인더뉴스 홍승표 기자ㅣ“새롭고 역동적인 초일류 기업으로 키워 대우의 옛 영광을 재현하겠습니다”
지난달 28일 대우건설[047040]의 새 주인이 된 중흥그룹이 앞으로의 청사진과 함께 건설업계 리더로 대우건설을 키워 나가겠다는 포부를 밝혔습니다.
정창선 중흥그룹 회장은 2일 대우건설 임직원들을 대상으로 전달한 메시지에서 “2022년 2월 28일은 새로운 대우건설이 힘차게 출발하는 역사적인 날로 기록될 것”이라며 “새로운 도약을 위해 대우건설이 가진 역량을 결집하고 조직을 안정화시켜 세계경영을 꿈꾸던 대우의 옛 영광을 재현하겠다”고 말했습니다.
중흥그룹은 지난해 7월 대우건설의 우선협상대상자로 선정된 뒤 12월 9일 KDB인베스트먼트와 대우건설 인수 본계약을 체결했으며 공정거래위원회의 기업결합심사에서 승인이 완료되며 지난 2월 28일 공식 대주주로 등극했습니다.
정창선 회장은 메시지를 통해 단독 대표 체제를 통한 독립·책임경영으로 신뢰와 협력이 이뤄지는 조직을 구축하겠다고 강조했습니다. 중흥그룹은 지난 12월 본 계약 체결 당시에도 대우건설의 독립경영을 첫 번째 현안으로 놓고 이를 보장하겠다고 약속한 바 있습니다.
정 회장은 “백정완 대표이사를 중심으로 단일화된 의사결정체제는 사업과 관리 전반에 걸친 독립경영과 책임경영을 구현하는 기반이 될 것”이라며 “통제와 견제보다는 신뢰와 협력에 중점을 둠으로써 더욱 효율적이고 신속한 의사결정이 이뤄지도록 할 것”이라고 말했습니다.
최근 건설업계 최대 화두로 꼽히고 있는 안전 관련 사항을 조직 개편의 최우선 과제로 제시하며 임직원들의 주의와 관심을 당부하기도 했습니다. 정 회장은 “본부장을 CSO로 임명해 안전관리를 한층 강화할 것”이라며 “안전에 대한 국민적 관심이 높은 상황임을 감안해 임직원과 협력업체, 나아가 고객과 국민의 안전을 확고히 담보토록 전 역량을 결집할 것”이라고 말했습니다.
아울러 지난 2월 28일 임시주총을 통해 개편된 조직에서 ▲전략기획본부는 성장기반을 준비하는 미래의 산실 역할 ▲경영지원본부는 임직원 역량 강화 기여 ▲조달본부는 협력업체 선정 과정에서 신뢰, 효율 향상 ▲재무관리본부는 재무구조 고도화와 선제적 리스크 관리 체계 동시 구축 ▲주택건축사업본부는 지속성장 가능 기반 구축 ▲토목사업본부와 플랜트사업본부는 신시장 적극 개척 등을 주문했습니다.
이 외에도 ESG 경영제도를 구축해 탄소배출량 감축, 친환경 기술개발 등 친환경 사업을 지속 추진하고 기업의 사회적 책임을 다하는 데 중점을 두겠다는 뜻도 내비쳤습니다.
정 회장은 “제한된 기간과 여건 속에서 진행된 인수 후 통합과정(PMI)으로는 임직원 모두를 만족시킬만한 비전과 조직 개편 계획을 담아내기에 한계가 분명했다”며 “이번 조직개편안이 여전히 진행형인 이유며 앞으로 함께 채워나가야 할 부분이기도 하다”고 밝혔습니다.
그러면서 “새로운 대우건설, 역동적인 대우건설은 임직원 여러분의 도전과 열정으로 만들어진다”며 “자율과 책임의식을 갖고 업무에 임해 준다면 대주주와 경영진은 최선을 다해 지원할 것”이라고 강조했습니다.
