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LG전자, ‘에어수비드’ 등 다기능 ‘디오스 광파오븐’ 출시

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Friday, March 08, 2024, 10:03:09

에어수비드 비롯한 10가지 조리 기능 탑재
씽큐 앱 설문을 통해 자동요리 레시피 추천
'인공지능쿡' 기능…15개 브랜드 260개 제품 조리 가능

 

인더뉴스 이종현 기자ㅣLG전자[066570]가 UP가전 2.0 라인업 오븐 신제품 '디오스 오브제컬렉션 광파오븐'을 8일 출시했습니다.

 

LG 디오스 광파오븐은 신규 기능인 '에어수비드'를 포함해 ▲오븐 ▲그릴 ▲에어프라이 ▲전자레인지 등 10가지 조리 기능을 갖췄습니다. 수비드는 음식을 일정 온도로 천천히 익혀 재료의 수분을 유지해 조리하는 조리법으로 진공 포장된 식재료를 광파오븐에 넣고 에어수비드 기능의 온도를 설정하면 오븐이 수비드 조리법으로 해당 식재료를 익혀줍니다.

 

사용자는 제품 구매 시 좋아하는 요리 테마, 알러지를 유발하거나 기피하는 식재료, 요리 난이도 등 LG 씽큐(ThinQ)의 3단계 설문을 통해 자동요리 레시피를 추천 받습니다. 오븐, 에어프라이 등 기본 기능을 제외한 나머지 기능은 씽큐 앱에서 추가, 삭제 및 순서 변경이 가능합니다.

 

▲카밍 베이지 ▲카밍 에센스 화이트 ▲카밍 클레이 민트 ▲카밍 핑크 등 4가지 오브제컬렉션 컬러가 적용된 LG 디오스 광파오븐 신제품은 지난해 국내외 유명 디자인상을 수상하기도 했습니다. 신제품의 전면 패널 색상은 원하는 대로 교체할 수 있습니다.

 

'인공지능쿡' 기능도 탑재했습니다. 씽큐 앱의 카메라로 LG전자와 제휴된 15개 식품 브랜드의 가정간편식의 바코드를 찍으면 광파오븐이 자동으로 최적의 조리법을 찾아주며 약 260개 제품을 인공지능쿡으로 이용할 수 있습니다.

 

신제품 가격은 출하가 기준 95만원으로 구독으로도 이용 가능합니다. 구독 이용 시, UP가전 2.0의 특징 중 하나인 제휴 서비스도 유상으로 함께 이용할 수 있습니다. ▲신선식품 배송(더반찬&) ▲집 청소 및 냉장고 정리(대리주부) ▲물품보관(미니창고 다락) 등 원하는 서비스 이용이 가능합니다.

 

이현욱 LG전자 H&A사업본부 키친솔루션사업부장 부사장은 "집에서 다양한 요리를 더욱 편리하고 맛있게 즐기도록 디오스 광파오븐만의 차별화된 고객경험을 제공할 것"이라고 말했습니다.

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이종현 기자 flopig2001@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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