인더뉴스 제해영 기자ㅣ국립한국해양대학교가 2026학년도 수시모집에서 최근 10여 년 사이 가장 높은 경쟁률을 기록했습니다. 대학은 지난 12일 마감한 원서접수 결과 총 1224명 모집에 10633명이 지원해 평균 8.69대 1의 경쟁률을 보였다고 밝혔습니다. 정원내 모집에서는 1127명 모집에 10065명이 지원해 8.93대 1의 경쟁률을 기록했고, 정원외 모집은 97명 모집에 568명이 지원해 5.86대 1로 나타났습니다. 지난해 경쟁률은 7.47대 1로, 올해는 지원자 수가 대폭 늘어났습니다. 전형별로는 일반전형이 86명 모집에 1384명이 지원해 16.09대 1로 가장 높은 경쟁률을 보였으며, 아치해양인재Ⅰ(일반) 전형도 100명 모집에 1330명이 지원해 13.3대 1을 기록했습니다. 교과성적우수자전형은 7.08대 1, 지역인재전형은 12.47대 1로 집계됐습니다. 특히 단과대학별로는 해사대학 기관시스템공학부가 일반전형에서 43대 1이라는 압도적인 경쟁률을 기록했습니다. 해양과학기술융합대학 토목공학과는 24대 1, 해양인문사회과학대학 해운경영학부는 36.33대 1로 높은 경쟁률을 나타냈습니다. 류동근 국립한국해양대 총장은 “이번 수시모집 결과는 해양산
인더뉴스 제해영 기자ㅣ국립한국해양대학교(총장 류동근)는 지난 21일 대학본부에서 한국조선해양기자재연구원(KOMERI, 원장 배정철)으로부터 대학 발전기금 2000만원을 전달받았다고 22일 밝혔습니다. 이번 발전기금 전달식은 지역의 우수 해양 인재를 꾸준히 배출할 수 있는 기반을 마련하고, 대학의 지속 가능한 발전을 도모하기 위해 열렸습니다. 이날 행사에는 류동근 총장과 배정철 원장을 비롯한 주요 관계자들이 참석했습니다. 기금을 전달한 한국조선해양기자재연구원은 산업통상자원부 산하 전문생산기술연구소로, 조선해양기자재 분야 연구개발과 시험·인증 지원을 통해 산업 경쟁력 강화를 추진하고 있습니다. 또한 지속적인 기술 역량 개발과 협력을 통해 미래 기술을 선도하며, 기업과의 동반 성장을 추구하는 기관으로 평가받고 있습니다. 배정철 원장은 “지역 산업과 함께 성장해 온 기관으로서 인재 육성에 기여하고자 한다”며 “이번 지원을 통해 지역사회 환원과 사회적 책임을 실천하고, 미래 산업을 이끌어 갈 우수한 인재 양성이 이뤄지기를 기대한다”고 말했습니다. 국립한국해양대학교는 전달받은 발전기금을 교육 여건 개선과 대학 발전을 위해 활용할 계획입니다. 류동근 국립한국해양대 총장은
인더뉴스 제해영 기자ㅣ한국수력원자력 고리원자력본부는 지난 20일 고리스포츠문화센터 1층 멀티공연장에서 ‘2025년 장학증서 수여식’을 시행했다고 21일 밝혔습니다. 이번 장학사업은 발전소 주변 지역 학생들의 안정적 학업 여건을 돕고 우수 인재를 키우기 위한 취지로 마련됐습니다. 올해 고리원자력본부 장학생은 총 263명으로 선발됐습니다. 대학생 210명, 고등학생 39명, 체육특기생 14명에게 장학금이 돌아갑니다. 고리원자력본부는 이들에게 총 3억5천만원의 장학금을 지급할 예정입니다.수여식에는 이상욱 고리원자력본부장과 박홍복 기장군의회 의장, 장학생과 가족 등 200여 명이 참석했습니다. 이상욱 본부장은 인사말에서 “치열한 경쟁을 뚫고 선발된 장학생 여러분을 진심으로 축하하며, 고리원자력본부는 앞으로도 지역 학생들이 유능한 인재로 거듭날 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했습니다. 고리원자력본부는 장학생 선발과 더불어 학생 특기와 적성을 고려한 분야별 교육과 멘토링 등 다양한 교육장학사업을 추진하고 있습니다. 이를 통해 지역 인재 양성과 상생 협력을 강화하고 지역사회와의 동반 성장을 이어가겠다는 방침입니다.
인더뉴스 제해영 기자ㅣ국립부경대학교(총장 배상훈)는 최근 지역 내 특성화고등학교를 대상으로 ‘찾아가는 진로·취업 스쿨’ 프로그램을 운영하며 청년 맞춤형 취업지원에 나섰다고 22일 밝혔습니다. 이번 프로그램은 국립부경대 대학일자리플러스센터(센터장 김철수)의 주관으로 부산정보고등학교와 부산진여자상업고등학교를 직접 방문해 진행됐으며, 지역 특성화고 학생들에게 실질적인 진로설계와 취업전략을 제시하는 자리가 됐습니다. ‘지역인재 9급 공무원 채용 특강’을 부제로 한 본 프로그램은 청년고용정책에 대한 이해를 돕고, 고졸 취업을 희망하는 학생들에게 공무원 시험 준비 전략을 중심으로 실질적인 정보를 제공하기 위해 마련됐습니다. 행사에는 두 학교 재학생 70여 명이 참여했으며, 국립부경대 대학일자리플러스센터는 센터 소개와 더불어 청년고용정책에 대한 전반적인 설명을 제공했습니다. 특히 국립부경대 현직자를 강사로 초청해 실무 중심의 조언과 생생한 경험담을 전달하며 학생들의 높은 호응을 이끌어냈습니다. 국립부경대 대학일자리플러스센터는 고용노동부가 주관하는 대학일자리센터플러스사업의 운영기관으로, 대학 재학생뿐만 아니라 지역 청년을 대상으로 다양한 진로 탐색 및 취업 지원 프로그램을
인더뉴스 제해영 기자ㅣ기장군(군수 정종복)은 최근 상반기 ‘기장군 장학생’ 선발 절차를 진행하며 지역 인재 육성에 본격적으로 나서고 있다고 지난 28일 밝혔습니다. 기장군은 지역 학생들의 학업 안정과 지역 발전을 위한 인재 양성을 목표로, ‘기장군 장학기금 설치 및 운용 조례’에 따라 매년 상·하반기 두 차례에 걸쳐 장학생을 모집하고 있습니다. 대학생의 경우 성적우수, 복지, 다자녀, 특기 분야로 나뉘어 1인당 최대 200만원까지 등록금 범위 내에서 장학금이 지원되며, 초·중·고등학생에게는 특기장학금 명목으로 1인당 50만원이 지원됩니다. 올해 상반기 장학생 신청 자격은 공고일인 지난 4월 24일 기준으로 학생 본인 또는 부모가 1년 이상 연속하여 기장군에 주민등록상 거주하고 있어야 하며, 선발 전형별로 정해진 세부 기준을 충족해야 합니다. 군은 오는 30일까지 접수를 마감하고, 6월 심사를 거쳐 7월 심의위원회에서 최종 장학생을 선발할 예정입니다. 장학생 선발과 관련한 자세한 정보는 기장군 누리집의 ‘장학금’ 공고 게시판이나 기장군 교육청소년과(☎051-709-4334), 또는 읍·면 행정복지센터를 통해 확인할 수 있습니다. 정종복 기장군수는 “기장군 장학
인더뉴스 제해영 기자ㅣ부산대학교(총장 최재원)는 한국주택금융공사(사장 김경환)와 지난 28일 오후 교내 대학본부에서 ‘부산지역 인재 육성과 사회발전을 위한 업무협약(MoU)’을 체결했다고 29일 밝혔습니다. 이번 협약은 지역 미래인재를 체계적으로 육성하고 지역사회 공동 발전을 도모하기 위한 상호 협력 차원에서 추진됐으며, 양 기관은 주택금융 전공 강의 개설·운영, 연구자료 공유, 공동 과제 발굴 등 다양한 분야에서 협력하기로 했습니다. 이를 통해 학생들은 실무 중심의 교육 경험을 쌓고, 지역사회에 기여하는 글로벌 인재로 성장할 수 있는 기회를 얻게 될 전망입니다. 아울러 양 기관은 단순한 교육지원에 그치지 않고, 지역과 함께 성장하는 사회공헌 모델을 구축하는 데 뜻을 함께하기로 했습니다. 특히, 서민 주거 안정을 위한 국가 정책을 수행해온 한국주택금융공사와 부산대가 공공성과 전문성을 기반으로 시너지를 창출한다는 점에서 이번 협약은 의미가 큽니다. 한국주택금융공사의 실무 경험과 정책금융 전문성, 주택금융연구원의 연구 성과가 부산대의 학문적 기반과 결합되면 정책 제안 및 현장 중심 교육 프로그램 개발로도 이어질 수 있을 것으로 기대됩니다. 최재원 총장은 “학생들
인더뉴스 제해영 기자ㅣ국립한국해양대학교(총장 류동근)는 지난 15일 대학본부에서 유아이비손해보험중개(UIB KOREA·대표이사 이흥수)로부터 대학 발전기금 2000만 원을 전달받았다고 16일 밝혔습니다. 이날 전달식에는 류동근 총장과 이흥수 대표이사, 부산국제금융진흥원 이명호 원장 등 주요 관계자가 참석했습니다. UIB KOREA는 원보험 및 재보험 중개와 위험 자문 서비스를 제공하는 국내 대형 보험 중개사로, 부산에 지점을 설립한 최초의 보험중개사입니다. 해당 기업은 2022년부터 매년 국립한국해양대에 장학금을 지원해왔으며, 채용 연계형 인턴십과 보험 분야 학술 교류를 통해 양 기관의 공동 발전을 도모하고 있습니다. 이번 기탁금은 장학금 용도로 활용돼 학생들의 성장을 지원하게 됩니다. 류동근 총장은 “지역인재가 지역에 안정적으로 정착하고 산업과 사회 전반에 기여하는 것은 국가 균형발전 실현에 핵심적인 역할을 한다”라며 “지역경제의 선순환 구조를 만들어가는 유아이비손해보험중개 임직원 여러분께 감사드린다”고 말했습니다. 이흥수 대표이사는 “지역의 가능성과 잠재력을 현실로 이끌어낼 수 있도록 교육과 실천적 활동에 힘쓰겠다”며 “앞으로도 지역사회 발전을 위해 소임
인더뉴스 제해영 기자ㅣ부산시와 부산시교육청은 14일 시교육청 국제회의실에서 협약형 특성화고등학교 육성을 위한 업무협약을 체결했습니다. 이번 협약에는 박형준 부산시장과 김석준 부산시교육감, 기업과 대학 등 총 15개 기관이 참여해 교육부 공모 사업을 공동으로 추진하기 위한 협력체계를 구축했습니다. 협약형 특성화고등학교는 지자체, 교육청, 기업, 대학 등 지역 기관이 협력해 특성화고의 교육 품질을 높이고 지역 산업 수요에 맞는 맞춤형 인재를 양성하는 사업입니다. 올해는 전국에서 최대 10개교가 선정될 예정이며, 선정된 학교에는 향후 5년간 교육부로부터 특별교부금 35억~45억 원이 지원됩니다. 부산에서는 부산관광고, 부산진여자상업고, 부산해군과학기술고가 시 전략산업과 연계해 공모에 신청하며, 각 학교는 관련 기관과 별도 협약을 통해 교육과정을 특화할 예정입니다. 부산관광고는 관광마이스산업, 부산진여자상업고는 금융산업, 부산해군과학기술고는 해군 부사관 및 조선기자재 산업과 연계된 진로 교육을 강화합니다. 참여 기관들은 학생들의 성장을 지원하고 지속 가능한 민관 협력 거버넌스를 구축하는 데 협력하며, 공모 선정 이후에는 행정·재정적 지원도 이어질 예정입니다. 시는
인더뉴스 제해영 기자ㅣ국립부경대학교(총장 배상훈)는 지난 8일 오후 부경컨벤션홀에서 박형준 부산광역시장을 초청해 특강을 개최했습니다. 이번 특강은 ‘청년, 글로벌 허브도시 부산과 만나다’를 주제로 열렸으며, 학생과 교직원 등 약 220명이 참석해 성황을 이뤘습니다. 부경대는 이번 행사를 통해 재학생과 교직원에게 부산시가 추진 중인 글로벌 허브도시 전략과 청년정책을 소개하고, 지역 청년들이 세계 무대에서 활약할 수 있도록 동기를 부여하고자 했습니다. 박형준 시장은 특강에서 “우리나라는 수도권 일극화가 심화되며 저출생, 저성장, 초격차 등의 문제 해결이 어려워지고 있다”며 “이를 극복하기 위해 복수의 혁신거점을 조성하는 혁신균형발전이 필요하다”고 밝혔습니다. 이어 “세계 2위의 환적항을 보유한 부산은 신공항과 광역교통망 같은 혁신 인프라를 구축하고 있으며, 금융·디지털·AI 등 신산업과 지역 대학의 혁신 인재 육성 역량을 갖춘 만큼 글로벌 허브도시로 성장할 수 있다”고 말했습니다. 또한 “지역 대학이 키운 인재를 지역 기업이 채용하고 지역사회가 이를 지원하는 선순환 구조를 통해 부산을 살기 좋은 도시이자 글로벌 허브도시로 만들어가겠다”며 “부경대 학생들이 부산의
인더뉴스 제해영 기자ㅣ부산시(시장 박형준)는 8일 오후 2시 시청 대강당에서 ‘부산혁신도시와 함께하는 지역인재 공공기관 합동채용설명회 2025’를 개최한다고 밝혔습니다. 이번 설명회는 국토교통부와 부산시가 공동 주최하고, 부산경제진흥원이 주관해 27개 공공기관이 참여하는 대규모 행사로 진행됩니다. 설명회는 인사담당자 토크콘서트와 채용설명회로 구성돼며, 본행사에서는 공기업 채용 전문가 특강, 주요 공공기관 채용요강 발표, 취업 선배 토크콘서트가 이어집니다. 오전 10시부터 오후 5시까지 대회의실과 1층 로비에서는 고졸 인턴 채용관, 대학공동지원관, 청년정책 홍보관, AI면접 이벤트관도 함께 운영됩니다. 27개 기관의 채용 상담 부스에서는 인사 담당자가 직접 1:1 맞춤형 채용 상담을 제공하며, 고졸 인턴 채용관은 한국자산관리공사, 주택도시보증공사, 한국남부발전, 부산교통공사 등이 별도 운영합니다. 박형준 시장은 “지역 인재가 부산에서 취업해 정착하는 선순환을 만들고 청년이 머물며 성장할 수 있는 좋은 일자리를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했습니다.
인더뉴스 문정태 기자ㅣCJ제일제당이 생분해성 바이오소재 ‘PHA(Polyhydroxyalkanoates)’의 글로벌 상용화를 본격 확대합니다. CJ제일제당은 스웨덴 바이오소재 컴파운딩 기업 ‘BIQ머티리얼즈’와 PHA 적용 인조잔디 충전재 사업 협력을 위한 파트너십을 체결했다고 31일 밝혔습니다. BIQ머티리얼즈는 유럽 최초로 PHA 기반 충전재를 개발해 특허를 보유한 기업입니다. 이번 협약에 따라 CJ제일제당은 인조잔디 충전재에 적합한 PHA 소재를 공급하고, BIQ머티리얼즈는 제품 생산을 담당합니다. 양사는 유럽 시장에서 PHA 상용화를 적극 추진할 계획입니다. PHA는 미생물이 식물 유래 성분을 섭취해 세포 내에 축적하는 고분자 물질로 토양·해양·퇴비 환경에서 모두 분해되는 것이 특징입니다. CJ제일제당은 지난 2022년 PHA 상업 생산을 시작해 브랜드 ‘PHACT’를 론칭했습니다. 유럽연합(EU)은 인조잔디 충전재를 미세플라스틱 발생 주요 품목으로 지정하고, 오는 2031년부터 석유계 충전재 사용을 금지할 예정입니다. 회사는 이에 따른 친환경 충전재 수요 증가에 대응해 현지 시장 공략에 나선다는 계획입니다. 지난 30일 독일 프랑크푸르트에서 열린 협약식에는 정혁성 CJ제일제당 BMS본부장과 프레드릭 베리에고르 BIQ머티리얼즈 회장 등이 참석했습니다. 이날 정혁성 본부장은 “유럽에서 PHA 적용 분야를 넓히는 계기가 될 것”이라며 “지속가능 소재 솔루션을 지속 발굴하겠다”고 말했습니다. 한편, CJ제일제당의 미국 자회사 CJ바이오머티리얼즈는 ‘2025 바이오플라스틱 어워드 혁신상’을 수상했습니다. 비결정형 PHA(aPHA) 기술이 지속가능성과 확장성을 인정받았습니다. CJ제일제당은 ▲코스맥스(화장품 용기) ▲이토추플라스틱스(일본 유통 협력) 등과도 협업하며 PHA 응용 시장을 확대하고 있습니다.
인더뉴스 문정태 기자ㅣ31일 동원그룹은 2026년도 대표이사급 인사를 단행했습니다. 동원시스템즈는 패키징사업부문 대표에 윤성노 패키징영업본부장을 선임했습니다. 윤 신임 대표는 지난 1997년 입사 후 동원건설산업, 동원F&B 경영지원실장, 동원산업 인재전략실장 등을 거쳤습니다. 윤 신임 대표는 캔·페트·유리병 등 패키징 사업과 무균충전음료 등 신사업 경쟁력 강화를 추진할 계획입니다. 동원기술투자 대표이사에는 이진욱 동원산업 전략기획실장이 발탁됐습니다. 동원기술투자는 2022년 설립된 기업형 벤처캐피탈(CVC)로, 전략 투자와 신사업 발굴을 담당합니다. 1975년생인 이 신임 대표는 미쓰이스미토모은행, BNP파리바, 한국수출입은행 등을 거쳐 DL케미칼 CFO를 역임한 금융·재무 전문가입니다. 동원홈푸드는 중국 법인장으로 정해철 동원F&B 해외사업부 상무를 내정했습니다. 정해철 신임 법인장은 글로벌 식품 사업 경험을 바탕으로 현지 조미식품 사업 강화 역할을 맡습니다. 중국 법인은 소스·드레싱·시즈닝 등을 생산해 국내 식품기업에 공급하고 있습니다. 동원그룹 관계자는 “각 사업 부문 경쟁력을 강화하기 위해 잠재력과 전문성을 갖춘 인물을 발탁했다”며 “수산·식품·소재·물류 등 핵심 사업을 확장하고 신성장동력 발굴에 적극 나설 것”이라고 말했습니다.
인더뉴스 문정태 기자ㅣ롯데하이마트가 2025년 3분기 실적에서 총매출과 영업이익이 3분기 연속 개선되며 수익성 회복세를 이어갔습니다. 3분기 누계 기준 영업이익과 순이익 모두 흑자를 기록했습니다. 롯데하이마트는 3분기 총매출액이 7982억원, 누적 2조1923억원을 기록해 전년 대비 각각 0.5%, 2% 증가했다고 31일 밝혔습니다. 회사에 따르면 순매출액은 6525억원, 누적 1조7757억원으로 감소했지만, 지난해 부가가치세 환급 등 일회성 요인을 제외하면 각각 0.9% 감소, 0.1% 증가 수준입니다. 영업이익은 3분기 190억원, 누적 184억원으로 전년 대비 감소했지만, 일회성 요인 제외 시 3분기 101억원, 누적 244억원 증가한 것으로 나타났습니다. 회사는 “내수 가전 시장 역성장 환경에서도 실질적인 이익 개선이 이뤄졌다”고 설명했습니다. 롯데하이마트는 지난해 ‘기업가치 제고(밸류업)’ 계획을 발표하며 ▲고객 평생 케어 서비스 ‘하이마트 안심 Care’ ▲PB 브랜드 ‘PLUX(플럭스)’ ▲경험형 매장 혁신 ▲온라인·오프라인 옴니채널 강화를 4대 핵심 전략으로 제시했습니다. ‘하이마트 안심 Care’ 매출은 9월 누적 기준 전년 대비 44% 증가했습니다. PB ‘PLUX’는 론칭 이후 주요 카테고리에서 판매 1위를 기록하며 누적 매출이 6.4% 성장했습니다. 올해 리뉴얼한 18개 매장의 매출은 전년 대비 44% 늘었고, 이커머스 역시 9% 증가했습니다. 회사는 고객 불편 사전 해결을 위한 ‘가전설치 사전점검’ 및 ‘애플 성능 사전 진단 서비스’를 운영 중이며, 3D 도면 기반 ‘빌트인 플래너 솔루션’을 통해 상담 및 설치 편의성을 강화했습니다. 또 ‘하이마트 구독’과 ‘Total House Care’ 매장을 통해 제품·서비스 확장도 추진합니다. 롯데하이마트 관계자는 “핵심 전략 실행을 바탕으로 2025년 영업이익 100억원, 2029년 1000억원 달성을 목표로 하고 있다”며 “온·오프라인 통합 경험 강화와 PB 확대 등으로 수익 체질을 강화하겠다”고 말했습니다.
인더뉴스 문승현 기자ㅣKB금융그룹(회장 양종희)이 올해 3개 분기만에 5조원을 훌쩍 넘는 순이익을 냈습니다. 지난해 연간 순이익(5조782억원)을 가뿐히 넘긴 역대 최대 실적입니다. 올들어 분기마다 1조7000억원 안팎의 순이익을 꾸준히 거둬들였다는 점을 토대로 남은 4분기까지 뒷심을 발휘한다면 7조원대 근접한 확정적인 '6조원 순이익 시대'에 최초 진입할 것으로 전망됩니다. KB금융은 균형잡힌 이익 포트폴리오를 토대로 비은행 이익기여도가 40%에 육박한다는 점도 주목받고 있습니다. KB금융이 30일 발표한 3분기 경영실적을 보면 3분기 누적 당기순이익(지배기업지분순이익)은 5조1217억원으로 작년동기(4조3941억원) 대비 16.6%(7276억원) 큰폭 증가했습니다. 같은 기간 3분기 개별 순이익(1조6860억원)도 4.1%(663억원) 늘었습니다. KB금융은 이자이익·수수료이익 등 핵심이익의 균형성장과 안정적인 비용관리 노력의 결실이라고 설명합니다. 세부적으로 3분기 누적 순이자이익은 9조7049억원으로 1.3% 증가했습니다. 금리하락 사이클 지속, 가계대출 규제강화 등 불확실성이 높아진 시장환경에서도 핵심예금 증대를 통한 조달비용 감축과 적정 여신성장 등 전략적으로 대응한데 힘입었습니다. 그룹 순이자마진(NIM)은 1.96%로 전분기와 동일한 수준을 유지했고 은행 NIM은 조달비용 관리노력으로 대출자산 수익률 하락폭을 안정적으로 방어하며 1.74%를 기록했습니다. NIM은 금융회사 수익성을 가늠해 볼 수 있는 지표입니다. 3분기 누적 비이자이익은 3조7390억원입니다. 기타영업손익 감소(15.4%↓)에도 순수수료이익(2조9524억원)이 3.5% 늘면서 견실한 이익체력을 유지했습니다. 9월말 현재 보통주자본(CET1)비율과 BIS자기자본비율은 각각 13.83%, 16.28% 입니다. 자산성장과 환율상승에 따른 위험가중자산(RWA) 증가에도 질적 성장에 기반한 효율적인 자본관리로 업계 최고 수준의 자본적정성을 보이고 있습니다. 주요 계열사 경영실적을 보면 KB국민은행은 3분기 누적으로 3조3645억원의 순이익을 냈습니다. 작년동기(2조6179억원) 대비 무려 28.5%(7466억원) 증가한 것입니다. 증권·손해보험·카드·라이프생명 등 비은행부문의 이익기여도는 37%에 이릅니다. 기여도는 각 계열사 그룹연결 대상 재무제표상 당기순이익을 단순합산한 것입니다. KB금융은 은행-비은행 상호보완의 실적을 기반으로 그룹 순이익을 확대하며 다변화된 포트폴리오를 입증했습니다. KB증권의 3분기 누적 당기순이익은 4967억원입니다. 국내외 증시활황으로 브로커리지 수익이 크게 확대됐지만 부동산PF 사업장에 대한 선제적 충당금 적립 등 영향으로 작년동기대비 9.2%(501억원) 줄었습니다. KB손해보험 누적 당기순이익(7669억원)은 1년전보다 3.6% 증가했습니다. 수익성 높은 대체자산 투자확대로 이자수익이 늘었고 이는 투자손익(1442억→3942억원) 확대로 이어졌습니다. 계약서비스마진(CSM)은 9조4000억원입니다. 지급여력비율(K-ICS·잠정치)은 191.8%로 금융감독원 권고기준(130%)과 비교해 안정적인 수준입니다. KB국민카드는 가맹점수수료 인하로 인한 수수료이익 감소, 건전성 관리강화에 따른 대손비용 증가로 누적 당기순이익(2806억원)이 24.2%(898억원) 감소했습니다. KB라이프생명은 3분기 누적 순이익(개별기준)은 2548억원, CSM은 3조1950억원으로 집계됐습니다. 이와 함께 KB금융 이사회는 작년 3분기 대비 135원 많은 주당 930원, 총 3357억원의 현금배당을 결의했습니다. KB금융은 올해초 연간 배당총액 상향과 연중 자사주 매입효과가 반영되며 주당 현금배당금 점진적 상향이라는 주주환원 프레임워크 기조를 이어갔습니다. KB금융 재무담당 나상록 상무는 "국내경제 중심축이 부동산에서 자본시장으로 이동하는 전환기에 능동적으로 대응하며 그룹 수익 구조의 질적 향상을 추구하겠다"고 말했습니다. 그러면서 "정부정책에 발맞춰 유망분야 성장지원과 실물경제 투자를 주도하는 생산적금융의 인프라 역할도 지속적으로 강화하겠다"고 부연했습니다.