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Personnel 인사·부고

[인사] 감사원 외

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Tuesday, March 02, 2021, 11:03:50

 

<감사원>

 

◇ 고위감사공무원 승진

▲ 시설안전감사단장 김성진 ▲ 적극행정지원단장 강민호

 

 

<한양대학교의료원>

 

◇ 한양대학교의료원

▲ 대외협력실장 김희진 ▲ 의료정보실장 김이석

 

◇ 한양대학교의과대학

▲ 의과대학장 겸 의학전문대학원장 겸 보건대학원장 고현철

 

◇ 한양대학교병원

▲ 기획조정실장 이형중 ▲ 수련교육부장 이봉근

 

◇ 한양대학교류마티스병원

▲ 병원장 김태환

 

◇ 한양대학교국제병원

▲ 병원장 이항락

 

 

<브릿지경제신문>

 

◇ 승진

▲ 정치경제부 부국장대우 권순철 ▲ 종합편집부 부국장대우 안용기 ▲ 온라인뉴스부 부국장대우 신화숙 ▲ 종합편집부 부장대우 조기원 ▲ 경영지원국 차장 이가영 ▲ 광고마케팅국 차장 김민수 ▲ 정치경제부 차장대우 이원배 ▲ 생활경제부 차장대우 양길모 ▲ 경영지원국 과장 차하나

 

 

<신라대>

 

▲ 입학관리처장 김라연 ▲ 글로벌경영대학장 유영명 ▲ 정보전산원장 겸 도서관장 남재현

 

 

<대보건설>

◇ 선임

▲ 정재수 건축영업·기술담당 상무

 

 

<한국방송광고진흥공사>

 

▲ 광고영업본부장 이정혜 

 

 

<건설공제조합>

 

◇ 1급 승진

▲ 보증사업실장 이종원 ▲ 신용심사실장 강민규 ▲ 감사실장 윤우중 ▲ 인천지점장 이향숙

 

◇ 2급 승진

▲ 종로지점 부지점장 임세열 ▲ 동대문지점 부지점장 박종훈 ▲ 전주지점 부지점장 박투표 ▲ 대구지점 부지점장 이정일

 

◇ 전보

▲ 경영지원실장 강도영 ▲ 채권관리실장 박성호 ▲ 자산운용실장 김성수 ▲ 중앙지점장 최재윤 ▲ 종로지점장 신길순 ▲ 동대문지점장 공준식 ▲ 여의도지점장 김성희 ▲ 서초지점장 서인렬 ▲ 삼성지점장 이장희 ▲ 부천지점장 최원규 ▲ 성남지점장 이일광 ▲ 안산지점장 서용오 ▲ 원주지점장 양태호 ▲ 삼척지점장 조남경 ▲ 대전지점장 이은석 ▲ 전주지점장 이금환 ▲ 광주지점장 양희동 ▲ 순천지점장 송득현 ▲ 목포지점장 나용철 ▲ 대구지점장 김창균 ▲ 울산지점장 김용진 ▲ 진주지점장 송명기 ▲ 강남보상센터장 안현종 ▲ 중부보상센터장 이일양 ▲ 리스크관리팀장 김용윤 ▲ 회계팀장 김광현 ▲ 공제기획팀장 김지현 ▲ 공제보상팀장 임복열 ▲ 신용평가팀장 임철수 ▲ 보증심사팀장 강수헌 ▲ 자산관리팀장 서문민수 ▲ 수원지점 부지점장 강동호 ▲ 안양지점 부지점장 김수현 ▲ 성남지점 부지점장 백재훈 ▲ 춘천지점 부지점장 안상호 ▲ 목포지점 부지점장 조영민 ▲ 강북보상센터 부센터장 김석헌

 

◇ 파견

▲ 세종개발㈜ 김태호

 

 

<건국대>

 

▲ 건축대학 건축학부장 주범 ▲ 공학교육연구소장 김원준 ▲공과대학 기계항공공학부장 성상경 ▲ 공과대학 컴퓨터공학부장 김두현 ▲ 상허교양대학 교양교육센터장 이승진 ▲ 상허교양대학 사회봉사센터장 남원진 ▲ IPP사업단장 김형석 ▲ KU:L HOUSE 관장 한길수 ▲ 입학처 입학팀장 김응태 ▲ 취창업전략처 진로교육센터장 김호섭 ▲ 취창업전략처 현장실습지원센터장 안진우 ▲ 대학원 행정실장 이우광 ▲ 행정대학원 행정실장 배영숙 ▲ 교육대학원 행정실장 김은숙 ▲ 언론홍보대학원 행정실장 김성우 ▲ 정보통신대학원 행정실장 김진기 ▲ 문과대학 행정실장 박창복 ▲ 이과대학 행정실장 이승창 ▲ 출판부 출판과장 이필우 ▲ KU:L HOUSE 행정실장 안형렬 ▲ 일우헌 행정실장 고해웅 ▲ 산학협력단 산학총무인사팀장 이윤상

 

 

<한국해양수산개발원>

 

◇ 연구위원

▲ 김민수 ▲ 윤인주 ▲ 고병욱 ▲ 김은수 ▲ 김찬호 ▲ 백은영 ▲ 장정인

 

◇ 부연구위원

▲ 최나영환 ▲ 김세원 ▲ 강무홍 ▲ 최석우

 

◇ 전문연구원

▲ 박상원 ▲ 전혜은

 

◇ 책임행정원

▲ 김은영 ▲ 김선기

 

◇ 전임행정원

▲ 이정헌 ▲ 성무석

 

◇ 전임사무원

▲ 신수정 ▲ 이재진

 

◇ 전문사무원

▲ 이한정 ▲ 조승우 ▲ 허헌

 

<휴온스그룹>

 

◇ 이사대우 승진

▲ 휴온스글로벌 장현수 최성진 ▲ 휴온스 용은실 김종헌 남승관 ▲ 휴온스메디케어 조승진 ▲ 휴온스메디컬 장석찬 이종웅 ▲ 휴베나 정재환

 

 

<예금보험공사>

 

◇ 신규선임

▲ 이사 박상진

 

 

<뉴스투데이>

 

▲ 상무이사 장현당 ▲ 편집국장 장원수 ▲ 편집국 건설사회부장 최천욱 ▲ 편집국 산업부장 박기태

 

 

<가천대학교>

 

▲ 수석부총장 최미리 ▲ 부총장 윤원중 ▲ 교학부총장 이영미

 

 

<매일산업뉴스>

 

▲ 편집국 대기자 국장급 김혜림

 

 

<기상청>

 

◇ 3급 승진

▲ 대변인 이은정

 

◇ 4급 승진

▲ 감사담당관실 김동수 ▲ 기획재정담당관실 이수홍 ▲ 정보통신기술과 김진석 ▲ 강원지방기상청 기후서비스과장 조경모

 

◇ 4급 전보

▲ 혁신행정담당관 조남산 ▲ 총괄예보관 박경진

 

 

<한국과학기술기획평가원(KISTEP)>

 

▲ 부원장 이길우 ▲ 혁신전략연구소장 손병호 ▲ 사업조정본부장 류영수 ▲ 감사부장 길부종 ▲ 전문위원 이장재 ▲ 전문위원 김치용 ▲ 경영기획본부 총무전산실장 강문상 ▲ 경영기획본부 시설운영실장 직무대리 박용철

 

 

<숭실대>

 

▲ 비서실장 윤형흔 ▲ 발전기금팀장 조성민

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편집국 기자 itnno1@inthenews.co.kr


‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

2024.05.02 16:14:17

인더뉴스 문승현 기자ㅣ금융당국이 '기업 밸류업 프로그램'의 핵심인 '기업가치 제고계획' 수립 원칙과 세부 작성법을 담은 가이드라인을 내놓았습니다. 밸류업 당사자로 새로운 형태의 공시라는 숙제를 받아든 상장기업에 길라잡이를 제시해 이행 초기 혼란을 최소화하고 적극적인 밸류업 프로그램 동참을 독려하기 위한 조처로 받아들여집니다. 하지만 기업이 민감하게 반응하는 '지배구조'를 한국증시 주요 저평가 요인중 하나로 지목하고 개선방안 공시를 권고하면서 일선 기업들의 수용성에 변수로 작용할 것으로 전망됩니다. 금융위원회는 2일 한국거래소·자본시장연구원과 함께 기업 밸류업 지원방안 2차세미나를 열고 '기업가치 제고계획 가이드라인(안)'을 공개했습니다. 이번 가이드라인은 기업가치 제고계획 흐름도를 '기업개요-현황진단-목표설정-계획수립-이행평가-소통'으로 구성했습니다. 먼저 '기업개요'에는 기업가치 제고계획이 그 자체로 기업에 대한 완결성 있는 보고서로 기능할 수 있도록 업종, 주요 제품·서비스, 연혁, 재무상태 등 기본적인 정보를 기재합니다. '현황진단'은 기업의 사업현황에 대해 시장환경·경쟁우위요소·리스크 등을 입체적으로 진단하고 다양한 재무·비재무 지표 중 중장기적인 가치제고 목적에 부합하는 핵심지표를 선정·분석하는 단계입니다. 주요 재무지표는 ▲PBR(주가순자산비율), PER(주가이익비율) 등 시장평가 ▲ROE(자기자본이익률), ROIC(투하자본이익률), COE(주주자본비용), WACC(가중평균자본비용) 등 자본효율성 ▲배당(금액·성향·수익률), 자사주(보유분·신규취득·소각내역), TSR(총주주수익률) 등 주주환원 ▲매출액·영업이익·자산 증가율 등 성장성 ▲자산 포트폴리오(영업·비영업자산), FCF(잉여현금흐름), 부채비율 등 기타로 분류해 다각적인 지표를 예로 제시했습니다. 비재무지표는 지배구조 관련 일반주주 권익제고, 이사회 책임성, 감사 독립성을 위한 여러 요소를 기존 '기업지배구조보고서' 공시항목 및 기관투자자 등 시장참여자가 주목하는 내용을 중심으로 합니다. 가령 상장기업이 성장성 높은 사업부문을 물적분할한 뒤 분할자회사를 상장하는 모자회사 중복상장 이슈가 있다면 기업은 모회사 일반주주 권익을 보호·증진하는 계획을 설명하거나 물적분할 후 분할자회사를 비상장 완전자회사로 유지하는 계획을 밝히는 소통을 할 수 있습니다. 이른바 '쪼개기 상장'은 핵심사업부를 자회사로 쪼개 신규상장하면서 모회사 기업가치를 떨어뜨리고 기존 주주의 지분가치가 훼손된다는 지적이 제기돼 왔습니다. 또 다른 예로 상장기업 지배주주 및 그 특수관계인의 비상장 개인회사 보유 이슈가 있는 경우 상장기업과 비상장 개인회사간 이해상충 우려를 해소하기 위한 정확한 사실관계와 향후 계획을 설명할 수 있습니다. 가이드라인은 감사위원 분리선출을 통한 감사 독립성 강화도 좋은 예시로 기업은 감사위원 분리선출 현황과 향후 계획을 밝힐 수 있다고 설명합니다. '목표설정'에서는 일시적·임시방편적 개선이 아닌 중장기 목표를 제시합니다. 중장기적 사업전략없이 단기적인 주가부양만을 목표로 하는 것은 기업가치 제고계획 취지와 부합하지 않는다고 가이드라인은 분명히 밝히고 있습니다. 계량화된 수치로 명료하게 제시하는 것이 권장되지만 정성적인 서술 또는 구간제시 등 다양한 방법의 목표설정도 가능합니다. '계획수립'에서 기업은 목표달성을 위한 구체적인 계획을 작성하며 사업부문별 투자, R&D확대, 사업 포트폴리오 개편, 자사주 소각·배당 등 주주환원, 비효율적인 자산처분 등 다양한 사업전략적·재무적 계획을 수립할 수 있습니다. 이와 함께 기업은 연 1회 공시 사이에 어떤 노력을 이행했는지 잘된 점과 보완 필요사항을 기재(이행평가)하고 주주·시장참여자 의견이 경영에 반영될 수 있는 공식적인 프로세스를 구축해 쌍방향 '소통'을 확대합니다. 상장사 이사회는 경영진이 기업가치 제고계획을 적절히 수립·이행하는지 감독하고 필요하다면 이사회 보고, 심의 또는 의결을 거치는 등 적극적으로 참여해야 한다고 금융위는 강조합니다. 공시는 연 1회 등 주기적 공시와 외국인투자자를 위한 영문공시 병행이 권장되며 예고공시도 가능합니다. 이번 기업가치 제고계획 가이드라인·해설서 제정안은 최종 의견수렴을 거쳐 이달중으로 확정·발표될 예정입니다. 이후 준비가 되는 기업부터 거래소 상장공시시스템(KIND)을 통해 공시를 시작합니다. 김소영 금융위 부위원장은 이날 축사에서 "기업 밸류업은 긴 호흡으로 추진해야 할 과제이며 기업가치 제고계획 가이드라인은 기업 밸류업 지원방안의 끝이 아니라 시작"이라고 말했습니다. 그러면서 "정부와 유관기관은 밸류업 세제 지원방안 마련·발표, 코리아 밸류업 지수 개발, 연계 상장지수펀드(ETF) 상장, 우수기업 표창 등 과제를 차질없이 추진하며 적극 지원하겠다"고 강조했습니다.


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