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LG전자·CJ푸드빌, 로봇 개발 MOU...식당용 로봇 도입

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Thursday, April 18, 2019, 10:04:17

CJ푸드빌 대표 매장에 시범 적용..개선점 찾고 사업기회 발굴

인더뉴스 이진솔 기자ㅣ LG전자와 CJ푸드빌이 로봇 분야에서 손을 잡는다. ‘빕스’나 ‘뚜레쥬르’에서 서빙 로봇을 만나는 날이 머지않았다.

 

LG전자와 CJ푸드빌은 18일 서울 중구 CJ푸드빌 본사에서 로봇 개발 업무협약(MOU)를 체결했다고 이날 밝혔다. 행사에는 노진서 LG전자 로봇사업센터 전무와 오광석 CJ푸드빌 전략기획담당 헤드 등 양사 관계자들이 참석했다.

 

두 회사는 이번 협약으로 식당에서 활용할 수 있는 다양한 로봇 개발과 도입을 추진할 계획이다. 로봇이 개발되면 CJ푸드빌이 운영하는 대표 매장에 연내 시범 적용된다. 이 기간에 개선점과 아이디어를 찾아 추가 과제를 수행하고 새로운 사업기회도 발굴한다.

 

노진서 전무는 “로봇이 반복적이고 힘든 일을 대신해주면 직원들은 고객들에게 더 가치 있는 경험과 서비스를 제공할 수 있을 것”이라며 “고객의 삶에 감동을 줄 수 있는 로봇을 지속해서 개발하겠다”고 말했다.

 

로봇 분야는 LG전자가 추구하는 미래 성장동력 중 하나다. 로봇 통합 브랜드인 ‘클로이’를 기반으로 안내·청소·산업 로봇과 활동을 보조하는 웨어러블 로봇 등 분야에서 사업을 추진하고 있다. 지난해에는 서빙·포터 로봇도 공개했다. 

 

로봇 기업에 대한 지분 투자도 확대하고 있다. LG전자는 로봇개발업체 로보티즈·로봇 감성인식 분야 인공지능 스타트업 아크릴·산업용 로봇제조업체 로보스타 등 국내외 로봇 기업에 투자하고 있다. 연구·개발 과정에서 오픈 이노베이션 방식으로 외부 기업과의 협력도 추진한다.

 

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이진솔 기자 jinsol@inthenews.co.kr

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SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

SPC, 신 근무제 9월부터 시범 운영…3조 3교대 도입

2025.08.27 11:08:07

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹이 각 계열사 별로 생산직 근무제도를 개편해 9월부터 시범 운영합니다. 27일 SPC그룹에 따르면 지난달 27일 이재명 대통령의 SPC삼립 시화공장 방문 간담회 직후 오는 10월 1일부터 생산직 야간 근로를 8시간 이내로 제한해 장시간 야근을 없애겠다고 발표했습니다. 이후 생산 체계 및 근무제 개편 작업과 함께 각 계열사 별로 교섭대표 노동조합과 협의를 진행해왔습니다. SPC그룹은 당초 계획보다 앞당겨 9월 1일부터 전 계열사 생산 현장에서 야간 8시간 초과 근무를 없애고 3조 3교대(SPC삼립∙샤니)를 도입하거나 중간조를 운영(SPL∙비알코리아)합니다. 중간조는 야간 근로 축소에 따라 생기는 공백 시간대를 보완하는 역할을 합니다. 이에 따라 약 250명의 추가 고용이 이뤄질 거라는 게 회사 측 설명입니다. SPC그룹 전체 직원 2만2000여명 중 생산직은 6500여명으로 생산인력이 약 4% 증가합니다. 근무시간 축소에 따른 임금 감소 문제와 관련해 사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일∙야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했습니다. 추가 고용과 임금 보전 등 근무제 개편 시행에 따라 SPC그룹 전체적으로 연간 330억원의 추가 비용이 소요될 것으로 예상됩니다. 이는 지난해 SPC그룹 전체 영업이익(768억원)의 약 43%에 해당하는 규모입니다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인은 3조3교대 근무 체제를 도입, 잠정적으로 주 6일 근무가 이뤄집니다. 생산직 근로시간은 주 52시간에서 주 48시간 이하로 줄어듭니다. 야근 및 근로시간 축소에 따른 임금 감소 문제를 보완하기 위해 기본급을 인상하고 휴일수당 가산율을 기존 50%에서 75%로 상향 조정했습니다. SPL은 기존 주간조와 야간조 사이에 중간조 체제를 도입하고 일부 라인에 주 6일제를 도입해 야간근로 시간을 줄입니다. 임금 보완책으로 야간수당 가산율을 50%에서 79%로 상향 조정하고 특별수당을 지급합니다. 파리크라상, 샤니, 비알코리아 등도 사별 환경에 맞게 다양한 방안으로 노사가 잠정 합의했습니다. SPC그룹 각 계열사는 9월 한 달간 새로운 근무제도를 시범 운영하면서 시스템을 점검하고 추가 의견들을 반영해 10월 1일부터 전사에 안착될 수 있도록 보완할 계획입니다. SPC그룹 관계자는 "근로자의 안전 강화라는 대승적인 목표를 위해 각 사 교섭대표 노동조합과 함께 최선의 방향을 찾고자 노력했다"며 "이번 근무제 개편과 함께 현장의 작업중지권 강화와 안전 스마트 신공장 건립도 조속히 추진해 안전 강화에 총력을 다할 것"이라고 말했습니다.




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