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‘삼성·LIG 출신 영입’..흥국생명·화재 신임 대표 내정

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Friday, December 16, 2016, 15:12:23

삼성생명 출신 조병익 전무 흥국생명 대표 내정
흥국화재 내정자엔 LIG출신 권중원 전무 낙점

인더뉴스 권지영 기자ㅣ 태광그룹 계열사인 흥국생명과 흥국화재가 내년 회사를 이끌 신임 대표이사를 내정했다. 신임 대표이사 두 명은 모두 대형 보험사 출신으로 외부에서 영입됐다.


흥국생명은 조병익 전 삼성생명 법인영업본부장 전무를 신임 대표이사로 내정했으며, 흥국화재는 새 대표이사에 권중원 전 LIG손해보험(현 KB손해보험) 전무를 영입했다고 16일 밝혔다.

 

우선, 흥국생명 조병익 대표이사 내정자는 1959년생으로 성균관대학교 경영학과를 졸업했다. 1985년 삼성생명에 입사한 이후 삼성생명에서만 30년간 재무, 기획, 영업 등 여러 분야를 경험한 보험 전문가로 평가받는 인물이다. 재무 건전성 확보와 영업력 강화를 통한 수익성 제고에 역량을 발휘할 것으로 기대된다는 게 회사의 설명이다.

 

흥국화재 권중원 대표이사 내정자는 1960년생으로 성균관대학교 무역학과를 졸업하고 1984년 LG화재에 입사해 26년간 근무했다. 권 내정자는 주로 재무와 기획 분야에서 잔뼈가 굵은 재무기획통으로 알려졌다. 상품과 보상 업무 등을 두루 거친 정통 보험맨으로 어려운 환경을 극복할 적임자로 평가된다.

 

회사 관계자는 이번 인사에 대해 “두 내정자는 업계에서 성공경험을 갖춘 성과와 잠재력이 뛰어난 보험 전문가로 영업력을 강화하고 재무구조를 개선해 나설 것”이라고 말했다.

 

조병익 흥국생명 내정자는 “혁신적인 상품을 출시해 경쟁력을 키우고 다양한 투자 수단 확보를 통한 자산운용 최적화로 어려운 환경 속에서 기회를 찾는 회사가 되겠다”고 말했다.

 

권중원 흥국화재 내정자는 “손보업계가 어렵긴 하지만 흥국화재만의 경쟁력 강화와 체질개선을 통해 강하고 알찬 회사로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.


각 대표이사 내정자는 내년 3월에 주주총회, 이사회 의결을 통해 대표이사로 정식 선임될 예정이다. 내년 3월 임기가 만료되는 흥국생명 현 김주윤 대표는 안정적인 승계가 이루어지도록 대표이사 내정자와 긴밀히 협조할 예정이다. 흥국화재 현 문병천 대표는 건강상의 이유로 자진사퇴 의사를 전했다.

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권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

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한화생명, 피치 신용등급 ‘A’에서 ‘A+’로 올라

한화생명, 피치 신용등급 ‘A’에서 ‘A+’로 올라

2025.05.10 19:33:01

인더뉴스 문승현 기자ㅣ한화생명(대표이사 여승주 부회장)이 글로벌 신용평가사 피치(Fitch Ratings)로부터 신용등급 'A+'를 받았습니다. 새 회계기준 IFRS17 도입 이후 지속적인 수익성(ROE) 개선, 안정적인 재무건전성, 높은 수준의 리스크관리 역량을 높이 평가해 종전 'A'에서 등급을 상향한 것입니다. 한화생명은 "향후에도 중장기적으로 재무건전성을 유지할 것으로 예상해 등급을 'A/긍정적(Positive)'에서 'A+/안정적(Stable)'으로 상향했다"고 설명했습니다. 피치는 한화생명의 수익성 높은 보장성 중심 포트폴리오 구축이 수익성·자본건전성 강화로 이어지고 있다고 분석했습니다. 또 판매자회사 한화생명금융서비스의 채널경쟁력(보험설계사 3만1000여명), 우수한 브랜드 이미지를 바탕으로 한 판매조직의 안정성이 높다고 평가합니다. 해외사업 확대추진 전략도 좋은 평가를 얻었습니다. 투자리스크를 효율적으로 관리하면서 향후 금리인하 가능성에 대비한 장기채 중심의 자산 리밸런싱, 자산과 부채의 듀레이션 갭 축소 등 적극적인 자산·부채관리(ALM)도 높은 점수를 받았습니다. 한화생명은 지난해 보험영업 근간인 조직규모를 확대하고 고객서비스·영업·상품 등 모든 영역에서 AI 기술과 같은 디지털 혁신으로 경쟁력을 강화한 결과 연결기준 8660억원의 당기순이익을 냈습니다. 한화생명 관계자는 "피치의 등급상향은 안정적인 재무기반과 수익성, 중장기적 자산·부채 관리전략이 시장에서 신뢰를 얻고 있음을 입증한 것"이라며 "보험계약자와 국내외 투자자의 대외신뢰도 제고효과를 기대한다"고 말했습니다.


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