인더뉴스 권지영 기자ㅣ지난 4일 삼성은 숨가쁜 하루를 보냈습니다. 검찰이 이재용 부회장의 부정 승계 의혹 관련 구속영장을 청구했고, 미처 예측하지 못 했던 삼성 측은 당혹한 기색이 역력했습니다.
이후 삼성 측은 직접적인 입장을 내놓지 않았지만, 변호인단을 통해 “강한 유감”이라며 “(검찰의 구속영장 청구는)정당한 권리를 무력화하는 것과 같다”고 우회적인 입장을 전했습니다.
◇ 삼성-준법위, 대국민 약속 이행 방안 논의...이인용 사장은 준법위 사임
같은 날 삼성 7개 계열사와 삼성준법감시위원회는 제 6차 회의에서 이 부회장의 ‘대국민 약속’에 대한 이행 방안을 논의했습니다. 밤 늦게까지 릴레이 회의가 이어졌고, 오후 밤 10시를 넘어서야 준법위 홈페이지에 회의 결과가 공개됐습니다.
이 날 이인용 삼성전자 CR(Corporate Relations) 사장이 준법위에 사임 의사를 밝혔습니다. 그 동안 이인용 사장은 ‘이재용의 입’으로 위원회 활동을 이어왔습니다. 최근 위원회 권고를 계기로 회사가 사회 각계와 소통을 대폭 확대했는데요.
이 사장은 회사와 위원회 업무를 동시에 수행하기 어렵다고 판단해 부득이하게 사임을 하게 됐습니다. 준법위 측은 “후임 위원 선임 절차가 조속히 진행될 계획”이라고 말했습니다.
◇ 준법위 “진전된 내용 있지만 이행방안 수행 위해 로드맵 보완 필요”
삼성 측은 노사 정책 방안과 관련해 외부 전문가들로 구성된 ‘노사관계 자문그룹’을 신설키로 했습니다. 노사관계 자문그룹을 이사회 산하에 둬 노사 정책을 자문하고 개선 방안도 제안하는 방안을 마련한 것입니다.
준법경영 관련해 해외 유수 기업 사례를 벤치마킹해 연구 용역을 외부 전문기관에 발주하는 방안을 내놨습니다. 시민단체와의 신뢰 방안으로 커뮤니케이션 전담자를 지정한다는 계획입니다.
이에 준법위는 삼성이 내놓은 이행방안에 진전된 내용이 포함돼 있다고 평가했습니다. 다만, 준법위는 “이행방안을 수행하기 위한 세부적 과제 선정과 구체적인 절차, 로드맵에 대한 보완이 필요하다”고 의견을 모았습니다.
특히 준법위는 노조 활동을 보장하기 위한 실효적 절차 규정을 정비하고 산업안전보건을 확보하기 위한 방안 등을 검토할 것을 요청했습니다. 시민사회와 협력해 구현할 수 있는 사회적 가치에 대한 추가적인 고민도 당부했습니다.
준법위는 “앞으로 관계사들이 이행방안을 충실히 실행하는지 지켜보겠다”며 “또한 성격상 중·장기 과제로 추진할 수밖에 없는 내용에 대해선 이행 여부를 지속적으로 점검할 예정이다”고 말했습니다.
또 준법위는 삼성 계열사 내부거래 안건과 지난 회의 이후 접수된 제보 등을 보고 받고, 논의했습니다. 향후 준법위는 삼성 계열사와 함께 워크샵 등을 진행할 계획입니다.
