인더뉴스 장승윤 기자ㅣ패션기업 한세실업(대표 김익환·조희선)은 역대 신입사원의 정규직 전환율이 96%에 달한다고 29일 밝혔습니다. 한세실업에 따르면 지난 2009년부터 지금까지 비정규직 직원 1094명 중 1048명이 정규직으로 전환, 올 상반기에도 약 97%의 정규직 전환률을 기록했습니다.
한세실업은 채용을 통해 선발된 인턴 직원에게 직무 기초지식과 마인드셋 중심의 입문교육을 진행하고 있습니다. 인턴 과정 중 적응도 설문조사 및 1:1 수시 면담 등 온보딩 프로그램을 운영하며, 영어·베트남어·스페인어 등 생산법인이 진출해 있는 국가의 제2외국어 교육도 실시합니다.
인턴 과정을 거쳐 정규직으로 전환된 신입사원 대상으로는 매년 베트남 연수 기회를 제공합니다. 전체 생산 과정을 직접 살펴보고 현지 문화 이해의 폭을 넓히기 위함입니다. 코로나19로 지난 2년간 중단됐으나 올해 하반기 재개를 검토하고 있습니다.
아울러 전직원 대상으로 여러 복지 제도를 시행하고 있습니다. 강사 초청 강연회, 우수사원 해외 연수 등 교육 복지 외에도 직장 어린이집 운영 같은 육아 지원 복지 제도를 운영 중입니다. 육아 휴직 경력 인정 제도 등을 통해 최근 5년간 한세실업의 육아휴직 후 복직률은 74%에 달한다는 설명입니다.
김익환 한세실업 부회장은 “한세실업이 동남아시아, 미국, 중남미 등 전세계에 진출할 수 있었던 것은 훌륭한 인재들이 뒷받침됐기 때문”이라며 “앞으로도 직원들의 역량 강화와 복지를 위해 다양한 정책 및 프로그램을 지원하고 지속적으로 채용할 것”고 말했습니다.
한편 한세실업은 ODM(제조업자 개발생산) 방식으로 의류를 제조 및 수출하는 패션 기업입니다. 베트남·미얀마·인도네시아·니카라과 등 전세계 9개국에서 20개 법인 및 7개 사무소를 운영하고 있으며, 전세계 3만여명이 근무하고 있습니다.
