[인더뉴스 허장은 기자] LIG손해보험(대표이사 사장 김병헌)은 지난 27일 본사에 위치한 LIG아트홀에서 몸과 마음의 균형을 맞춰 공부효율을 높이는 '쑥쑥! 우리아이 공부효율 모션테라피' 미니클래스를 개최했다고 28일 밝혔다. 이번 미니클래스는 기존 교육강연과 달리 공부효율을 향상시킬 수 있는 심신상태에 대해 알아보는 강좌로, 동작심리치유 전문가 한지영 강사가 강연자로 나섰다. 강의 내용은 ▲학습을 위한 최적의 심신 형성 ▲표정과 몸짓으로 알아보는 비언어적 커뮤니케이션 ▲아이와 함께하는 창의적인 오감명상법 ▲바디 커뮤니케이션 ▲스트레스 해소 디톡싱 모션 등으로 구성됐다. 박주천 LIG손해보험 홍보담당 상무는 “자녀교육은 모든 부모들의 공통 관심사이자 고민”이라며 “공부를 잘 할 수 있는 방법에 대해 새로운 관점을 제시했다는 점에서 유익한 강좌가 되었기를 바란다”고 말했다. 한편 LIG손해보험은 9월부터 고객 서비스의 일환으로 연속 미니클래스를 개최해 오고 있다. 지난 9월에는 여성운전자를 대상으로 자동차 보험사기 예방 미니클래스를, 10월에는 예비 엄마들을 위한 자궁 건강 관리 미니클래스를 개했다.…
인더뉴스 권지영 기자ㅣ LIG손해보험은 27일 서울 역삼동 소재 강남문화원에서 ‘2013 LIG희망나눔김치 담그기’ 봉사활동을 펼쳤다. 이번 봉사활동에는 김병헌 사장을 비롯해 본사 재직 임원 30여 명이 부부동반으로 참석했다. 강추위 속에서도 이른 아침부터 담그기 시작해 이날 총 1500포기의 김장김치를 담갔다. 이날 담근 김장김치는 역삼1동 일대 저소득 가정과 LIG손해보험의 주거환경 개선 사업인 ‘희망의 집’ 역대 대상 가정, 저소득 다문화가정 등 총 300여 세대에 고루 전해진다. 이번 김장담그기 봉사활동에는 LIG손해보험과 결연을 맺고 있는 충북 증평군 정안마을 주민들이 함께 참여했다. 김장에 쓰인 배추와 무, 양념 등 재료 일체를 정성껏 손수 기른 농작물들로 준비해 그 나눔의 의미를 더했다. 김병헌 LIG손해보험 사장은 “모두 함께 나눠 먹을 김치여서 그런지 그 맛이 우리집 김장김치 보다 더 나은 것 같다”며, “추운 날씨 속에서도 직접 담은 김장 김치를 받게 될 이웃들을 생각하니 마음은 어느 때보다 훈훈했다”고 말했다. 한편 연말을 맞이해 LIG손해보험은 오는 12월 한 달 동안 LIG희망봉사단 전국 198개 봉사팀이 참여하는 나눔 캠페인 ‘희망봉
인더뉴스 권지영 기자ㅣ 한화손해보험(대표 박윤식)은 26일 서울 여의도 63빌딩에서 난민가정의 아동과 부모 33명을 초대해 다문화가족의 문화생활 지원 봉사활동을 벌였다고 밝혔다. 초대된 난민아동과 부모들은 한화손해보험 봉사단과 함께 63빌딩 전망대와 왁스 뮤지엄, 씨월드 등을 관람했다. 또한 기념사진 촬영과 식사를 함께하며 낯설고 힘든 한국생활의 어려움을 잊고 모처럼 밝은 모습으로 행복한 시간을 보냈다. 이날 행사는 평소 ‘함께 멀리’라는 김승연 회장의 경영철학에 따라 한화손해보험에서 다문화 가정과 난민가정 아동을 대상으로 하는 문화체험과 가정돌봄행사의 하나로 마련됐다. 이강만 한화손해보험 법인영업부문 상무는 “낯선 문화와 생활에 이 겨울이 더욱 춥고 힘들겠지만 우리의 작은 관심과 따뜻한 손길이 이들의 타국생활에 작은 힘이 되길 바란다”며 “앞으로도 지속적인 관심과 지원을 약속하겠다”고 말했다.…
인더뉴스 문정태 기자ㅣ 메리츠화재(대표이사 사장 송진규)가 ‘전국장애인볼링 최강전’ 후원에 나섰다고 25일 밝혔다. 대한장애인볼링협회에서 주최하는 ‘메리츠화재와 함께하는 전국장애인볼링 최강전’은 지난 22~23일, 이틀간 선수와 심판, 시도임원등 약 500여명이 참여한 가운데 경기 수원시 장안구 소재의 수원볼링센터에서 열렸다. 메리츠화재는 이번 한국장애인볼링 대회에 2500만원의 후원금을 지원했다. 대회를 통해 장애인들에게 널리 볼링을 보급하고 활성화해 국가대표 선발 때 대회 성적을 반영 하는 등 우수 선수를 발굴해 육성하는 계기를 만들고자 개최했다. 참가자 중 1~8등까지는 오는 2014년 국가대표 선발 시 점수(40점)가 부여된다. 경기는 장애정도에 따라 남·여 통합, 개인 등 각 18개 부문별로 나뉘어 게임을 진행했으며, 1위부터 3위까지 총 54명이 수상의 영광을 차지했다. 메리츠화재 관계자는 “대회 참가자 여러분들의 아름다운 도전과 열정이 마음껏 발휘될 수 있도록 메리츠화재도 함께 응원하겠다”며 “앞으로도 ‘걱정없는 대한민국’을 만들기 위해 사랑과 나눔을 실천하는데 앞장서겠다”고 말했다.…
인더뉴스 권지영 기자ㅣ BNP파리바카디프생명의 임직원들은 대학생들과 함께 멘토링 서비스를 통해 재능기부에 나선다. BNP파리바카디프생명(쟝 크리스토프 다베스)은 대학생과 임직원 자원봉사자 총 40 여명과 함께 진로교육 멘토링 프로그램 ‘BNP파리바카디프생명과 JA Korea가 함께하는 드림하이’를 개최했다고 25일 밝혔다. BNP파리바카디프생명은 2011년부터 경제교육 전문 NGO 단체인 ‘JA Korea’와 연계해 임직원이 직접 교사와 멘토로 참여해 왔다. 특히 금융 분야의 지식과 경험을 나누는 재능기부 프로그램인 ‘드림 하이(Dream High)’를 실시하고 있다. 첫 해인 2011년도에는 아동복지센터 아동들을 대상으로 자립경제교육을 제공해, 아동들이 시설에서 독립해 나왔을 때 필요한 경제적 지식을 가르쳤다. 임직원뿐만 아니라 대학생들도 자원봉사자로 함께해 생생한 경험을 나눔으로써 프로그램에 대한 참여도를 높였다. 또한 임직원들은 대학생들에게 진로에 대한 멘토링을 제공하고, 다시 시설아동들을 위한 교육에 참여하도록 함으로써 ‘나눔의 확산’을 이끌었다. 올해는 프로그램의 대상자를 대학생과 고등학생으로 확장했다. 대학생 참가자들에게는 현직에 몸담고 있는 임직
인더뉴스 문정태 기자ㅣ 알리안츠생명은 세계적인 피아니스트 랑랑(Lang Lang)의 한국 공연에 자사가 후원하는 클래식 음악 꿈나무 어린이 20여명을 초청했다고 21일 밝혔다. 어린이들은 지난 20일 서울 예술의전당에서 열린 랑랑의 피아노 독주 및 오케스트라 협연 공연을 관람한 뒤 랑랑을 직접 만나 격려의 말을 듣고 사인을 받는 등 즐거운 시간을 보냈다. 한 참가 학생은 “TV에서만 보던 랑랑의 연주를 직접 보니 정말 멋져 보였다”며 “나도 열심히 피아노 연습을 해서 다른 사람들에게 즐거움과 희망을 주는 연주자가 되고 싶다”고 말했다. 이날 초청된 어린이들은 알리안츠생명과 임직원들이 자사의 기부 프로그램 ‘메이크 어 도네이션(Make a Donation)’을 통해 후원받고 있다. 어려운 환경에서도 피아노, 바이올린, 첼로 등 클래식 음악 분야에서 자신의 재능과 꿈을 키워나가고 있다. 이명재 알리안츠생명 사장은 “훌륭한 문화예술이 우리 사회를 더욱 풍요롭고 따뜻하게 만든다”며 “어린이들이 차별 없이 수준 높은 문화예술을 배우고 누릴 수 있도록 앞으로도 다양한 사회공헌활동을 펼쳐나가겠다”고 밝혔다. 한편, 중국 출신의 피아니스트 랑랑은
인더뉴스 권지영 기자ㅣPCA의 사회공헌 재단인 프루던스 재단은 태풍 하이옌으로 큰 피해를 입은 필리핀을 위해 성금 200만달러(한화 약 21억원)를 기부한다고 20일 밝혔다. 또한, 한국의 PCA생명을 비롯한 아시아 지역의 임직원들도 재단이 운영하는 매칭펀드 프로그램을 통해 이달 말까지 성금 모금에 동참한다. 매칭 펀드로 운영되는 프루덴셜케어링펀드 프로그램은 재단이 운영하는 사회공헌 펀드다. 직원들이 내는 기부금의 100%를 재단에서도 함께 기부해 어려운 이웃들에게 2배의 도움이 되도록 하는 구조로 설계됐다. 김영진 PCA생명의 사장은 “사상 유례없는 대재앙에 고통받고 있는 필리핀 국민들에게 깊은 애도와 위로의 뜻을 전한다”며 “기업의 사회적 책임을 다하고 인도적 지원에 동참하기 위해 구호에 나서게 됐다”고 말했다.
인더뉴스 권지영 기자ㅣ 한화손해보험(대표 박윤식)은 영등포구 신길종합사회복지관에서 30여명의 임직원이 참여한 가운데 ‘사랑의 김장나누기’ 행사를 진행했다고 19일 밝혔다. 이번 행사는 영하의 날씨에도 한화손보 봉사단과 신길종합사회복지관 직원 등 40여명이 참여해 지역사회 독거 어르신들에게 김장김치를 전달했다. 이날 담근 김치는 봉사 참가자들이 위생박스에 포장해 관내에 거주하는 생활 수급자, 저소득자, 차상위 가구와 독거 어르신 등 약 90여가구에 배달됐다. 최시웅 한화손해보험 매니저는 “연말연시 우리의 작은 관심과 따뜻한 손길이야말로 어려운 이웃들의 삶을 더욱 보람 있게 하는 소중한 사랑의 실천이다”고 말했다. 이날 한화손해보험 사랑의 김장나누기 행사는 서울을 비롯해 대구, 광주, 부산 등 총 100여명이 참여했으며 해당 지역사회의 소외계층에 김장김치를 전달했다. 또한 방문한 가정의 난방 점검과 지원 등 돌봄 행사도 함께 진행됐다.…
[인더뉴스 권지영 기자] 추운 겨울을 맞아 삼성 계열 금융 5개사가 김장 담그기 등 각종 나눔 행사를 전개하고 있다. 삼성생명, 화재, 카드, 자산운용, 선물 등 삼성그룹 금융 5개사 임직원 총 130명이 19일 서울 삼성생명 본관 앞 광장에서 ‘초록우산 어린이재단’과 함께 ‘사랑의 김장담그기’ 봉사활동을 실시했다. 이번 김장 담그기는 삼성생명이 자매결연 한 육군 56사단 20명의 장병이 함께 해 의미를 더했다. 이날 만든 총13000포기(26톤 분량)의 김장은‘ 초록우산 어린이재단’을 통해 복지시설에 전달될 예정이다. 박근희 삼성생명 부회장은 “금융 5개사의 임직원들이 함께 봉사활동을 하고, 또한 자매결연을 맺어온 군부대 장병들도 함께 김장을 담그게 됐다”며 “연말을 맞아 생활형편이 어려운 사람들에게 다양한 봉사활동을 통해 보험의 본질인 사랑을 실천하겠다”고 말했다.
인더뉴스 권지영 기자ㅣ ING생명(대표이사 사장: 존 와일리)은 전국 저소득층 어린이들을 위해 ‘오렌지푸드박스’ 2000개를 전달했다고 15일 밝혔다. 이날은 ING생명에서 매월 진행되는 사회공헌의 날인 ‘오렌지데이’로, 임직원과 영업가족 500명이 모여 식품·생활용품을 직접 담아 ‘오렌지푸드박스’를 2000개를 제작했다. 이렇게 제작된 ‘오렌지푸드박스’는 전국푸드뱅크를 통해 겨울철 식품 지원이 필요한 전국 저소득층 어린이들에게 전달될 예정이다. 이에 앞서 임직원과 영업가족의 아침식사 반을 기부하는 ‘½푸드박스’ 행사도 진행됐다. 샌드위치의 반 개는 식사로, 나머지 반에 해당하는 금액은 기부하는 이 행사에는 1500여 명이 참여해 약 1000만원의 기부금을 푸드뱅크에 전달했다. 이재원 ING생명 부사장(마케팅 총괄)은 “자신의 아침식사를 나누고, 오렌지박스를 채우는 활동에 많은 분이 참여해 뜻 깊게 생각한다”며 “오렌지푸드박스로 어린이들이 더욱 따뜻한 겨울을 보낼 수 있길 바란다”고 말했다. ING생명은 이밖에도 학교폭력 예방교육, 취미·문화 활동 지원 등 어린이 교육여건과 복지환경 향상을 위해 임직원의 자발적 참여를 통해 꾸준히…
인더뉴스 권지영 기자ㅣ 알리안츠생명은 14일 서울 강서구에 위치한 지온보육원에서 ‘행복한 겨울나누기’를 주제로 봉사활동을 펼쳤다. 이날 봉사활동에 참여한 직원 40여 명은 보육원 아이들과 함께 300여 포기의 김장김치를 담갔다. 또한 미리 준비한 목도리와 장갑 등 방한물품을 전달해 아이들의 겨울준비를 도왔다. 봉사활동에 참여한 직원은 “지난해에 이어 올해도 보육원을 찾아 봉사활동을 할 수 있게 돼 기쁘다”며 “작은 정성이지만 아이들이 이웃의 정을 느끼며 따뜻한 겨울을 보내는 데 힘이 됐으면 좋겠다”고 말했다. 알리안츠생명이 지난해부터 인연을 맺어온 지온보육원은 지난 1966년에 설립됐고, 어린이재단의 협력기관으로 부모가 없거나 자녀를 키울 형편이 안 되는 가정의 아이들을 양육하는 곳이다. 초등학생부터 고등학생까지 70여 명의 아이들이 이 보육원에서 지내고 있다. 한편 알리안츠생명은 올해 8월 ‘어린이재단’, ‘굿네이버스’, ‘세이브더칠드런’ 등 국내 유력 복지기관 3곳과 파트너십을 체결했다. 또한 사내 기부 프로그램인 ‘Make a Donation’을 도입해 임직원의 기부금 모금을 늘리는 등 사회공헌 프로그램을 한층 강화한 바 있다.…
인더뉴스 권지영 기자ㅣ 라이나생명보험(대표: 홍봉성)은 사회공헌활동의 날인 ‘시그나 데이(Cigna Day)’를 맞아 남산에서 홀몸어르신(독거노인)과 함께 ‘행복한 나눔 걷기’와 기금 모금행사를 진행했다고 13일 밝혔다. ‘시그나 데이’는 라이나생명 본사인 시그나(Cigna)를 비롯해 전세계 지사망에서 매년 하루를 사회공헌활동의 날로 지정, 기금모금행사와 자원봉사 프로그램을 진행하고 있다. 매년 미국 본사와 한국을 포함해 10여 개국에서 조성된 기금을 해비타트에 기부한다. 기부된 돈은 사랑의 집짓기 프로그램을 위해 쓰며, 직원들이 직접 자원봉사활동에 참여해 왔다. 올해 한국 라이나생명은 약 300명의 임직원들과 100명의 홈몸어르신들이 함께 남산에서 ‘해복한 나눔 걷기’ 캠페인을 진행했다. 1명의 홀몸어르신과 임직원 3~4명이 1일 가족으로 담소를 나누며 서울의 가을을 느끼는 시간을 가졌다. 이날 참가한 임직원들이 걸은 총 거리 만큼 기금을 조성해 홀몸어르신들의 크리스마스 선물로 겨울 방한 용품을 지원했다. 또한 임직원들은 ‘빅워크(Big Walk)’ 애플리케이션을 통해 걸은 거리만큼 소정의 금액을 기부하는 모금활동도 동시에 진행
인더뉴스 권지영 기자ㅣ 교보생명이 유엔 산하 전문기구로부터 CSR(기업의 사회적책임) 모범기업으로 인 받았다. 교보생명이 유엔글로벌콤팩트(UNGC, UN Global Compact)로부터 ‘2013 가치대상(2013 Value Award)’ <지역사회나눔상>을 수상했다고 13일 밝혔다. UNGC는 유엔이 추진하고 있는 지속 균형 발전에 기업들의 동참을 장려하고 국제사회 윤리와 국제 환경을 개선하기 위해 설립된 유엔 산하 전문기구로 1999년 코피 아난 전 UN사무총장의 제안으로 발족됐다. 국내 250여 개 기업들이 UNGC에 가입했으며 교보생명은 2010년 국내 보험사 중 처음으로 가입했다. ‘UNGC 가치대상’은 UNGC의 4대 분야인 ‘인권, 노동, 환경, 반부패’ 원칙을 준수하고 사회적책임(CSR)을 모범적으로 실천한 국내 기업에게 주는 상이다. 지난 2011년 제정돼 2년마다 시상하며 올해가 두 번째다. 교보생명은 이른둥이(미숙아) 지원사업인 ‘다솜이 작은 숨결 살리기’를 비롯해 다양한 사회공헌 활동으로 이해관계자들의 협력과 사회적 관심을 이끌어낸 점을 높이 평가 받았다. ‘다솜이 작은 숨결 살리기’는 복지의 사각
[인더뉴스 문정태 기자] 생명보험사회공헌위원회는 지난 11일 생명보험협회 강당에서 초·중·고등학생과 금융보험 전공 대학·대학원생 2531명을 선발해 장학금 14억5900만원을 전달했다고 12일 밝혔다. 초·중·고등학교 장학사업은 어려운 환경에서도 모범이 되는 학생을 사회에 필요한 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 사업이다. 전국 17개 광역자치단체 중 장학금 수혜율이 낮은 지역 8곳에서 학교별 1명씩 추천받아 초등학생 1152명, 중학생 814명, 고등학생 460명을 선발했다. 이들에게는 각각 30만원, 50만원, 100만원의 장학금을 지급했다. 금융보험을 전공하는 대학과 대학원생도 각 대학에서 추천을 받아 대학생 69명, 대학원생 36명을 선발, 각각 200만원과 300만원의 장학금을 전달했다. 김규복 생명보험협회장은 “생명보험사회공헌 장학금이 장학생들의 꿈을 이루는 데 디딤돌이 되기를 기대한다"며 "장학생 모두가 장차 국가와 사회를 위해 큰 역할을 해주길 바란다“고 말했다. 한편 생명보험사회공헌 장학사업은 생명보험회사들이 매년 회사 이익의 일부를 출연해 조성된 기금으로 인재양성을 위해 펼치는 사업이다. 지난 2009년부터 현재까
[인더뉴스 권지영 기자] 보험사들의 사회공헌 활동이 다양해지고 있다. 단순히 소외층을 위한 봉사나 지원 활동을 넘어 임직원들이 지속적으로 재능기부를 한다든지, 지원대상 맞춤형 프로그램을 마련하는 등 날로 진화하는 모습이다. 이중 라이나생명이 최근 발표한 ‘개인의 사회책임(ISR, Individual Social Responsibility) 지수’는 개인의 사회 공헌활동을 구체적으로 정의하고 실천요소를 자세히 진단토록 했다. 결과는 그래프로 처리돼 자신의 사회적 공헌활동이 어떻게 이뤄지고 있는지를 한눈에 알아볼 수 있다는 점에서 눈길을 끌고 있다. 평소 사회공헌 활동에 관심이 있었던 기자는 IRS 지수 측정을 위해 설문에 직접 참여해봤다. 설문참가 직업군은 직장인, 기업인, 공무원, 은퇴자, 주부 등 5가지로 구분됐고, 설문은 총 40문항이며 10개 항목을 네 가지 영역으로 나눠져 있다. 테스트 결과는 개인적으로 다소 실망스러웠다. 점수는 일단 1000점 만점에 총점 548.3점이 나왔다. 사회,국가영역 점수가 약 280점(60%)로 가장 높았고, 자신과 가정이 202.2점(47%)로 뒤를 이었다. 직업과 조직은 66.2점(65%)이 나
인더뉴스 김용운 기자ㅣHD현대는 올해 총 1500여 명을 신규 채용하고 2029년까지 향후 5년간 조선·건설기계·에너지 부문 등 총 19개 계열사에서 1만여명의 신규 인원을 채용할 계획이라고 18일 밝혔습니다. 특히, 그룹 차원에서 미래 신성장 동력으로 육성하고 있는 친환경 기술, 디지털 스마트 솔루션, 수소·바이오 사업 추진을 위한 R&D 인력 확보에 집중 나설 계획입니다. HD현대는 청년들이 사회 경험을 쌓고 적성을 미리 탐색할 수 있도록 ‘학점연계형 인턴 제도’을 운영해 취업 예비 청년들에게 호평을 받고 있습니다. '학점연계형 인턴 제도'는 HD현대가 지난 2022년부터 대학들과 협약을 맺고 학생들이 졸업 전 회사에서 3개월간 근무할 경우 12~15학점을 인정받을 수 있도록 한 제도 입니다. HD현대 관계자는 "청년은 우리 사회의 미래이자 희망인 만큼 양질의 일자리를 창출해 청년 실업 문제 해결에 적극 동참할 것"이라고 말했습니다. 한편, HD현대는 주력인 조선 사업이 업황 불황으로 심각한 위기에 놓였던 상황 속에서도 매년 신규 채용을 이어가며 청년 고용 문제 해결에 앞장
인더뉴스 김용운 기자ㅣ한화그룹(회장 김승연)이 하반기 신규 채용 규모를 확대한다고 18일 밝혔습니다. 한화그룹은 방산 분야에서만 연간 약 2500명을 채용할 예정이며 금융 계열사는 700여명을 뽑을 계획입니다. 주요 계열사별 연간 채용인원은 한화에어로스페이스 1100명, 한화오션 800명, 한화시스템 550명, 한화생명 300명, 한화손해보험 250명, 한화투자증권 200명 등입니다. 한화그룹은 상반기에 신규로 2100여명을 채용했으며 하반기 신규 채용 규모는 상반기 대비 1400여명 늘어난 3500여명으로 확대했습니다. 하반기 채용까지 마무리하게 되면 올해 총 5600여명을 새로 고용하게 됩니다. 한화그룹 관계자는 "방산ㆍ우주ㆍ조선•해양ㆍ금융ㆍ기계ㆍ서비스 등의 사업을 확대하면서 우수 인재를 확보하고 청년 일자리 창출에 앞장서기 위해 채용규모를 확대했다"며 "하반기 신규 채용 확대를 통해 양질의 일자리를 창출해 청년 고용 문제 해결에 적극 동참하는 한편 국내 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했습니다.
인더뉴스 이종현 기자ㅣ삼성이 향후 5년간 총 6만명을 신규 채용하고 청년 일자리 창출과 미래 성장사업 육성에 적극 나선다고 16일 밝혔습니다. 연간 1만2000명 규모의 채용이 이뤄지며 ▲반도체 ▲바이오 ▲인공지능(AI) 등 미래 핵심 사업 부문에 집중될 예정입니다. 삼성은 1957년 국내 최초로 공채제도를 도입한 이후 ‘인재제일’ 경영 철학을 실천해 오고 있습니다. 1993년 여성 신입사원 공채 신설, 1995년 지원 자격 요건에서 학력 제외 등을 통해 '열린 채용' 문화를 확산시켰으며 현재는 삼성전자·삼성물산·삼성바이오로직스 등 19개 계열사가 하반기 공채를 진행하고 있습니다. 삼성은 청년 고용 확대를 위해 채용연계형 인턴십 제도를 확대하고 마이스터고 졸업생·전국기능경기대회 입상자 등 기술 인재 채용에도 앞장서고 있습니다. 2007년부터 전국기능경기대회와 국제기능올림픽을 후원해 왔으며 전국기능경기대회 입상자 1600여명을 특별 채용했습니다. 삼성은 직접 채용 외에도 청년 실업 해소를 위한 '청년 교육 사회공헌사업'을 펼치고 있습니다. 대표적으로 SSAFY(삼성청년 SW·AI 아카데미)는 전국 5개 캠퍼스에서 미취업 청년에게 SW·AI 교육을 제공, 누적 8000여명을 배출했고 취업률은 약 85%에 달합니다. 2023년부터는 5대 시중은행과 업무 협약을 맺고 금융 특화 개발자 양성에도 협력하고 있습니다.SSAFY는 올해부터 교육의 60%를 AI 과정으로 확대한 ‘SSAFY 2.0’으로 업그레이드하고 마이스터고 졸업생에게도 문호를 개방했습니다. 또한, 삼성은 2015년부터 자립준비청년들의 주거 안정을 지원해 왔으며 2023년부터는 직무 교육을 추가해 경제적 자립까지 돕고 있습니다. 희망디딤돌 2.0 사업을 통해 ▲전자·IT제조 ▲반도체배관 ▲SW개발 등 10개 직무 교육을 실시, 지난해 출범 이후 참여자 125명 중 64명이 취업에 성공했습니다. 삼성은 외부 스타트업을 발굴·지원하는 C랩 아웃사이드 프로그램을 통해 연간 30개 스타트업을 선발, 최대 1억원의 사업지원금과 전시회 참가 기회를 제공했습니다. 현재까지 540여개사를 육성했으며 대구·광주·경북에 지역 거점을 운영해 지역경제 활성화에도 기여하고 있습니다. 또한, 청년희망터 사업을 통해 2022년부터 지역사회 문제 해결을 위해 공익활동을 전개하는 청년 활동가 단체를 지원하고 있습니다. 공모를 통해 선발된 청년활동가 단체는 연 최대 5000만원을 지원받으며 2022년부터 총 56개 지역 80개 단체, 총 1414명의 청년활동가가 지원받은 바 있습니다.
인더뉴스 이종현 기자ㅣLG전자가 SK이노베이션과 공동으로 급성장하는 AI 데이터센터의 전력 소비와 발열을 줄이는 고효율 HVAC(냉난방공조) 솔루션 수주 확대에 나섭니다. LG전자[066570]는 17일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 SK이노베이션[096770]과 'AI 데이터센터 에너지-냉각 통합 솔루션 공동개발 및 사업화'를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 18일 밝혔습니다. LG전자는 칠러와 팬 월 유닛(FWU) 등 공기 냉각 솔루션과 냉각수 분배 장치(CDU)인 액체 냉각 솔루션을 공급해 AI 데이터센터의 온도를 낮추기 위한 냉각 솔루션 기술 실증 및 고도화할 예정입니다. SK이노베이션은 전력 공급 및 운영 최적화를 담당하며 ▲AI 기반 데이터센터 에너지 관리 시스템(DCMS) ▲보조전원(ESS 및 연료전지) 설계 ▲전력 피크 저감 솔루션 등을 제공합니다. 양사는 안정적인 전력 공급과 AI 기반의 실시간 에너지 분석을 통해 자동으로 냉각 시스템을 제어하는 차세대 솔루션도 공동 개발합니다. LG전자와 SK이노베이션은 폐열을 활용한 HVAC 솔루션과 ESS를 활용한 전력 피크 관리 등 에너지 서비스(EaaS) 분야도 협업합니다. 연료전지를 발전원으로 하고 폐열을 활용해 AI 데이터센터를 냉각하는 방식을 검토합니다. 이를 통해 탄소 배출과 에너지 사용 절감을 위한 레퍼런스를 확보하고 냉각·에너지 솔루션에 서비스까지 패키지로 제공하는 에너지 서비스 사업을 글로벌로 확대해 나갈 계획입니다. 김무환 SK이노베이션 에너지솔루션 사업단장은 "이번 협약으로 양사의 최적화된 기술력을 통합해 고객에게 검증된 데이터센터 통합 솔루션을 제공하는 턴키(Turn-key) 사업자로 자리매김할 예정"이라며 "앞으로도 전략적 협력을 토대로 다가오는 AI 시대에 발맞춰 에너지 산업 전반의 경쟁력 제고에 앞장설 것"이라고 말했습니다. 이재성 LG전자 ES사업본부장은 "이번 협약을 통해 데이터센터 냉각 솔루션뿐만 아니라 에너지 비용을 줄일 수 있는 통합 솔루션에 이르기까지 양사의 기술 시너지를 바탕으로 글로벌 AI 데이터센터 시장에서의 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 말했습니다.
인더뉴스 이종현 기자ㅣLG가 추석 명절을 앞두고 협력사와의 상생을 위해 납품대금을 조기에 지급하고 생필품 나눔 등 사회공헌 활동에 나선다고 19일 밝혔습니다. LG전자, LG이노텍, LG화학, LG에너지솔루션, LG생활건강, LG유플러스, LG CNS, D&O 등 8개 계열사는 추석 명절에 앞서 협력사와의 상생을 위해 납품대금을 최대 14일 앞당겨 지급합니다. 조기 지급하는 납품대금은 총 9800억원 규모입니다. 이는 추석 명절을 앞두고 원자재 대금·임직원 상여금 지급 등 자금 수요가 일시적으로 몰리는 협력사들의 자금운영에 도움이 될 것으로 기대됩니다. LG는 지난 설 명절에도 중소 협력사들의 원활한 자금운영을 돕기 위해 1조5000억원 규모의 납품대금을 예정보다 앞당겨 지급한 바 있습니다. LG 계열사들은 납품대금 조기 지급 외에도 협력사가 무이자 또는 저금리로 대출을 받아 자금을 조달할 수 있도록 동반성장펀드, 직접 대출 등을 포함해 약 1조2000억원 규모의 금융 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. LG전자는 시중 은행과 예탁·출연금으로 총 3000억원 규모 상생협력펀드를 운영하며 경영자금이 필요한 협력사에 저금리 대출을 지원하고 있습니다. 또, 신규 설비 및 자동화 설비에 투자해야 하는 협력사에는 매년 400억원 규모의 자금을 무이자로 제공해 협력사의 제조경쟁력 확보를 지원하고 있습니다. LG이노텍은 총 1400억원 규모, LG화학은 총 2000억원 규모, LG CNS는 총 470억원 규모의 동반성장펀드·상생펀드·금융지원 프로그램 등을 운영하며 협력사의 자금 조달을 돕고 지속가능한 사업구조로의 전환 등을 지원 중입니다. LG는 협력사가 필요한 자금을 제때 활용하고 사업 안정성을 도모할 수 있도록 상생결제 제도도 활용하고 있습니다. 상생결제는 협력사가 만기일에 현금 지급을 보장받고 결제일 전에도 대기업 신용도 수준의 낮은 금융비용으로 결제대금을 조기에 현금화할 수 있는 제도입니다. LG 10개 계열사가 지난해 상생결제를 통해 1차 협력사에 지급한 금액은 국내 상생결제 총 지급액의 8.7%에 달합니다. 공정위가 발표한 '24년 하반기 하도급대금 결제조건 공시점검 결과'에 따르면 LG는 하도급 대금의 81.2%를 10일 이내에 지급하며 하도급대금 결제조건을 공시한 88개 기업 집단 중 10일 이내 지급 비율 1위를 기록하기도 했습니다. 한편, LG 계열사들은 추석 명절을 맞아 지역 이웃들에게 생활용품 등을 전달할 계획입니다. LG디스플레이는 경기 파주와 경북 구미의 사업장 인근 저소득 가정에 생활용품 등을 지원하며 결연을 맺은 복지시설을 방문해 봉사활동도 진행합니다. LG화학은 여수, 대산, 청주의 사업장 인근에 사는 지역 이웃들에게 생활용품 등을 전달합니다. LG헬로비전은 추석을 맞아 지역 소상공인과 취약계층을 지원하는 '마음나눔 꾸러미' 활동을 전개합니다. 마음나눔 꾸러미는 지역 소상공인이 판매하는 지역 특산물과 생필품으로 구성돼 지역사회 복지기관을 통해 장애인·독거노인·다문화가족·자립준비청년 등에 전달될 예정입니다.
인더뉴스 김용운 기자ㅣ서울시가 현재 토지거래허가구역으로 묶인 강남3구(강남·서초·송파)와 용산구의 규제를 앞으로 1년 3개월간 연장하기로 결정했습니다. 17일 서울시에 따르면, 이날 열린 제15차 도시계획위원회에서 강남3구 및 용산구 내 아파트 용도에 대해 '토지거래허가구역'으로 재지정했습니다. 재지정 기간은 오는 10월1일부터 2026년 12월31일까지 1년3개월간이다. 이번 재지정은 지난 3월 6개월간 지정됐던 강남 3구, 용산구 일대 토지거래허가구역 지정 기간이 9월 30일 만료되는 것에 따른 조치입니다. 여기에 신속통합기획 주택재개발 등 후보지로 선정된 8곳(총 44만 6779.3㎡)에 대해서도 토지거래허가구역으로 신규 지정했다. 지정 기간은 2025년 9월 30일부터 2026년 8월 30일까지입니다. 신규지정된 8곳 중 신통기획 후보지는 7곳으로 ▲영등포구 도림동 133-1일대(6만3654㎡) ▲강북구 미아동 159일대(3만7709.7㎡) ▲도봉구 방학동 638일대(3만9270.5㎡) ▲용산구 용산동2가 1-1351일대(4만3016.7㎡) ▲동작구 상도동 214일대(8만5787.7㎡) ▲동작구 사당동 419-1일대(13만3007.4㎡) ▲마포구 아현동 331-29일대(1만8557.3㎡)입니다. 공공재개발 구역은 1곳 구로구 가리봉동 2-92일대(2만5776㎡)입니다. 토지거래허가구역 내에서는 주거지역 6㎡, 상업지역 15㎡를 초과하는 토지 거래 시 관할 구청장의 허가를 반드시 받아야 합니다. 허가 없이 거래 계약을 체결할 경우 2년 이하 징역 또는 토지가격의 30% 이하 벌금에 처해집니다. 또한 주거용 토지는 허가를 받은 후 2년간 실거주용으로만 사용해야 하고 이 기간 동안 매매 및 임대가 금지됩니다. 최진석 서울시 주택실장은 "최근 부동산 시장에서 나타나는 불안 요소들이 해소되지 않은 상황에서 이번 재지정은 시장 안정화를 위한 최소한의 조치로써 불가피한 결정"이라며 "가격과 거래량 등 다양한 시장 지표를 지속적으로 모니터링해 건전한 부동산 시장 환경 조성을 위해 최선을 다하겠다"고 말했습니다.
인더뉴스 문정태 기자ㅣGC녹십자(대표 허은철)는 미국 자회사 ABO플라즈마(구 ABO홀딩스)가 16일(현지시간) 텍사스 주 라레도(Laredo)에 혈장센터를 개소했다고 17일 밝혔습니다. ABO플라즈마는 라레도 혈장센터 개소와 함께 혈장 공여자 모집을 시작합니다. 채취된 혈장은 최대 24개월간 보관되며, FDA 허가가 완료되는 즉시 판매될 예정입니다. 혈장센터 허가 절차는 약 9개월이 소요되며, ABO플라즈마는 내년 상반기 완료를 기대하고 있습니다. 당초 라레도 혈장센터는 2026년 완공을 목표로 했지만, 알리글로 및 국내 혈장분획제제 수요 확대에 맞춰 조기 가동하게 됐습니다. 텍사스 주 이글패스(Eagle Pass) 혈장센터도 2026년 중 개소할 전망입니다. 허은철 GC녹십자 대표이사는 “올해는 국내외 혈장분획제제 사업이 한 단계 도약하는 전환점이 될 것”이라며 “안정적 공급망을 기반으로 해당 사업의 경쟁력을 강화하고 있다”고 말했습니다. 한편, GC녹십자의 혈장분획제제 ‘알리글로’는 100% 미국산 혈장을 원료로 사용합니다. 미국 행정명령 제14257호에 따르면 완제품 원료 중 미국산 비중이 20% 이상일 경우 비(非)미국산 원료에만 관세가 부과됩니다. 알리글로는 부가물을 제외한 혈장 비중이 약 50%에 달합니다.