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‘일·가정양립 우수’ KB국민은행 저출산고령사회위와 간담회

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Tuesday, February 25, 2025, 21:02:51

은행권 최대 수준의 출생장려금 등

 

인더뉴스 문승현 기자ㅣKB국민은행(은행장 이환주)은 25일 여의도 본점에서 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장과 김경남 KB국민은행 ESG상생본부장이 참석한 가운데 '일·가정 양립 우수기업' 간담회를 했다고 밝혔습니다.


KB국민은행은 일·가정 양립과 저출생 문제 해결에 기여하기 위해 다양한 임직원 복지제도를 운영중입니다. 출생장려금 지원을 비롯해 난임의료비 지원강화, 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축 이용활성화, 육아를 위한 재채용조건부 퇴직제도 등 임직원의 개별적 상황에 적합한 탄력적인 근무환경과 복지를 제공하고 있습니다.


출생장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원합니다. 첫째 1000만원, 둘째 1500만원, 셋째 이후 2000만원을 지급합니다. 본인 또는 배우자 난임치료시 1000만원을 지원하며 배우자 출산휴가도 10일에서 20일로 확대했습니다. 육아기 근로시간 단축은 신청대상을 기존 9세 이하에서 '12세 이하 자녀 부모직원'으로 완화했습니다.


2023년말부터는 금융권 최초로 재채용조건부 퇴직제를 도입·운영하고 있습니다. 2년의 육아휴직기간을 모두 사용한 직원을 대상으로 퇴직시 3년후 재채용 기회를 제공해 총 5년의 육아기간을 보장합니다. 재채용할 때에는 별도 채용절차 없이 퇴직 전 직급이 유지돼 경력단절 우려도 해소합니다.

 


KB금융은 '거점형늘봄센터' 확대를 통해 저출생 해소에 앞장서고 있습니다. 2018년부터 총 1250억원을 지원해 전국 2265개 국공립 병설유치원 및 초등돌봄교실을 신·증설했습니다. 또 2027년까지 전국 48개 거점형 늘봄센터가 개소할 예정입니다.


주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 "KB국민은행처럼 일·가정 양립을 위해 혁신적으로 제도를 도입하는 기업이 많아져야 한다"며 "다양한 현장의 목소리를 들어 실질적이고 제도적으로 지원하겠다"고 말했습니다.


KB국민은행 관계자는 "저출생은 지속가능한 미래를 위해 우리 모두 관심을 갖고 해결해야 할 중요한 문제"라며 "KB국민은행은 일·가정이 양립할 수 있는 가족친화적 기업문화를 만들고 저출생 극복을 위한 다양한 제도를 마련하는 등 사회적 책임을 다하겠다"고 밝혔습니다.

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문승현 기자 heysunny@inthenews.co.kr

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명암 공존하는 상법 개정안…세부 조항에 따라 수혜 영역 확대

명암 공존하는 상법 개정안…세부 조항에 따라 수혜 영역 확대

2025.06.15 10:07:18

인더뉴스 최이레 기자ㅣ이재명 정부 출범과 함께 보다 강화된 새 상법 개정안 통과에 관심이 몰리고 있습니다. 최근 여당인 더불어민주당의 원내대표 선거 등으로 국회 본회의 일정이 연기되었지만 상법 개정안 처리는 이 대통령이 후보 시절부터 강하게 주장한 핵심 공약인 만큼 통과는 시간문제라는 시각이 강합니다. 특히, 새 상법 개정안을 두고 기업 경영권 방어와 같은 예상되는 리스크도 있지만 시장 투명성 강화 차원에서 추가적인 수혜를 기대할 수 있을 것으로 전망됩니다. 더불어 세부 조항에 따라 시장에 미치는 영향력이 달라질 수 있는 만큼 수혜 영역도 보다 확대될 수 있다는 의견이 나오고 있습니다. 더불어민주당은 지난 12일 국회 본회의 개최를 통해 상법 개정안을 처리할 예정이었지만 새 원내대표 선출 이후 야당인 국민의힘과 협의를 거쳐 국회 본회의에서 처리하는 방향으로 가닥을 잡았습니다. 이에 따라 새 개정안 처리는 15일 이후로 밀리게 됐지만 이미 170석의 과반 의석을 보유한 여당이 주도하고 있는만큼 사실 상 통과 수순을 밟을 것으로 전망됩니다. 이를 위해 더불어민주당은 이달 13일 '코스피5000 특별위원회'를 신설해 국내 주식시장 제도 개선과 상법 개정안 입법에 나서기로 했습니다. 이경연 대신증권 연구원은 "상법 개정안이 재발의되면 대통령의 신속한 재가를 전제로 법제사법위원회(법사위) 통과부터 최종 법안 통과까지 최소 16일로 단축될 가능성이 있다"며 "향후 입법 과정은 이전보다 빠르게 진행될 것으로 예상한다"고 설명했습니다. 기존 상법 개정안은 지난 4월17일 재표결에 붙여져 가결 요건인 '재적의원 과반 출석과 출석의원 3분의 2 이상 찬성'을 충족하지 못해 자동 폐기됐습니다. 이후 새 정권이 들어서면서 더불어민주당에서 보다 강화된 상법 개정안을 들고 나왔습니다. 이사 충실 의무를 회사는 물론 주주에게까지 확대 적용하는 것은 물론 분리 선출 감사위원을 한 명에서 두 명 이상으로 늘리고 이들 전원에게 '3% 룰'을 적용하도록 규정했습니다. 시행 역시 공포 즉시하기로 하는 등 과거 안보다 강력해 졌습니다. 증권가에서는 새 개정안이 통과되면 경영권 방어와 같은 리스크 대응 비용으로 기업 장기 성장동력이 훼손될 수 있다는 우려도 나오고 있지만 시장 상승 모멘텀으로 작용할 가능성이 크다는 데 무게를 두고 있습니다. 특히, 새 개정안 통과 기대감에 최근 대형 지주사를 포함해 증권사 등 금융업 관련주들의 기업가치가 크게 오른 가운데 수혜 영역이 추가적으로 확장될 수 있다는 의견입니다. 김종영 NH투자증권 연구원은 "집중투표제와 감사위원 분리 선출확대 시 중소형 지주사도 대형 지주사에 후행해 상승 가능성이 있다"며 "단기적으로는 시장 상승 모멘텀으로 작용할 것으로 예상한다"고 설명했습니다. 박건영 KB증권 연구원은 "현재 선진국(G5 국가) 이사 충실의무 관련 법령에는 모두 판례를 기준으로 이사가 회사에 충실할 의무를 부담한다고 규정한다"며 "특히 이번 신정부의 상법 개정은 한국 주식시장의 밸류에이션 멀티플 재평가로 이어져 코리아 디스카운트 해소의 구조적 변화와 외국인 투자자의 자금 유입을 가속화시킬 전망"이라고 진단했습니다.


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