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KT·KT SAT·나라스페이스, 위성 데이터 공동사업 개발 맞손

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Monday, October 14, 2024, 09:10:25

위성 데이터 활용해 IT서비스 개발·제공 목표
우주·위성 영역에서 활용할 사업 개발

 

인더뉴스 이종현 기자ㅣKT[030200]는 KT SAT, 나라스페이스테크놀로지와 위성데이터를 활용한 공동 사업을 진행한다고 14일 밝혔습니다.

 

KT는 두 회사와 함께 우주개발에 민간기업이 참여할 수 있는 뉴스페이스 시대에 폭발적으로 증가하고 있는 위성 데이터를 활용해 국내외 기관, 기업이 필요한 IT서비스를 개발해 제공한다는 계획입니다.

 

이를 위해 각 사는 위성데이터 기반 IT서비스 모델 개발·확대, 대형 위성 IT사업 공동발굴 및 추진, 국내외 환경·도시·재난 관제를 위한 위성데이터 플랫폼 구축 등의 분야에서 협력키로 했습니다.

 

위성기술전문 기업인 KT SAT은 국내외 위성 데이터 유통·판매와 지상국 운용 관련 전문 역량을 보유하고 있으며, 나라스페이스는 자체 개발한 초소형 상업용 관측 위성 옵저버를 지구 저궤도에 올리고 신호와 데이터를 수신하는 데 성공한 국내 1세대 우주 스타트업입니다.

 

KT는 이번 사업에서 AI(인공지능)와 클라우드 기술을 바탕으로 우주와 위성에서 활용할 수 있는 사업을 개발하고 공공·지자체를 대상으로 위성 데이터 활용 플랫폼 구축 사업을 발굴할 예정입니다. KT SAT은 공공기관을 대상으로 위성 데이터 활용 사례를 확산할 수 있는 데이터 활용 모델을 다양화하고 글로벌 위성 데이터 전문기업과의 협력 방안도 마련키로 했습니다. 나라스페이스는 위성과 분석 솔루션을 활용한 서비스를 고도화하고 위성 영상을 공급하며 3사 협력을 통해 뉴스페이스 위성 사업 저변을 지속 확대할 예정입니다.

 

한편, KT는 위성 데이터 플랫폼을 기반으로 향후 재난안전·기후대응·도시계획 등 지자체나 공공기관의 요구에 맞춰 커스터마이징해 제공할 예정입니다.

 

KT AI/Cloud사업본부장 유서봉 상무는 “이번 업무 협력을 통해 각 사의 보유 능력을 활용한 협력 시너지가 극대화 되길 기대한다”며 ”뉴스페이스 시대의 위성데이터를 활용한 다양한 고객들의 니즈를 충족시킬 수 있는 서비스를 개발하겠다”고 말했습니다.

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이종현 기자 flopig2001@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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