트래블 가이드’의 최고경영자인 필립 보옌(Filip Boyen)은 5스타 호텔로 신규 선정된 전세계 21개 호텔에게 ‘5스타 선정 기념패’를 수여했다. 호텔신라는 최창현 호텔&레저부문장과 이정호 호텔사업부 마케팅팀장이 참석해 기념패를 받았다. 

 

앞선 20일, ‘포브스 트래블 가이드’는 공식 홈페이지를 통해 ‘2019 포브스 트래블 가이드’를 발표한 바있다.

 

올해 전세계 약 50여개국 1107개의 호텔을 평가해 발표했으며, 5스타(Five-Star) 호텔 210개(신규 21개), 4스타(Four-Star) 호텔 535개(신규 49개), 추천(Recommended) 호텔 362개를 선정했다.

 

서울신라호텔측은 “해당 발표에서 서울신라호텔이 국내 호텔로는 사상 처음으로 5성호텔로 유일하게 등재됐다”며 “전세계 210개의 5성 호텔 중 하나이자, 한국을 대표하는 호텔로 공인 받게 된 것”이라고 설명했다. 
 
한편, ‘포브스 트래블 가이드’는 지난 1958년 ‘모빌 트래블 가이드’로 시작돼 올해로 61주년을 맞이한 평가 기관이다. 세계적으로 적용하고 있는 5성 호텔 시스템의 시초로 알려져 있다. 

 

‘포브스 트래블 가이드’의 평가에는 글로벌 관광 업계에서 중시되는 우수한 서비스와 시설 기준이 적용돼 ‘호텔판 미쉐린 가이드’로도 불린다.  

 

최대 900개에 달하는 엄격하고 객관적인 평가항목 기준에 따라 신분을 숨긴 평가단이 매년 전 세계 호텔을 방문하는 것으로 알려져 있다. 이들이 직접 호텔의 시설과 서비스를 평가하고, 5성·4성·추천 호텔로 등급을 나눠 발표한다. 

 

한국은 지난 2017년부터 평가국가로 선정돼, 서울신라호텔과 포시즌스호텔 서울, 파크하얏트 서울이 4성급 호텔로 선정된바 있다. 

English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

배너

김진희 기자 today@inthenews.co.kr

배너

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

삼성, 2025년 하반기 공채…19개 계열사 내달 3일까지 지원서 접수

2025.08.26 15:28:33

인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 우수 인재 확보와 양질의 취업기회 제공을 위해 27일부터 올해 하반기 공채를 실시한다고 26일 밝혔습니다. 이번 공채에 나선 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오에피스 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳입니다. 지원자들은 27일부터 내달 3일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있습니다. 채용절차는 직무적합성 평가(9월) → 삼성직무적성검사(10월) → 면접(11월) → 건강검진 순으로 진행됩니다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 삼상직무적성검사(GSAT) 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군 지원자들 역시 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 근 70년간 제도를 지속하고 있습니다. 또 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했습니다. 이에 더해 공정한 선발을 위한 GSAT를 자체 개발해 도입하는 등 채용 제도를 혁신해 왔습니다. 삼성은 국내 청년 일자리 확대 외에도 다양한 인재 육성 노력을 지속하고 있습니다. 청년들의 SW 경쟁력 강화를 지원하기 위해 무상으로 양질의 교육을 제공하는 '삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)'를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있습니다. 2019년부터 현재까지 SSAFY 수료생 가운데 8000여명이 국내외 기업 2000여곳에 취업했습니다. 삼성은 올해 교육을 시작한 SSAFY 13기부터 교육 대상자를 기존 대학교 졸업생에서 마이스터고등학교 졸업생까지 확대했습니다. 또 국가 차원의 AI 인재 육성에 기여하기 위해 SSAFY 커리큘럼을 AI 중심 교육으로 전면 개편했습니다. 삼성은 마이스터고 학생 중 장학생을 선발해 방학 동안 인턴 실습을 한 뒤 졸업 후에는 삼성에 입사할 수 있는 '채용연계형 인턴 제도'도 운영하고 있습니다.




배너