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[iSSF 2019] 정민하 지인플러스 대표 “습득한 정보에서 한 걸음 더 파고들어야” ③

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Monday, September 02, 2019, 11:09:31

제1회 인간생존전략 포럼 세 번째 연사 정민하 대표, ‘미래는 정보 습득 능력이 결정한다’ 발표
“향후 10년, 어떤 정보를 얼마나 빨리 취득하고 이를 어떻게 행동에 옮기냐에 따라 변화할 것”

 

인더뉴스 진은혜 기자ㅣ “개인이 생존하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 저는 그 답이 정보 습득 능력에 있다고 믿습니다.”

 

iSSF 2019의 세 번째 세션 연사로 나선 정민하 지인플러스 대표는 미래 경쟁력으로 ‘정보 습득 능력’을 꼽았다. 지인플러스는 부동산 관련 빅데이터 정보 제공 플랫폼 ‘부동산지인’ 서비스를 제공하는 프롭테크 업체다.

 

부동산과 기술의 합성어인 프롭테크는 부동산업과 기술업을 결합한 새로운 형태의 산업이다. 부동산지인에는 아파트 가격 변동, 전출입, 공급 물량, 분양가 등의 정보를 이용자에게 제공해 이들의 합리적인 판단을 돕겠다는 정민하 대표의 철학이 압축돼 있다.

 

정민하 대표가 정보 습득 능력을 강조한 까닭은 현재가 인류 역사상 처음으로 맞이하는 정보 과잉의 시대이기 때문이다. 실제로 과거 뒷방에서나 은밀히 공유하던 고급 정보들을 오늘날 구글 검색만으로 찾아볼 수 있다. 앞으로도 더 많은 유용한 정보가 공개될 전망이다.

 

정 대표는 아직 상당수의 사람이 정보를 습득하고 활용하는데 미숙하다고 봤다. 그는 “결국 정보 습득력이 다른 사람과 차별화된 사람으로 만들어줄 단초가 될 것”이라고 조언했다.

 

작금의 사회 시스템은 새로운 기술에 보수적으로 반응하고 있다. 차량 공유 플랫폼을 둘러싼 논쟁이 대표적이다. 그는 “차량 공유 플랫폼은 대세가 될 것이지만 관련 산업에 종사하는 사람들의 직접적인 피해가 우려돼 정부가 규제를 풀지 못하고 있다”고 설명했다.

 

정민하 대표는 비슷한 예로 부동산 전자계약 시스템을 꼽았다. 정 대표는 “매수자 매도자 간 모든 절차가 전자 문서로 이뤄지고 소유권 이전까지 할 수 있는 부동산 전자계약 시스템은 기술적으로 충분히 가능하다”며 “그러나 이것이 현실화되면 법원 등기 관련 공무원 수가 줄어들고 법무사, 공인중개사들도 일거리가 줄어들 것”이라고 했다. 정부나 사회 시스템이 기술발전의 속도를 통제하는 데 한계가 있는 까닭이다.

 

반면 사회가 새로운 시스템에 적응하는 속도는 빨라지고 있다. 정 대표는 전화가 발명되고 전 세계적으로 활용하는 데까지 70년, 인터넷이 범용적으로 퍼지는데 20년, 휴대폰이 모든 국가에 보급되는 데 14년이 걸렸다며 기술이 문화를 바꾸는데 소요되는 시간이 압축되고 있다고 지적했다.

 

정 대표는 이처럼 경쟁과 격변의 시대로 접어들며 개인을 보호해주는 시스템은 무너질 수밖에 없다고 봤다. 희망적인 건 개인이 기업과 국가보다 신속하게 의사결정을 할 수 있다는 사실이다. 그는 정보 과잉의 시대에 나를 방어하는 것은 유용한 정보이며 이 정보의 가치는 습득자의 활용 능력에 따라 결정됨을 강조했다.

 

정민하 대표는 “동일한 정보도 해석에 따라 금이 되기도 하고 쓰레기가 되기도 한다”며 “앞으로의 10년은 자신이 어떠한 정보를 얼마나 빨리 취득하느냐, 그리고 취득한 정보를 어떻게 행동에 옮기느냐에 따라 변화한다. 습득한 정보를 내 무기로 만드는 법을 고민해보라”고 당부했다.

 

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진은혜 기자 eh.jin@inthenews.co.kr

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삼양사, 이운익 신임 대표이사 선임

삼양사, 이운익 신임 대표이사 선임

2025.11.04 11:26:36

인더뉴스 문정태 기자ㅣ삼양그룹은 조직 개편과 정기 임원 인사를 단행했다고 4일 밝혔습니다. 급변하는 경영 환경에 대응하고 실행력을 강화하기 위해 예년보다 한 달 앞당겨 시행한 조치입니다. 이번 인사에서 그룹 내부에서 성장한 임원 3명이 계열사 대표이사로 내정됐습니다. 삼양사는 이운익 내정자를 대표이사로 선임하고 화학1그룹장도 겸임하도록 했습니다. 이 내정자는 1992년 입사 후 베트남EP 법인장, 삼남석유화학 대표이사, AM BU장 등을 역임했습니다. 삼양패키징은 윤석환 내정자를 차기 대표이사로 선임했습니다. 윤 내정자는 삼양홀딩스 IC장과 미래전략실장을 맡아온 인물입니다. 삼양KCI 대표이사에는 안태환 내정자가 발탁됐습니다. 안 내정자는 삼양KCI 전략마케팅팀장과 영업마케팅부문장을 거쳤습니다. 세 내정자는 내년 3월 정기주주총회에서 최종 선임될 예정입니다. 외부 전문가도 영입했습니다. 삼양데이타시스템은 오승훈 대표가 선임됐습니다. 오 대표는 한국IBM, 유진아이티서비스 대표, 티맥스비아이 대표를 거치며 IT와 컨설팅 역량을 쌓아온 인물입니다. 삼양홀딩스 미래전략실장에는 이동현 실장이 선임됐습니다. 이 실장은 한화솔루션 전략기획팀장, ㈜한화 전략1팀장, 신사업추진실장 등을 역임했습니다. 삼양그룹 관계자는 “내부 인재 육성과 외부 역량 확보를 함께 추진해 변화 대응과 사업 경쟁력을 강화하겠다”고 말했습니다. 이번 인사 및 조직개편은 11월 1일부로 시행됐습니다. ☞ 다음은 인사 내용. ◇ 승진 ■ 삼양사 ▲ 이운익 삼양사 대표이사 내정(화학1그룹장, 삼양이노켐 대표이사 겸) ▲ 김상욱 AM(Advanced Materials) BU(Business Unit)장 ■ 삼양패키징 ▲ 윤석환 대표이사 내정 ■ 삼양KCI ▲ 안태환 대표이사 내정 ■ 삼남석유화학 ▲ 최근영 여수공장장 ▶ 신규 선임 ■ 삼양데이타시스템 ▲ 오승훈 대표이사 ■ 삼양홀딩스 ▲ 이동현 미래전략실장 ■ 삼양바이오팜 ▲ 이현수 경영지원PU(Performance Unit)장




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