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[코스피 마감] 미중 갈등 완화에 이틀째 상승…2120선 회복

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Monday, November 25, 2019, 16:11:07

인더뉴스 김현우 기자ㅣ코스피가 1% 이상 올랐습니다. 미중 무역협상에 대한 기대감이 반영된 모습입니다.

 

25일 코스피 지수는 전 거래일보다 21.54포인트(1.02%)가 오른 2123.50에 거래를 마쳤습니다.

 

김훈길 하나금융투자 연구원은 “무역합의에 이를 가능성이 매우 크다는 트럼프 대통령의 낙관적 발언으로 증시가 상승했다”며 “홍콩 인권법에 관한 중립적인 발언도 무역협상에 긍정적일 것으로 전망되며 투자심리가 회복된 것으로 보인다”고 평가했습니다.

 

이경민 대신증권 연구원은 “업종별로는 올해 부진한 주가 흐름 보여온 철강이 강세였다”며 “녹십자랩실의 미국 연구법인과의 기술이전 계약 소식, SK바이오팜의 신약 미국 시판 허가 등 각 호재에 따라 제약·바이오 상승세도 두드러졌다”고 설명했습니다.

 

수급적으로는 외국인과 기관이 각 442억원, 252억원 가량의 주식을 사들이며 지수 상승을 이끌었습니다. 개인은 658억원을 순매도 했습니다.

 

시가총액 상위사들은 SK하이닉스가 보합으로 마친 것을 제외하고 모두 빨간불을 켰습니다. 특히 NAVER(035420), 셀트리온(068270)은 3% 이상 올랐습니다. LG화학(051910)은 2% 이상 상승률을 보였고 현대차, 삼성바이오로직스 등이 1% 이상 강세였습니다.

 

업종별로도 전기가스업이 소폭 약세인 것을 제외하고 모두 오름세입니다. 특히 철강금속, 의약품 등은 2% 이상 상승했고 서비스업, 의료정밀, 기계, 비금속광물, 건설업, 유통업, 운수장비, 화학, 증권, 운수창고 등은 1% 이상 상승률을 보이며 장믈 마쳤습니다.

 

이날 거래량은 3억 9223만주, 거래대금은 4조 2297억원 가량을 기록했습니다. 상한가 1개를 포함해 684종목이 상승했고 하한가 없이 156종목이 하락했습니다. 보합에 머무른 종목은 67개였습니다.

 

한편 코스닥은 13.48포인트(2.13%)가 올라 647.40을 기록했습니다.

 

 

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김현우 기자 sapience@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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