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[코스피 마감] 코로나19 글로벌 확산에 2%대 급락

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Wednesday, March 11, 2020, 16:03:28

인더뉴스 김현우 기자ㅣ 코스피가 2% 넘게 급락했다. 코로나19가 미국과 유럽 등 글로벌 확산세를 보이며 투자심리를 위축시킨 모습이다.

 

11일 코스피 지수는 전 거래일보다 54.66포인트(2.78%) 떨어져 1908.27에 거래를 마쳤다.

 

서상영 키움증권 투자전략팀장은 “한국 증시는 전일 미 증시 강세에 힘입어 상승 출발했다”며 “그러나 미국과 유럽발 코로나 확진자 급증 영향이 투자심리를 위축시켰다”고 설명했다.

 

이어 “특히 미국에서 코로나 확진자 수가 1000건을 넘는 등 본격적인 확장세를 기록하고 있다는 소식이 전해진 후 하락폭이 확대됐다”고 덧붙였다.

 

미국내 코로나 확진자 수는 1009건을 기록했다. 전일 600여건인 점을 감안해 400건 이상 급증했다. 서 팀장은 “중국과 한국은 안정세를 보이고 있는 반면 유럽과 더불어 미국 또한 급증하는 모습”이라며 “미국은 9000건 검사했음에도 불구하고 확진자가 확대되고 있다는 점이 투심 위축 요인”이라고 분석했다.

 

수급적으로는 외국인과 기관이 각 6957억원, 4645억원 가량의 주식을 팔아치우며 지수를 끌어내렸다. 개인은 홀로 1조 813억원을 순매수했다.

 

업종별로는 은행을 제외하고 모두 파란불을 켰다. 특히 의료정밀, 전기가스업, 전기전자는 4% 이상 빠졌고 기계, 종이목재, 제조업, 의약품 등이 3% 이상 하락률을 보였다. 이밖에 비금속광물, 섬유의복, 운수창고, 건설업, 화학, 증권, 음식료품 등이 약세였다.

 

시가총액 상위 10개사는 모두 하락세였다. 삼성전자, SK하이닉스는 4% 이상 하락했다. 셀트리온이 3% 이상 빠진 것을 비롯해 삼성전자우, 삼성바이오로직스, LG화학, 삼성물산은 2% 이상 하락률을 보였다. 이와함꼐 NAVER, 현대차, 삼성SDI도 1% 이상 약세였다.

 

이날 거래량은 6억 6281만주, 거래대금은 8조 712억원 가량을 기록했다. 상한가 2개를 포함해 81종목이 상승했고 하한가 1개를 포함해 800종목이 하락했다. 보합에 머무른 종목은 24개였다.

 

한편 코스닥은 24.36포인트(3.93%) 떨어져 595.61을 기록했다.

 

 

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김현우 기자 sapience@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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