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[인사] 국세청 외

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Tuesday, May 04, 2021, 18:05:21

 

<국세청>

 

◇ 서기관 승진

▲ 국세청 국세통계담당관실 이인희 ▲ 국세청 심사2담당관실 백승권 ▲ 국세청 국제협력담당관실 이지민 ▲ 국세청 상호합의담당관실 이규성 ▲ 국세청 법령해석과 임경환 ▲ 국세청 세정홍보과 이미애 ▲ 국세청 소득세과 김일환 ▲ 국세청 법인세과 임형태 ▲ 국세청 상속증여세과 정영혜 ▲ 국세청 조사1과 한상현 ▲ 국세청 세원정보과 안형태 ▲ 국세청 운영지원과 황정욱 ▲ 서울지방국세청 조사1국 조사1과 김수섭 ▲ 서울지방국세청 조사2국 조사2과 김태수 ▲ 서울지방국세청 조사4국 조사3과 이철재 ▲ 서울지방국세청 국제조사1과 장재수 ▲ 서울지방국세청 운영지원과 안동숙 ▲ 중부지방국세청 조사1국 조사2과 박지원 ▲ 중부지방국세청 조사2국 조사관리과 이창수 ▲ 중부지방국세청 조사3국 조사2과 송명섭 ▲ 인천지방국세청 조사1국 조사관리과장 양순석 ▲ 광주지방국세청 운영지원과장 장영수 ▲ 부산지방국세청 조사1국 조사관리과 박민기 ▲ 부산지방국세청 조사2국 조사2과장 정규진

 

◇ 기술서기관 승진

▲ 국세청 정보보호팀 손유승

 

 

<대덕넷>

 

▲ 부사장 윤혜정 ▲ 이사(대우) 김요셉

 

 

<금융위원회>

 

◇ 부이사관 승진

▲ 김동환

 

 

<(주)첨단>

 

◇ 헬로티

▲ 대표이사 윤봉섭 ▲ 총괄본부장 김정권 ▲ 경영지원실장 윤정희 ▲ 콘텐츠사업국장 김진희 ▲ 마케팅사업국장 윤성규 ▲ 디자인실장 이새별 ▲ 뉴미디어팀장 임근난 ▲ 콘텐츠교육팀장 유정인 ▲ 가치제안팀장 윤병혁 ▲ 디지털마케팅팀장 윤희승 ▲ 산업안전·보건컨설팅국장 권오진 ▲ 영상팀장 이진영 ▲ 전시팀장 김근태

 

◇ 황금부엉이

▲ 총괄본부장 홍종훈

 

 

 

 

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편집국 기자 itnno1@inthenews.co.kr

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신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

신동빈 롯데 회장 “10년 뒤 내다보고 지금 실행…변화 외면은 위험”

2025.07.17 15:17:20

인더뉴스 문정태 기자ㅣ“변화하지 않는 것이 가장 큰 리스크다.” 17일 롯데에 따르면 신동빈 롯데그룹 회장이 하반기 경영 전략을 공유하는 ‘2025년 하반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 핵심사업의 본원적 경쟁력 회복을 거듭 역설했습니다. 이와 함께, 장기적 관점에서 전략을 수립하고 이를 신속히 실행해야 한다고 강조했습니다. 이번 VCM은 처음으로 1박 2일간 진행됐는데요. 신동빈 회장은 회의 내내 냉정한 실적 평가와 함께 무거운 분위기 속에서 그룹의 경영 기조를 재점검했습니다. 특히 올해 상반기 실적을 언급하며, “향후 그룹의 생존을 위해 CEO들이 “더욱 무거운 책임감을 갖고 핵심사업 경쟁력 회복에 집중해 달라”고 당부했습니다. 신 회장은 PEST(정치·경제·사회·기술) 관점에서의 경영 인식과 장기적 예측의 중요성을 거론하며 “문제를 인식하지 못하거나 외면하는 것이 가장 치명적”이라고 지적했습니다. 이어 그는 “CEO라면 5년, 10년 뒤의 경영환경을 예측하고, 현재와 3년 뒤 해야 할 일을 설계해야 한다”며 “이와 함께 전략 실행을 뒷받침할 인재 확보와 기술 투자도 병행해 달라”고 주문했습니다. 그룹 차원의 하반기 경영 방침으로는 ▲브랜드 가치 제고 ▲사업군별 전략 추진 가속화 ▲생산성 향상을 제시했습니다. 신동빈 회장은 “브랜드는 롯데의 경쟁력 그 자체”라며 “식품과 화학, 유통 등 각 사업군이 자체 브랜드 강화에 힘써야 한다”고 강조했습니다. 화학군은 체질 개선, 식품군은 핵심 제품 강화, 유통군은 고객 니즈에 대한 다각적 대응을 지시했습니다. 생산성과 관련해선 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계의 정착을 언급했습니다. 아울러 AI 등 기술을 통해 업무 효율성을 높이고, 도전하는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했습니다. 신동빈 회장은 “경영환경은 끊임없이 변화하며, 그 속에서 리스크와 기회가 동시에 생겨난다”며 “이를 선제적으로 관리해야 한다”며 “시도조차 하지 않는 것은 실패와 같다. 본업 안에서 끊임없이 혁신해야 한다”고 당부했습니다.


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