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금융위 “전북 혁신도시, 금융중심지로 미흡”

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Friday, April 12, 2019, 11:04:12

타당성조사 결과, ‘준비 더 필요하다’ 결론..올해 중 추가 지정 가능성 낮아

[인더뉴스 정재혁 기자] 금융당국이 전북 혁신도시를 서울, 부산에 이은 제3의 금융중심지로 선정하는 방안에 대해 회의적인 입장을 나타냈다. 금융중심지 추가 지정 관련 타당성조사에서 부정적인 평가가 나온 것이 크게 작용했다.

 

금융위원회(위원장 최종구)는 12일 오전 정부서울청사에서 최종구 금융위원장 주재로 ‘제37차 금융중심지추진위원회’ 회의를 개최해 금융중심지 추진전략과 추가 지정 타당성 검토를 위한 용역 결과를 보고 받았다.

 

금융연구원이 지난해 5월부터 올해 1월말까지 진행한 이번 연구용역 결과, 전북 혁신도시를 새로운 금융중심지로 추가하는 방안은 현 시점에선 적절치 않다는 결론이 나왔다. 준비가 더 필요하다는 것이다.

 

이와 관련, 금융위 관계자는 “전북 혁신도시의 경우, 금융중심지로 발전하기 위해 종합적인 정주여건 등 금융회사가 자발적 이전을 검토할 여건을 만들어야 한다”며 “특히, 농생명과 연기금 특화 금융중심지 모델을 계속해서 논리적으로 구체화할 필요가 있다는데 의견을 모았다”고 말했다.

 

이에 따라 올해 중 금융중심지 추가 지정 가능성은 불투명해졌다. 다만, 금융위 측 “잠재 후보도시의 여건 성숙도와 추진상황 등에 따라 결정될 수 있는 문제”라며 “특정시기를 말하기는 곤란하다”고 말했다.

 

한편, 금융연구원은 이번 연구용역 보고서에서 금융중심지 정책에 대해 “다양한 정책과 제도개선으로 금융인프라 개선, 금융산업의 양적성장이 이뤄졌다”면서도 “전반적인 국제경쟁력과 글로벌 인지도 측면에서는 다소 미흡한 점이 있다”고 평가했다.

 

금융중심지 추가 지정에 대해서는 “고려 가능한 정책대안의 하나”라며 “다만, 실제로 추가 지정할지 여부는 법령상의 고려사항, 기존 금융중심지에 미치는 영향 등을 감안해 사안별로 판단해야 한다”고 말했다.

 

금융위 관계자도 “기존 서울·부산이 금융중심지로서 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 내실화 노력을 집중하는 게 우선”이라며 “금융중심지 추가 지정 문제는 후보도시의 발전 여건의 성숙도를 감안해 그 가능성을 지속 점검하고 검토하겠다”고 말했다.

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정재혁 기자 jjh27@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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