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은행권 채용비리 여파..장애인 취업문도 ‘바늘 구멍’

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Friday, April 20, 2018, 15:04:58

주요 은행들, 올해 장애인 채용 계획 미정..은행권, 최근 5년간 고용부담금 710억원 납부

[인더뉴스 정재혁 기자] 채용비리 여파로 시중은행들의 상반기 채용이 지지부진한 가운데, 장애인에 대한 채용 계획도 사실상 전무한 것으로 나타났다. 특히, 은행들은 법으로 정해져 있는 장애인 의무고용률을 지키지 않고 벌금으로 갈음하는 경우도 많아 비판의 목소리가 높다.

 

20일 은행권에 따르면, 6대 은행 가운데 상반기 신입직원 채용을 진행 중인 곳은 우리은행(200명), NH농협은행(350명), IBK기업은행(170명) 등 3곳이다. 채용비리 관련 조사를 받고 있는 KB국민은행, 신한은행, KEB하나은행 등은 상반기는 물론 하반기 채용 계획도 미정인 상황이다.

 

특히, 이들 6개 은행 중에서 올해 장애인 특별 채용을 진행 중이거나 계획 중인 곳은 단 한 곳도 없었다. 작년에는 우리은행(2월)과 신한은행(5월·12월) 등이 장애인 특별 채용을 진행했는데, 이마저도 정규직이 아닌 무기계약직이었다.

 

모 시중은행 관계자는 “장애인 채용의 경우 일반 신입행원 채용과 달리 정기적으로 진행되지 않고 있다”며 “회사 사정에 따라 채용 여부를 결정하기 때문에 당장 계획 여부를 말하기 어렵다”고 말했다.

 

또한, 은행들은 그동안 장애인 채용 자체를 꺼려온 것으로 알려졌다. 지난해 더불어민주당 소속 민병두 의원실에서 발표한 자료에 따르면, 은행권이 지난 5년간 납부한 고용부담금은 총 710억원에 달했다. 

 

고용부담금은 장애인 의무고용률(50명 이상 민간기업 2.7%)을 준수하지 않은 기업이 내야하는 일종의 벌금으로, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에서 정하고 있다. 시중은행들의 고용부담금이 많다는 것은 바꿔 말하면 그만큼 장애인 채용에 인색했다는 것을 의미한다.

 

지난 2012년~2016년 사이 가장 많은 벌금을 낸 곳은 KB국민은행으로 총 120억원이다. 그 뒤를 이어 우리은행이 117억원, 신한은행 115억원, KEB하나은행 90억원, NH농협은행 83억원 등이다. 이 은행들이 매년 벌어들이는 돈은 수 조원에 달한다.

 

아울러, 고용노동부가 작년 11월에 발표한 ‘장애인고용 저조 은행 현황(2016년 12월 기준)’을 보면, KEB하나은행, 우리은행, 씨티은행, SC제일은행 등이 장애인고용 저조 명단에 올라있다. 씨티은행은 의무고용 수 92명 중 16명만 고용했으며 전체 고용률은 0.47%로 가장 낮았다.

 

그 다음으로 KEB하나은행은 고용률 0.75%, 우리은행 0.93%, SC제일은행 0.95%를 나타냈다. 이 4개 은행들이 낸 고용부담금(2016년)은 총 73억원(KEB하나·우리 27억~29억원, 씨티·SC제일 8억~9억원)이다.

 

온라인 장애인 취업 커뮤니티를 이용하는 한 네티즌은 “은행권이 채용비리 문제로 신입직원 채용을 줄일 것이라고 하는데, 장애인들 입장에서는 애초에 취업문이 좁았다”며 “능력 있는 장애인들이 일할 수 있는 기회가 많아졌으면 좋겠다”고 말했다.

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정재혁 기자 jjh27@inthenews.co.kr

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한화생명, 미국 증권사 벨로시티 인수 완료…북미 자본시장에 도전장

한화생명, 미국 증권사 벨로시티 인수 완료…북미 자본시장에 도전장

2025.07.31 17:56:17

인더뉴스 박호식 기자ㅣ한화생명이 미국 증권사 ‘Velocity Clearing(이하 ‘벨로시티’)’ 지분 75% 인수 절차를 성공적으로 마무리하고, 보험 중심의 포트폴리오를 넘어 북미 자본시장으로 전략적 확장을 본격화합니다. 이번 벨로시티 인수는 국내 보험사가 ‘글로벌 자본시장의 중심부’인 미국 증권시장에 진출한 최초의 사례입니다. 이로써 한화생명은 미국 현지 금융사를 통해 수익성을 높이고 우수한 글로벌 금융 상품을 글로벌 고객에게 제공할 수 있는 플랫폼을 마련했습니다. 뉴욕을 거점으로 한 벨로시티는 금융거래 체결 이후 자금과 자산이 실제로 오가는 과정을 직접 처리할 수 있는 역량(청산·결제)을 갖춘 전문 증권사입니다. 2024년말 기준 벨로시티는 총자산 약 12억달러(한화 약 1조6700억원)를 보유하고 있으며, 최근 3년간(2022~2024년) 매출 기준 연평균 성장률(CAGR) 25%를 기록하는 등 높은 성장세를 이어가고 있습니다. 당기순이익 또한 안정적인 증가세를 보이며 인수 이후에도 지속적인 수익성 확대가 예상된다는 설명입니다. 한화생명은 기존 벨로시티 경영진과의 협업을 통해 조기 사업안정화를 추진함과 동시에 한화자산운용 미주법인, 한화AI센터(HAC) 등과 협력해 금융과 기술이 결합된 시너지를 키워 나갈 방침입니다. 한화생명 관계자는 “한화생명이 금융의 핵심지인 미국 시장에서 한국 금융사로서 역량을 펼칠 수 있는 계기를 확보했다는데 큰 의미가 있다”며 “앞으로도 디지털금융 기술과 글로벌네트워크를 바탕으로 사업 역량을 강화하고 지역간 연결을 강화해 안정적인 성장을 이어가겠다”고 밝혔습니다. 벨로시티 마이클 로건(Michael Logan) 대표는 “한화생명의 글로벌 비전과 네트워크가 더해져 벨로시티의 성장속도가 한층 가속화될 것으로 기대하며 앞으로도 양사 간 시너지를 극대화해 나가겠다”고 말했습니다. 한편 한화생명은 각 지역의 금융환경에 맞춘 차별화 전략을 통해 글로벌 금융 생태계를 확장해 나가고 있습니다. 동남아에서는 리테일 금융 경쟁력을 강화하고, 미주에서는 플랫폼 기반의 투자기능을 고도화하면서 전략적 거점을 중심으로 글로벌 사업을 본격화하고 있습니다. 한화생명은 앞으로는 디지털기술과 글로벌 파트너십을 결합해 글로벌 고객에게 종합금융솔루션을 제공하는 브랜드로 도약할 계획이라고 밝혔습니다.




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