검색창 열기 인더뉴스 부·울·경

Life 라이프

미래에셋 설계사들, 低개발국 어린이에 장난감 기부

URL복사

Friday, March 18, 2016, 10:03:20

FC 300여 명 한 달간 직접 만든 필통세트 ‘한코리아’에 전달
남아프리카·인도네시아·캄보디아 등 빈민촌 아동이 사용할 예정

인더뉴스 강민기 기자ㅣ 미래에셋생명(대표이사 수석부회장 최현만)의 FC들이 직접 만든 장난감을 어린이들에게 전달했다.


미래에셋생명은 지난 17일 자사 FC(Financial Consultant)들이 직접 만든 필통과 학용품 세트를 재단법인 한코리아(이사장 감경철)의‘ 세상을 바꾸는 착한 장난감 캠페인’을 통해 어린이들에게 전달했다.


이 캠페인은 장남간을 가져본 적 없는 해외 저개발국 아이들에게 후원자가 직접 장난감을 만들어 전하는 기부활동이다. 미래에셋생명 FC 300여명은 펭귄 모양의 필통을 만들고, 이와 함께 연필, 지우개 등을 챙겨 넣었다. 남아프리카공화국, 인도네시아, 캄보디아 등의 빈민촌 아동들에게 전달될 예정이다. 


김상녕 미래에셋생명 경영지원본부장은 “미래에셋생명 FC들의 기부와 봉사는 바쁜 시간을 쪼개서 어린이들을 돕고 싶은 따뜻하고 소중한 사회공헌 활동이다”며 “FC와 임직원 모두 사랑을 실천하는 보험업의 본질에 입각해 자긍심을 갖고, 지속적으로 어린이들을 돕겠다”고 말했다. 

 

한편, 미래에셋생명은 대표적 FC 기부활동인 사랑실천 기부를 통해 신계약 1건당 500원씩 한국백혈병어린이재단에 기부하며 소아암 환아의 치료비를 후원하는 데도 앞장서고 있다.현재까지 기부한 금액은 1억3500여만 원에 달한다.

 

또한, 가정의 달인 5월부터는 모든 지점이 인근 사회복지단체와 1:1로 연계해 독거노인 가정 방문, 무료배식 봉사, 도시락 배달 등의 봉사활동을 통해 나눔을 실천하고 지역사회 발전에 이바지할 예정이다.


English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

배너

강민기 기자 easytrip@inthenews.co.kr

배너

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


배너


배너