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은행권, 하반기 신규채용 시작...2000명 넘게 뽑는다

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Thursday, August 22, 2019, 11:08:19

이달 말부터 신한 370명·우리 450명 등 채용 예정

 

인더뉴스 박민지 기자ㅣ은행권의 하반기 채용 시즌이 다가왔다. 이달 말부터 신입 행원 공개채용에 본격 나서는데 규모는 지난해와 비슷하거나 소폭 늘어날 것으로 전망된다.

 

22일 은행권에 따르면 국내 주요 은행들은 오는 27일 서울 동대문 디자인플라자에서 열리는 '금융권 공동 채용박람회'를 시작으로 하반기 공개 채용을 실시할 예정이다.

 

이번 박람회는 신입직원 공채를 진행하고 있거나 예정인 은행, 증권사 등 모두 60개의 금융사가 참여해 채용상담과 현장면접 등을 실시하고 금융권 일자리에 대한 다양한 정보를 공유할 계획이다.

 

은행권에서는 행사 당일 IBK기업, NH농협, 신한, 우리, KEB하나, KB국민은행이 현장면접을 실시한다. 우수면접자에 대해서는 기관별로 30% 이상에게 하반기 공채 시 1차 서류심사 가점 부여 혹은 서류전형 면제 혜택을 줄 예정이다.

 

은행별 공개채용 일정도 공개되고 있다. 은행권에서는 KDB산업은행이 가장 먼저 시작한다. 오는 27일부터 다음 달 10일까지 2020년 신입 행원을 모집한다. 다음 달 20일까지 서류 심사를 거쳐 10월 중 필기 시험과 온라인 적성검사를 한 후 11월 최종 합격자를 선발한다.

 

신한은행은 다음 달부터 370여명을 새로 뽑을 계획이다. 상반기에 선발한 630여명을 더하면 올 한 해 1000명 수준을 뽑는 셈이다. 올해 신한은행의 채용 목표는 ‘창의·융합형 인재 확보’로 상경, 공학, 인문학 등 다양한 전공자를 채용할 방침이다.

 

우리은행은 하반기에 450여명을 선발한다. 상반기 300명에 이어 올해 750명 규모다. 일반직 신입행원은 나이와 학력 등에 제한 없이 지원 가능하다. 채용은 서류전형과 필기전형, 1차면접, 인성검사 및 2차면접 순으로 진행된다.

 

우리은행은 개인금융·기업금융·글로벌 부문으로 세분화해 직무 전문성을 갖춘 실무형 인재를 선발한다. 특히 특성화고 신입 행원 채용 규모를 80명으로 지난해보다 30% 늘려 청년 일자리 창출과 우수 인재 확보에 나선다.

 

KB국민은행은 빠르면 이달 말 채용 공고를 낸 예정이다. 신입 행원과 특성화고 인재 채용을 모두 진행하며 지난해(신입 415명, 특성화고 71명)와 비슷한 규모를 선발할 계획이다. 10월 필기 시험, 11월 면접을 진행한 다음 12월 초 최종 합격자를 발표한다.

 

직군은 일반직, 정보통신기술, 전문자격 등 3개로 나뉜다. ICT 인재 수요가 늘어날 것으로 보인다. 특히 채용 과정 신뢰도를 높인 AI(인공지능) 면접은 올해도 도입할 예정이다.

 

KEB하나은행은 다음 달 중순 채용 공고를 내고 원서를 접수한다. 지난해 하반기에 500명을 채용해 올해도 비슷한 수준이 될 것으로 보인다. 올해부터 공개와 수시 채용을 병행할 계획이다.

 

NH농협은행도 다음 달 말 채용 공고를 내고 하반기 신입 행원을 모집한다. 지난해는 780명을 채용해 이번에도 비슷한 규모가 예상된다. 올해 상반기에는 360명을 채용했다. 농협은행 역시 ‘디지털 변환’을 이끌어갈 인재에 중점은 둔다.

 

한편 금융위원회는 이달 말 ‘은행권 일자리 창출 효과’를 측정해 발표할 예정이다. 은행들이 고용을 얼마나 했는지 또 다른 업종의 고용창출에는 얼마나 기여했는지를 평가하겠다는 취지다.

 

은행들의 하반기 채용규모도 이번 평가에 반영된다. 금융권에선 측정 결과가 이달 27일 금융위와 금융감독원 주최로 열리는 채용박람회 전후에 발표될 것으로 보고 있다.

 

은행권 관계자는 “올해 상반기 국내 은행들이 대부분 상당한 흑자를 냈다. 국책은행과 특수은행 채용 규모까지 포함하면 2000명 넘게 채용할 것이라고 예상한다”며 “또 금융당국의 고용창출 성적표 발표가 예정된 만큼 은행들도 이를 의식해 지난해보다 줄이지는 않을 것”이라고 내다봤다.

 

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박민지 기자 freshmj@inthenews.co.kr

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한화생명, 미국 증권사 벨로시티 인수 완료…북미 자본시장에 도전장

한화생명, 미국 증권사 벨로시티 인수 완료…북미 자본시장에 도전장

2025.07.31 17:56:17

인더뉴스 박호식 기자ㅣ한화생명이 미국 증권사 ‘Velocity Clearing(이하 ‘벨로시티’)’ 지분 75% 인수 절차를 성공적으로 마무리하고, 보험 중심의 포트폴리오를 넘어 북미 자본시장으로 전략적 확장을 본격화합니다. 이번 벨로시티 인수는 국내 보험사가 ‘글로벌 자본시장의 중심부’인 미국 증권시장에 진출한 최초의 사례입니다. 이로써 한화생명은 미국 현지 금융사를 통해 수익성을 높이고 우수한 글로벌 금융 상품을 글로벌 고객에게 제공할 수 있는 플랫폼을 마련했습니다. 뉴욕을 거점으로 한 벨로시티는 금융거래 체결 이후 자금과 자산이 실제로 오가는 과정을 직접 처리할 수 있는 역량(청산·결제)을 갖춘 전문 증권사입니다. 2024년말 기준 벨로시티는 총자산 약 12억달러(한화 약 1조6700억원)를 보유하고 있으며, 최근 3년간(2022~2024년) 매출 기준 연평균 성장률(CAGR) 25%를 기록하는 등 높은 성장세를 이어가고 있습니다. 당기순이익 또한 안정적인 증가세를 보이며 인수 이후에도 지속적인 수익성 확대가 예상된다는 설명입니다. 한화생명은 기존 벨로시티 경영진과의 협업을 통해 조기 사업안정화를 추진함과 동시에 한화자산운용 미주법인, 한화AI센터(HAC) 등과 협력해 금융과 기술이 결합된 시너지를 키워 나갈 방침입니다. 한화생명 관계자는 “한화생명이 금융의 핵심지인 미국 시장에서 한국 금융사로서 역량을 펼칠 수 있는 계기를 확보했다는데 큰 의미가 있다”며 “앞으로도 디지털금융 기술과 글로벌네트워크를 바탕으로 사업 역량을 강화하고 지역간 연결을 강화해 안정적인 성장을 이어가겠다”고 밝혔습니다. 벨로시티 마이클 로건(Michael Logan) 대표는 “한화생명의 글로벌 비전과 네트워크가 더해져 벨로시티의 성장속도가 한층 가속화될 것으로 기대하며 앞으로도 양사 간 시너지를 극대화해 나가겠다”고 말했습니다. 한편 한화생명은 각 지역의 금융환경에 맞춘 차별화 전략을 통해 글로벌 금융 생태계를 확장해 나가고 있습니다. 동남아에서는 리테일 금융 경쟁력을 강화하고, 미주에서는 플랫폼 기반의 투자기능을 고도화하면서 전략적 거점을 중심으로 글로벌 사업을 본격화하고 있습니다. 한화생명은 앞으로는 디지털기술과 글로벌 파트너십을 결합해 글로벌 고객에게 종합금융솔루션을 제공하는 브랜드로 도약할 계획이라고 밝혔습니다.




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